Las secciones sindicales de UGT, CCOO y CSIF en el Ayuntamiento de Puertollano han expresado su «sorpresa» al conocer las declaraciones de alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz, quien, a su juicio, este lunes daba a entender una posible aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el mes de diciembre, lo que implicaría una «valoración unilateral» que se apartaría del acuerdo firmado con los sindicatos el 15 de marzo de 2024 para la elaboración de una nueva RPT para toda la plantilla.
En un comunicado, los sindicatos advierten de que esa posible aprobación de la RPT implicaría una «valoración unilateral que no se adecúa al pacto en el que se acordó la no discriminación salarial entre los trabajadores».
Consecuentemente, han solicitado al alcalde, Miguel Ángel Ruiz, y al concejal de Personal, Andrés Gómez, que «cumplan con el pacto acordado y firmado» con estas secciones sindicales, «igual que lo hizo en su momento con la Policía Local». Este cuerpo vio aprobada su propia RPT en marzo de este año con la incorporación de un complemento específico que supone la mejora salarial de entre un 19% y un 40% en tres años para los policías.
La aspiración del equipo de Gobierno y de los agentes sociales que forman parte de la mesa general de negociación es aprobar una nueva RPT para todos los funcionarios que supere la actual, que data del año 2006, algo que no ha podido realizarse pese al estudio encargado en la pasada legislatura a una empresa privada que costó 86.000 euros a las arcas municipales.
El alcalde de Puertollano avanzaba este lunes que el capítulo de Personal del presupuesto municipal de 2025 tendrá un incremento de más de un millón de euros y alcanzará un montante de 23,4 millones. La principal novedad es la inclusión de una partida específica de 1.137.000 euros «para todos los funcionarios de la RPT», según explicaba el alcalde, que ya ha presentado esta propuesta a la oposición con la intención de que sea aprobada en el Pleno del mes de diciembre.
