La consejera de Igualdad y Portavoz del Gobierno regional, Blanca Fernández, se ha reunido con la decana del Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha (COACM), Elena Guijarro, y la secretaria del mismo, Concepción Ponce, para analizar la situación de este grupo profesional, así como posibles vías de colaboración que ayuden a impulsar la igualdad de género tanto dentro del colectivo como en el trabajo diario que realizan.
En ese sentido, han coincidido en señalar que la formación y la implantación de planes de igualdad en las empresas son elementos necesarios para incorporar este principio tanto dentro del Colegio como en la tarea profesional que desarrollan sus profesionales.
“Ambas herramientas se nos antojan imprescindibles para garantizar la igualdad en el acceso a las oportunidades profesionales de las mujeres y acabar con los obstáculos añadidos que puedan tener a la hora de desarrollar su carrera profesional”, ha añadido Blanca Fernández.
La consejera de Igualdad también ha puesto en valor el trabajo que realizan las y los profesionales de la arquitectura en la planificación de ciudades más humanas, y más en estos momentos en los que, tanto los Objetivos de Desarrollo Sostenible como la Agenda Urbana para la Unión Europea, persiguen la transversalidad de género en el urbanismo, es decir lograr que haya espacios inclusivos, diversos, seguros, y sostenibles, algo que, en definitiva, beneficiará a toda la ciudadanía.
La consejera de Igualdad también ha felicitado a las actuales responsables del Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha ya que, por primera vez, una mujer ha sido elegida decana de la institución y la mayoría de la Junta de Gobierno está formada por mujeres.
Hay que recordar que las elecciones del COACM tuvieron lugar el pasado mes de mayo resultando escogida decana Elena Guijarro junto a Gema González como vicedecana, Concepción Ponce en calidad de secretaria, Pablo León como tesorero, y finalmente Rita Soto como vicesecretaria.
