La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) valora que el Gobierno regional haya finalmente permitido a este sindicato firmar hoy el VIII Convenio para el personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que afecta a más de 2.500 trabajadores en Ciudad Real y a 7.000 en la región.
Esta petición de la Dirección General de la Función Pública, realizada el pasado lunes, se produce después de que CSIF denunciara la semana pasada, en sendas ruedas de prensa celebradas en Toledo y Ciudad Real, que la Administración diera por cerrado el VIII Convenio Colectivo, el pasado 6 de octubre y sin que la firma oficial estuviese en la orden del día y además no se diese la oportunidad a CSIF de realizar una consulta con sus órganos correspondientes, y ello a pesar de que el sindicato había mostrado su predisposición a firmar el VIII Convenio Colectivo.
Es más, muchas de las mejoras que aparecen en el VIII Convenio Colectivo se han conseguido gracias a los esfuerzos de CSIF, por lo que impedir su firma en el acuerdo, supondría que otras organizaciones se apropiasen indebidamente de los avances conseguidos. Entre ellos, la cobertura urgente de bajas de media y larga duración por Incapacidad Temporal (IT), la recuperación de la indemnización por incapacidad permanente, derecho a formación, complementos personales transitorios, mejora en los desplazamientos de profesionales y regulación de la jornada de trabajo de los conductores.
CSIF celebra que la Administración haya recapacitado y valora que finalmente vea la luz un convenio, en el que el sindicato ha trabajado durante más de dos años, para mejorar la situación de los más de 7.000 empleados públicos en la región que se benefician de él.
