Comunicado de la sección en Puertollano de Sindicato de Policía Local.- En fechas pasadas, la representación sindical informó al ayuntamiento de Puertollano : “Que el motivo, tipo o calidad de la licencia no aporta ningún dato transcendental y necesario a la reorganización del servicio y que publicar las matizaciones de las ausencias por licencias de los trabajadores sea cual sea su motivación vulnera el derecho a la intimidad.”
A ello, el ayuntamiento, con el Alcalde a la cabeza, alegó que: “a través de la nomenclatura “L” se expondrá que trabajador se encuentra de licencia.”
Pues bien, entendemos que es una actuación injusta y que vulnera los derechos de los trabajadores, ya que aunque no se informe del motivo concreto de la ausencia si se estigmatiza al trabajador que está ausente, pues se señala y se estigmatiza, ante el resto de empleados, al trabajador que se encuentre ausente por el motivo que sea.
¿Por qué, si fallece el familiar de un trabajador, se tiene que exponer públicamente que se encuentra de licencia?
Lo más lamentable, es que parece ser que esta estigmatización solo se realiza con los policías locales y no con ningún otro trabajador municipal y más lamentable todavía es que EXISTE Resolución de la Concejal de Personal de la época (2013), por la cual se ordena “NO DAR PUBLICIDAD A LAS AUSENCIAS DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS MUNICIPALES, incumpliéndose estas directrices en el instante que se da publicidad a las ausencias de los trabajadores al exponer que un trabajador se encuentra de licencia, es decir ausente.
Por lo que entendemos como represalia que exponer “a través de la nomenclatura “L” que trabajador se encuentra de licencia.” Justo ahora que se los trabajadores van a ejercer su legítimo derecho de queja, habida cuenta que esta exposición solo se hace a los policías locales. Pedimos públicamente al Sr.Muñiz, que rectifique e intente evitar los presuntos ataques, agravios y estigmatizaciones a los policías locales habida cuenta que no media Resolución de Alcaldía que anule las directrices del año 2013 o si existe, esta sección sindical lo desconoce.
