La delegada de la Junta de Comunidades en la provincia de Ciudad Real, Blanca Fernández, ha manifestado que uno de los retos más importantes que hay que afrontar como sociedad es la eliminación de la brecha laboral que sufren mujeres, un reto que comparte con Comisiones Obreras (CCOO), sindicato que celebra hoy su Congreso Provincial.
Una discriminación que, tal y como ha explicado, se sustenta en que las mujeres ascienden menos que los hombres en sus puestos de trabajo, algo que ha corroborado con el estudio que apunta a que un 45 por ciento nunca ha tenido dicho ascenso laboral pese a desearlo, pero también a que suponen el 90 por ciento de las excedencias o de las reducciones de la jornada por cuidados de la familia y del hogar.
Blanca Fernández ha apuntado que estas renuncias se traducen en que “tenemos el doble paro femenino que masculino -pese a registrar el mejor dato de desempleo desde el año 2008-, y cobran menos con carácter general debido a la segregación vertical, a los llamados techos de cristal y también a que los sectores más precarizados son precisamente los ocupados por mujeres”.
Por ello, la delegada de la Junta de Comunidades ha trasladado que CCOO tiene un “papel fundamental” para superar esta situación y sentar las bases de una solución a medio y largo plazo junto al Gobierno regional, puesto que, ha reconocido, hay que ser “realistas” para saber que llevará tiempo.
En este sentido, ha dado mucha importancia a que haya mujeres en la toma de decisiones, algo que sucederá en CCOO en la provincia de Ciudad Real casi con total seguridad con la elección de Esther Serrano como secretaria general tras recoger el testigo de José Manuel Muñoz tras 12 años al frente de la dirección.
Para ambos, Blanca Fernández ha tenido palabras de afecto y de reconocimiento por ser “dos personas muy honestas, comprometidas con los avances de los derechos sociales y la defensa de la clase trabajadora en el ámbito de la empresa y la administración pública, además de dispuestas siempre a colaborar permanentemente con el Gobierno de Castilla-La Mancha para superar las distintas crisis en el pasado y ahora para que tengamos un horizonte con una economía más sostenible, un empleo de más calidad y unos servicios públicos más fuertes”.
Revindicar y arrimar el hombro
En el caso concreto de Esther Serrano, la delegada ha hablado de “una mujer sobradamente preparada que rompe un techo de cristal, que conoce el sindicato como nadie y que tiene un compromiso social y un talante muy humano, cercano y transparente”, de ahí que espere una etapa en la que se siga trabajando en una línea reivindicativa y a la vez responsable “para arrimar el hombre cuando hay que hacerlo”, tal y como se ha hecho en Castilla-La Mancha con los más de 30 acuerdos suscritos con los agentes sociales en los que siempre ha estado CCOO.
Negociación colectiva fuerte frente a movimientos populistas
En este punto, Blanca Fernández ha destacado que la paz social ha posibilitado que Castilla-La Mancha sea la comunidad autónoma con mayor índice de confianza empresarial de toda España y, con ello, se atraigan inversiones y se genere empleo, cada vez de más calidad. Por tanto, ha interpelado a la necesidad de continuar con una negociación colectiva fuerte para afrontar la “etapa complicada” que hay por delante como consecuencia de la existencia de “muchos movimientos populistas complicando la vida y con un individualismo galopante, pero que estoy convencida que tenemos fuerza entre instituciones, partidos y organizaciones sindicales para luchar contra estos movimientos de ultraderecha”.
Por último, Blanca Fernández ha realizado una defensa cerrada de los sindicatos de clase, al entender que “son los que facilitan que haya igualdad de oportunidades en todo el mercado laboral y que no haya unos trabajadores más privilegiados que otros”.
A ver si algún día eliminan la brecha en el aspecto de trabajos penosos que soportamos los hombres debido a estos movimientos de la ultraizquierda.
Hay que dar propaganda a lo que os da de comer, la ideología de genero, pero las victimas no decrecen.