Para saber más sobre las diferentes posibilidades extrajudiciales de resolución de conflictos laborales, aún desconocidas por muchas empresas y personas trabajadoras, FECIR, dentro de la colaboración suscrita entre la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y CECAM, en materia de Formación dirigida a la mejora del diálogo social y la negociación colectiva en Castilla-La Mancha, ha organizado esta Jornada, que contará con la presencia de responsables del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA); Jurado Arbitral Laboral en la provincia de Ciudad Real; y del Servicio de Trabajo en la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
Los interesados pueden inscribirse a esta jornada a través del enlace: https://zoom.us/webinar/register/WN_tN7H4wJgSO-QgYbG_K2YPA
Según datos del Instituto Nacional de Estadística, la población activa de España pasa una media de 38,5 horas semanales en el trabajo y, durante este amplio tiempo, es posible que surjan conflictos entre personas trabajadoras o entre éstas y la empresa. Aunque lo ideal es prevenir la aparición del conflicto, antes de que aparezca, mediante medidas, protocolos y/o acuerdos, hay casos en los que éste es inevitable, ya sea porque por fallo de previsión, causas sobrevenidas o por posiciones, en principio, irreconciliables, siendo necesario acudir a medidas de resolución ajenas a la empresa, ya sea vía judicial o extrajudicial.
En el primer caso, el/la juez resuelve el conflicto en mediante sentencia, tras una demanda realizada por una de las partes; mientras que, en el segundo caso, la solución viene dada por acuerdo entre las partes, tras una conciliación, mediación o, en su caso, por un laudo arbitral, si las partes decidieron someter el conflicto a un arbitraje.
Con el objeto de conocer todas las particularidades sobre este tipo de conflictos, FECIR lleva a cabo esta jornada, que se suma a las diferentes acciones tanto formativas como informativas sobre el día a día del empresario y autónomo.
