El Gobierno de Castilla-La Mancha contemplará las principales demandas de los distintos colectivos de autónomos de la región en el futuro Plan de Autoempleo, cuyo borrador está siendo ultimado y se evaluará en la mesa de trabajo específica sobre autoempleo, que se convocará en el mes de enero y está incluida en el Eje 2, correspondiente a Políticas de Empleo, del Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha mantenido una reunión con el presidente de la Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha – CEAT Castilla-La Mancha, Ángel López Vallejo, y con el secretario de la misma, Alberto Maldonado Martín, con quienes ha compartido la marcha del trabajo de elaboración del borrador, en el que está trabajando el equipo de la Dirección general de Programas de Empleo, encabezada por Elena Carrasco, también presente en la reunión.
Lopez Vallejo ha transmitido su preocupación a la consejera por que se tengan en cuenta las características especiales del trabajo de los autónomos en las iniciativas que la Consejería lleve adelante, como en ese próximo Plan de Autoempleo, de modo que les permitan desarrollar su actividad en las mejores condiciones de competitividad posibles y en un marco que facilite el crecimiento del número de trabajadores por cuenta propia y el apoyo a los autónomos ya consolidados.
En este sentido, la consejera ha valorado el peso que tienen en el tejido económico regional los autónomos, junto al resto de empresas de la región “que han resistido con valentía y fortaleza la crisis” y ha recordado que ya en el Plan Extraordinario por el Empleo, y de forma concreta en su Contrato Joven, se ha contemplan distintas posibilidades para autónomos.
De este modo, autónomos desempleados de larga duración pueden ser contratados por entidades locales y sin ánimo de lucro dentro del Programa de Empleo para Personas que han perdido su Protección, pero también los autónomos en activo pueden realizar a menores de 30 años un contrato de formación y aprendizaje, de formación en prácticas e incluso reconvertirlos en contratos indefinidos, de modo que puedan beneficiarse con ayudas de hasta 11.000 euros, puesto que en la contratación indefinida se les bonifica con 700 euros adicionales por contratar a su primer trabajador.
