La dirección de RSUSA lamenta que el comité de empresa haya rechazado la cuarta y última propuesta realizada a la parte social: someter la resolución del conflicto a un Laudo, procedimiento arbitral en el que un técnico independiente, oídas las partes, resuelva con eficacia vinculante para ambas partes.
Esta propuesta se hizo el pasado viernes 21 de diciembre, después de aprobarla por unanimidad el Consejo de Administracion de la empresa pública Residuos Sólidos Urbanos de Castilla-La Mancha (RSUSA), en su reunión mantenida para informar a los consejeros de la convocatoria de huelga por parte del comité de empresa.
Y hoy la parte social ha comunicado a la empresa desestimando este Laudo, y añadiendo que “queremos negociar el convenio colectivo por el Comité y secciones sindicales como hasta ahora, sin ningún jurado arbitral” .
Añadir que, pese a ello, la dirección de RSUSA sigue trabajando en la búsqueda de otras propuestas diferentes, que eviten la huelga convocada a partir del 30 de diciembre, con el firme propósito de no perjudicar a los ciudadanos con este conflicto en estas fechas navideñas.
Bueno, tradicionalmente, los laudos han servido para destrabar conflictos como éste.
Mientras tanto, hay que agotar todas las vías de negociación posibles…..