El Sindicato de Trabajadores STR (www.str.es) se ha concentrado este jueves a las 12.00 horas frente al Campus Repsol en Madrid para reclamar más medidas de protección para los trabajadores del sector industrial. En la concentración han participado asistentes de los centros industriales de Tarragona, Puertollano, Cartagena, A Coruña, Santander y Madrid.
Desde el Sindicato de Trabajadores STR se entiende que durante los momentos más oscuros del Estado de Alarma y en plena crisis del coronavirus «se ha buscado priorizar la salud y seguridad laboral, implementando medidas como el teletrabajo o protocolos que nos protegiesen en lo que, hasta ahora, era una situación nunca antes vivida por nuestra generación».
«En este contexto, los trabajadores del sector industrial, y en especial del petroquímico al considerarse estratégico, han realizado un esfuerzo extraordinario, adaptándose a las medidas tomadas para paliar el impacto que la pandemia podía tener en la plantillas de las diferentes factorías», señala el sindicato en una nota.
A su juicio, ahora, ante la situación de nueva normalidad «existe una intención por parte de algunas empresas de implantar una serie de medidas que deterioraran el poder adquisitivo y los derechos de los trabajadores, que junto con la falta de inversiones que venimos observando en los últimos tiempos son síntomas evidentes de cómo están “dejando morir” el sector industrial.
Por este motivo, el Sindicato de Trabajadores STR entiende que, dadas situación actual, se dan las condiciones para implantar medidas de conciliación y mejoras laborales.
Por ello realiza una serie de propuestas que «no inciden en un aumento significativo del coste salarial, puesto que son más un cambio de paradigma que un incremento del coste económico, y que, sin duda, mejoraran las condiciones laborales y de conciliación familiar de los trabajadores», como por ejemplo:
- La extensión del teletrabajo, algo que esta crisis ha demostrado que es posible y perfectamente aplicable
- Aumento de la flexibilidad horaria
- La implementación del Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y comercio en España. Ampliando de este modo la figura de la jubilación parcial con simultánea celebración de contrato de relevo.
- La adaptación a la normativa vigente en relación a los permisos por nacimiento, realizando estas coberturas con contratación, que disminuyan la carga de trabajo, doblajes y agotamiento de los trabajadores que asumen esa falta de plantilla estructural.
Así, el STR promueve una serie de acciones y movilizaciones que darán comienzo con la concentración de este jueves frente a las oficinas centrales del Campus Repsol en Madrid.
Genial, ojalá en mi empresa tuviéramos este tipo de sindicato que no debe nada a nadie y respalda al trabajador.
Muy bien.
Al trabajador o al que está fijo en la empresa? no te confundas licenciao.
A ver, lumbreras. Si contratas por una paternidad o una jubilación anticipada, ¿no favorece a las que forman la bolsa de trabajo, que no son fijos? Pero bueno, a los de ccoo y ugt no se os puede pedir mucho más que ese tipo de comentarios.
A mi ya, como si vais a hacerle el carné de socio al director de la refinería. Pero vamos, que chavales que han venido a la planta, han tenido problemas y no les han hecho ni caso, más allá de ir a chinchorrear a ver qué pasa con ellos, pues unos pocos, pero nada, esto es igual con los otros sindicatos, no te lo tomes a pecho.
Tranquilo que no me lo tomo a pecho pero tampoco me gustan las mentiras ni medias verdades. El mantra de «son todos iguales» está muy bien para aquellos que quieren justificar su inactividad y pasotismo ante los abusos de la empresa. Pero nada, sarna con gusto no pica. Saludos.
Apesebrados los quiere Pepín