Comunicado de la asamblea de trabajadores.- Este martes se ha producido la votación para revocar al actual comité de empresa y suplentes. Con una participación del 73,53% colegio de técnicos y administrativos 86,66% colegio de especialistas no cualificados, los resultados han sido por una mayoría aplastante “SÍ” a la revocación, quedando el actual comité relevado de sus funciones para convocar nuevas elecciones con la mayor celeridad posible, cumpliendo los márgenes temporales que la legislación dictamina.
¡Es un acontecimiento histórico en el marco laboral! Ha sido el desamparo y la omisión de sus obligaciones representativas lo que nos han llevado a los trabajadores a tomar esta decisión. Son muchos los meses que llevamos solicitando apoyo de nuestros representantes para poder hacer frente a la lucha por defender nuestros derechos. Son muchas las manifestaciones realizadas y los apoyos recibidos por parte de organizaciones, ajenas a la empresa y secciones sindicales presentes en esta, a las cuales agradecemos su apoyo.
Gracias a los sindicatos USO, Solidaridad Obrera y TIR, así como, a los líderes de partidos políticos de la localidad Jesus Manchón líder de IU y Miguel Ángel líder del PP y actual alcalde de Puertollano.
Gracias a los medios de comunicación por hacer eco de nuestras noticias y dar visibilidad a nuestra causa.
Gracias a su apoyo en la lucha por defender nuestros derechos los trabajadores reuníamos fuerzas para afrontar el panorama que estábamos sufriendo.
Como dijo Arquímedes: “Dame un punto de apoyo y moveré el mundo” Gracias por haber sido el nuestro. Han sido meses de aguantar coacciones, descréditos y acusaciones infundadas por parte de las secciones sindicales STR y CCOO que fueron elegidas para defender nuestros derechos.
Los trabajadores hemos sido vapuleados, boicoteados y sometidos a las exigencias de la empresa sin opción alguna a réplica. Este es sólo el primer paso, pero es decisivo para conseguir la legitimidad con la que la empresa siempre nos amedrentaba en la lucha por defender nuestros derechos. Derechos que consideramos vulnerados por miedo a las repercusiones que el ejercicio de estos pudiera ocasionarnos. “Hemos resurgido de nuestras cenizas cual ave fénix”.
“Volvemos a retomar nuestra lucha más fuertes, decididos y respaldados por el apoyo sindical de TIR, dispuestos a conseguir lo que tanto hemos esperado DEFENDER NUESTROS DERECHOS”.
Los sindicalistas no trabajan ni el primero de mayo, están liberados, que no os enteráis….
En caso de que se hunda la empresa son los últimos en dejar de chupar del bote y en salir de la misma, por eso se hacen sindicalistas.
El día que los sindicatos se mantengan con las cuotas de los trabajadores y los liberados cobren de estos en vez de las empresas, otro gallo cantará, el trabajador empezará a ser defendido.
Tienes toda la razón.
Los derechos os los sabeis muy bien, os sabeis vuestros deberes igualmente?
Mi deber si se cual es, cuando firmó un contrato me queda claro, el empresario me dice cuánto me paga, las horas que tengo que trabajar y el trabajo que tengo que realizar.
Si tengo que trabajar más horas… Las cobro
Si tengo que realizar trabajos por los que no fui contratado… Lo cobro
Yo donde he trabajado, en los contratos les pido que indiquen plus de productividad, me dan unos parámetros, si no llego, no cobro ese plus, únicamente los cobro si los supero.
Llevo trabajando 30 años, desde los 16, únicamente he tenido 3 trabajos, uno antes de incorporarme al servicio militar (2 años) y los otros 2 despues, el primero 2 años y me fui porque no me pagaron los pluses, después de superar mis objetivos de producción en 60.000€ anuales, en la empresa actual 25 años llevo, empresa sería, sin problemas.
Nunca le he llorado a un sindicato. Creo que son necesarios, si, pero que se mantengan de sus afiliados.
Primero la obligación….comer gambas, gambas y gambas….y luego la devoción.. A las mariscaaaadaaasssss
El cáncer y humillación para los trabajadores es que los convenios los negocien las secciones sindicales y lo voten sólo los afiliados o palmeros, ese es el MAYOR error., debería negociar el comité de empresa k representa a TODOS los trabajadores y votarlo todos los trabajadores, afiliados y no afiliados, ya que afecta a todos
Correcto
No todos son iguales, en el TIR no hay liberados porque va en contra de sus principios, solo reciben subvención por afiliado, pero es poco, se mantienen con las cuotas de sus afiliados, casi sin ayudas de la empresa. Ahora se van a enterar los sindicatos estos comprados de cómo se hacen las cosas, huelgas, manifestaciones, retomar las riendas y vencer en los tribunales.
Y los del STR, menuda estafa tanto que prometían
Pues se comenta que gracias a ellos, ahora se gana más dinero en esa empresa. De desagradecidos está el mundo lleno.
Dejar en paz a manchón que desde que se hizo la foto con vosotros… las elecciones…pocos votos. Os lo cargáis al final
Estos eran los que decían que iban a hacer huelga, pero han buscado mil excusas para no hacerla? Que si no estamos respaldados por un sindicato, que si ahora denunció porque no me dejan pero no he convocado, que ahora tenemos un sindicato pero claro, ya hemos denunciado. Mucha berborrea pero lo único que han hecho ha sido echar al comité. Me parece a mí que tú no vienes a cazar, le dijo el oso al cazador.
Pues muchas gracias Manchón, pero no te voy a votar. Así se lo han agradecido. Me da a mí que ya no vamos a ver más noticias de esta gente. Ya han conseguido lo que querían, echar a otros para ponerse ellos a vivir de la sopa boba, ahora a liberarse y a poner excusas de porque no hacen nada.
Han pasado meses y y este nuevo comité no ha hecho nada de nada o mejor dicho: na pelao. Y lo peor, que va a ser así mientras estén