Comunicado del Colectivo de Policías Locales de Ciudad Real.- Con ocasión de la presentación de nuevos vehículos policiales, una comisión de policías se ha personado en el lugar de la presentación, para pedir nuevamente a Dª Pilar Zamora, una reunión que resuelva el Conflicto de Policía.
Mientras Vd. posa sonriente para la foto de turno, sigue sin solucionar el problema de la policía, por su negativa a negociar con el colectivo.
Sigue sin atender nuestras peticiones de reunión, desde el 31 de agosto no se reúne con nosotros, deja la seguridad de la ciudad a la suerte de cada día.
No entendemos que una regidora como Vd. se tome el Conflicto de manera personal, ya que esta actitud repercute de manera negativa en los ciudadanos.
Como parece que las peticiones de reunión no le llegan se hacemos pasar por este medio a ver si de esta manera llegan a sus manos.
Pasamos copia literal de la última carta dirigida a doña Pilar Zamora desde el Colectivo de Policías Locales.
“A la Atención de Doña Pilar Zamora, Alcaldesa de Ciudad Real
Estimada Ilma. Señora, ya han pasado 20 semanas desde que se inició el Conflicto con la Policía Local de Ciudad Real y sigue sin responder a nuestras peticiones de reunión para solucionar dicho conflicto.
Desde este colectivo de Policía se le ofrece nuevamente la posibilidad de resolver el mismo, siéntese con nosotros y negocie de buena fe para alcanzar un Acuerdo que beneficie principalmente a los ciudadanos, a la Policía y a ustedes.
No vamos a dejar de citarla para negociar, pues nuestras reivindicaciones son más que justas.”
Seguiremos esperando…….
Alguien del colectivo de policía ha mirado con detenimiento los presupuestos y sus limitaciones?? Todo lo que se salga de ese tanto por ciento es ilegal, pueden calcular cuánto os puede subir vuestra administración, no se trata de no querer , si no de lo que es cumplir o no la ley y en eso ustedes se les presupone que son garantes de su cumplimiento. Feliz Navidad.
-Si usted supiese lo que le han subido a algunos del Excmo. solamente por llevar una cosita cuadrada en un bolsillo, se sorprendería……
Si lo que hace falta en materia de gestión de personal, es una nueva relación de puestos de trabajo, demandada por los sindicatos y la mayoría de los funcionarios, que ven como se «otorgan» dedicaciones, atribuciones de funciones productividades y horas extras sin un criterio objetivo, y el complemento especifico, se ha modificado en determinados colectivos. El de la Policía Local el que más, que no es una crítica simplemente se lo han currado mejor.
Dos sindicatos del ayuntamiento han presentado estudios de las RPT y concretamente de los específicos, y dan pena en comparación con ciudades similares a la de Ciudad Real en Castilla-La Mancha.
Puertollano, ha dado el paso y esta en marcha su nueva RPT, que es el mecanismo adecuado para valorar los puestos, no las negociaciones parciales donde la transparencia brilla por su ausencia.
Urbanita así es, en el servicio de policía más que una RPT , necesita una revisión de funciones, y solo pagar aquellos conceptos que cada uno hace, que se está muy bien durmiendo en casa, mientras otros sacan el servicio nocturno por el mismo sueldo. No es difícil sacar varios complementos específicos y que cada uno cobre los pluses correspondientes en función de sus horarios , peligrosidad, penosidad, noches, mañanas, tardes o turnos. Es una opinión personal y en absoluto es un ataque a la policía local. Para gente como yo que trabajo por turnos, es inconcebible que sin hacer noches , me paguen ese plus, no lo veo legal ni ético ni moral, es una falta de respeto hacia aquellos compañeros que si lo hacen. Vaya por delante que siento admiración por nuestras fuerzas y cuerpos de seguridad del estado.
Negociar lo imposible…..