El Gobierno de Castilla-La Mancha y Cocemfe han mantenido un encuentro con el objetivo de continuar reforzando su trabajo conjunto para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad.
Así se ha puesto de manifiesto en la reunión que ha mantenido la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, con el presidente de Cocemfe, Enrique Alarcón, en la que ambos han valorado el esfuerzo conjunto por la plena inserción laboral de personas con discapacidad que realizan a través de la participación de Cocemfe en las diferentes líneas de apoyo y estímulo al empleo del Ejecutivo autonómico.
Durante el encuentro, en el que, además de miembros de la Junta Directiva de Cocemfe, han participado el director general de Empleo, José Luis Cabezas; el delegado de la Junta en Albacete, Pedro Antonio Ruiz; y el delegado de Economía, Empresas y Empleo en la provincia, Nicolás Merino; Patricia Franco ha puesto de manifiesto que Castilla-La Mancha lidera en el conjunto del país la tasa de actividad de personas con discapacidad, una tasa que en la región se sitúa más de seis puntos por encima de la media del país, y ha agradecido la labor de todo el tejido asociativo que trabaja de manera conjunta con la Administración regional para mantener elevados los niveles de empleo en las personas con discapacidad, como es el caso de Cocemfe.
De hecho, Cocemfe participa en diferentes líneas de impulso al empleo y a la formación de personas con discapacidad para su inserción en el mercado de trabajo, como el programa CREA o la convocatoria de ayudas a agencias de colocación.
En la reunión, los responsables de la asociación han presentado a la consejera los resultados de la iniciativa Castilla-La Mancha Inclusiva en la que participa Cocemfe, y que cuenta, entre otros indicadores, con 4.288 personas en intervención laboral formando parte de una bolsa de trabajo, se han realizado ya 2.800 itinerarios personalizados y se han atendido más de 31.600 consultas individualizadas.
En este ámbito, el Gobierno regional y Cocemfe han mostrado su disposición a ampliar el impacto de las líneas de colaboración que desarrollan para garantizar la plena inserción laboral de las personas con discapacidad a través de las herramientas que ya desarrollan de manera conjunta, y explorando la posibilidad de implementar nuevas medidas que favorezcan que la región mantenga el liderazgo nacional en la tasa de empleo de personas con discapacidad a través de las agencias de colocación.
