Un error de cálculo en las indemnizaciones paraliza durante una semana los despidos en Elcogas

Un error de cálculo en los periodos de referencia para calcular las indemnizaciones de los primeros 119 trabajadores de Elcogas afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ha obligado a la dirección de la empresa a anular y «paralizar» la entrega de preavisos de despido que había comenzado este lunes.

Según ha señalado el presidente del comité de empresa, José Antonio Alcaide, la dirección ha comunicado a los empleados que ya han firmado sus recibís que devuelvan la documentación para su destrucción. En este sentido Alcaide apunta que está previsto que, «una vez se rehaga todo», el proceso se reinicie la semana que viene.

El representante de los trabajadores ha asegurado que la dirección de Elcogas ha pedido al comité que pida «disculpas» a la plantilla tras expresar su «bochorno».

Antes de que se conociera la noticia, la jornada se estaba desarrollando con “normalidad” aunque en un ambiente “tenso”, según ha indicado Alcaide, tras la llega de efectivos adicionales de la Policía Nacional, que se han apostado a la entrada de la central en Puertollano (Ciudad Real) y el refuerzo de seguridad privada en las zonas de aparcamiento y oficinas generales.

En un comunicado, el comité de empresa ha calificado de «lamentable» el «aumento desproporcionado» de la vigilancia externa e interna que ha hecho que los trabajadores «se hayan sentido como delincuentes».

Los afectados estaban citados este lunes para recoger su carta de despido tras recibir un correo electrónico de la dirección en el que se le emplaza a personarse en la sala de reuniones de la Dirección Económica Financiera.

Según explica el comité en su nota, el proceso de entrega de preaviso de los despidos comenzó a las 9.30 horas y se paralizó entre las 10.00 y las 10.30 horas debido al corte de carretera diario. Fue entonces cuando los sindicatos trasladaron a la empresa las primeras irregularidades detectadas. La dirección, por su parte, paralizó el proceso a las 11,30 horas.

El comité de empresa lamenta «profundamente» lo sucedido en el día de hoy, señala el comunicado, y que los trabajadores tengan que pasar por un proceso tan «doloroso y traumático» motivado por «la ineficiente labor y gestión, tanto de los asesores que han contratado para todo el proceso como el de la propia dirección, que no se han preocupado de supervisarlo hasta el día de hoy».

Estaba previsto que el ERE, que afecta a la totalidad de plantilla, comenzara a aplicarse el próximo 15 de marzo para 119 empleados. Según los planes de la empresa, las tareas de preparación y desmantelamiento de la planta requieren diferir las salidas de dos directivos al 31 de mayo de 2016, así como la de seis trabajadores más de distintas áreas, que tienen como fecha límite el 30 de marzo de 2017. Los 16 restantes tienen fijada como fecha máxima el 31 de diciembre de 2018.