El comité ejecutivo del sindicato CSI·F en Castilla-La Mancha, ha pedido formalmente y por escrito, al nuevo consejero de Presidencia y Administraciones, la negociación urgente de mecanismos que mejoren la aplicación de las medidas de recortes, «tan negativos para las condiciones de los empleados públicos».
En un comunicado, CSI·F pide que las medidas y, especialmente, la rebaja del sueldo, «sean excepcionales y, por tanto, con temporalidad definida, y que después de 2012 se empiece a recuperar la pérdida de poder adquisitivo y que se revise o suprima el incremento horario hasta 37,5 horas semanales, porque no es efectivo a nivel económico, merma la calidad del servicio y conlleva indeseables consecuencias organizativas y de gasto».
CSI·F pide al consejero que «no se ponga en riesgo la calidad de servicios claves como los asistenciales, sanitarios o educativos, cubriéndose automáticamente las bajas y vacantes, evitando situaciones que pudieran conllevar riesgo para los trabajadores y para los usuarios, para lo que pide que se revise el art 20, que modifica la Disposición Adicional 7ª de la Ley 4/2011, referida al Empleo Público de CLM – bajas ILT -«.
CSI-F «exige» la negociación pero «sin renunciar a las medidas de presión y movilizaciones que sean precisas, porque no podemos aceptar medidas que afecten negativamente, una vez más, a los trabajadores; estamos frontalmente en contra de que siempre paguemos los mismos, los derroches y las malas prácticas políticas».
