La Federación de Servicios Públicos del sindicato UGT en Puertollano ha denunciado la «precaridad laboral» que afecta a trabajadores del Patronato Municipal de Deportes de la ciudad minera.
En un comunicado, el sindicato sostiene que desde su constitución en el año 2012, los trabajadores del Patronato Municipal de Deportes de Puertollano (órgano autónomo que depende directamente del Ayuntamiento de Puertollano) que desempeñan su labor profesional en las piscinas, gimnasios y centros deportivos del Ayuntamiento, pertenecen a una bolsa de trabajo que se va renovando cada 3 años y a la que tienen que presentarse teniendo que superar las pruebas pertinentes para poder así seguir trabajando, «lo que conlleva casi siete años teniendo a los trabajadores con contratos temporales de obra y servicios sin hacerlos indefinidos, ya que no dejan de trabajar en todo el año, encadenando 3 ó 4 contratos al año, concurriendo así en una forma de contratación que está en fraude de ley».
«Esto conlleva», prosigue el sindicato, «un trastorno personal y familiar a los trabajadores, ya que no se pueden plantear cosas tan básicas como adquirir una vivienda, al tener contratos temporales donde les aparece la antigüedad del último contrato (menos de un año), o en el caso de las mujeres, ser madres, con la incertidumbre laboral que padecen, al estar siempre pendientes de superar unas pruebas físicas en una bolsa de trabajo que nunca tiene fin».
UGT apunta que la formación de los trabajadores para cubrir las nuevas demandas de actividades dentro del servicio «ha corrido principalmente por cuenta de los trabajadores, siendo ellos los que se han tenido que costearse los gastos, desplazamientos a otras ciudades, alojamiento, etc.». «A la vez, han tenido que realizar estas formaciones fuera de sus horarios de trabajo sin que se les compensara por ello en la mayoría de los casos», subraya.
A juicio de la plataforma sindical, «muchos de estos trabajadores llevan sufriendo esta situación desde hace mas de 10 años, ya que anteriormente eran trabajadores de otra bolsa de trabajo que dependía directamente del Ayuntamiento al no existir el Patronato en ese momento y en la que si se respetaban la mayoría de las condiciones laborales reflejadas en el convenio colectivo del Ayuntamiento (categoría, salario, complementos, etc.), aunque encadenando contratos temporales de manera sucesiva y sin reconocerles la antigüedad».
Para el sindicato, «a pesar de que pertenecen al Ayuntamiento y al ser personal laboral de este, no gozan de los mismos derechos que el resto de trabajadores y no se les aplica el convenio colectivo como al resto de compañeros». «Tienen una categoría laboral inferior a la que realmente les corresponde y por la que opositaron en la bolsa de trabajo (grupo C-2), las retribuciones salariales son bastante inferiores a las que perciben otros trabajadores funcionarios del Ayuntamiento por realizar las mismas tareas y por ocupar el mismo puesto de trabajo», recalca.
Además, prosigue, «no se les reconoce la antigüedad en la empresa, los trienios, ni las subidas salariales que se han aprobado en los últimos años por parte de la administración del estado, viendo mermado su poder adquisitivo por la subida del IPC de los últimos años mientras su salario permanece congelado desde el año 2012».
Por todo ello, reclaman al Patronato Municipal de Deportes y al Ayuntamiento de Puertollano, el reconocimiento de sus derechos, «que se acabe con la precariedad laboral en sus puestos de trabajo y un empleo digno que les permita satisfacer sus necesidades básicas tal y como viene reflejado en la Constitución».
