Los trabajadores de la televisión municipal de Ciudad Real CRTV también se encuentran sumidos en la «incertidumbre» ante su futuro laboral después del inicio del proceso de remunicipalización de determinados servicios impulsado desde el equipo de gobierno socialista y Ganemos. En un comunicado remitido a los medios, los trabajadores muestran su preocupación ante la finalización de sus contratos, el 27 de octubre, agradecen las muestras de apoyo recibidas y piden al equipo de gobierno que «actúe de acuerdo a la legalidad» y haga efectivo el principio de sucesión de empresa para subrogar sus puestos de trabajo.
Reproducimos en su integridad el comunicado:
COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE CIUDAD REAL TV
Los trabajadores de Ciudad Real Televisión, afectados por la decisión de remunicipalizar el servicio, hemos decidido romper nuestro silencio y trasladar a la opinión pública ciudadrealeña nuestra opinión sobre todas las noticias que han ido surgiendo en las últimas semanas a propósito del cambio en el modelo de gestión que ha planeado el equipo de gobierno presidido por Pilar Zamora.
En primer lugar, queremos agradecer todas las muestras de apoyo que hemos recibido en los últimos días. Centenares de ciudadanos y representantes del tejido asociativo de la ciudad, en todos los ámbitos (deporte, cultura, Semana Santa…), han respaldado la labor que como profesionales hemos desarrollado estos años, en los que hemos puesto en marcha con nuestro trabajo el proyecto del Canal Temático Municipal de Ciudad Real, consiguiendo el objetivo de hacernos un hueco en el hogar de los ciudadrealeños, asentándonos como uno de los principales medios de comunicación en la capital de la provincia, y dando voz a todos los colectivos que han tenido algo que decir en la actualidad local.
Hoy, nos sentimos orgullosos de todo ese afecto recibido, pero también mantenemos la incertidumbre que desde las pasadas elecciones municipales se cierne sobre nuestro futuro. No somos políticos, y entendemos que nuestra estabilidad laboral no puede depender en ningún caso del resultado de unas elecciones. Al contrario, somos personas con familia y con proyectos de vida que se pueden ver afectados muy gravemente por decisiones políticas de las que somos ajenos.
En primer lugar, la rumorología apuntaba a una continuidad en el actual modelo de gestión, mediante la convocatoria de un nuevo concurso público para la adjudicación a una empresa privada. Posteriormente, en el pleno celebrado el pasado 24 de septiembre, el concejal de Hacienda anunció la decisión de municipalizar el servicio y contratar a los trabajadores mediante bolsas de trabajo temporal. De ahí pasamos a la contratación a través de planes de empleo de la Diputación Provincial, y el último giro de tuerca pasa por la recuperación de la Empresa Municipal del Suelo y la Vivienda para la gestión del servicio, pero sin saber qué fórmula elegirá el consejo de administración para contratar a los profesionales que se harán cargo de CRTV.
Durante este tiempo, hemos mantenido reuniones con todos los grupos políticos con representación en la corporación municipal. A todos les hemos pedido que este asunto no se convierta en objeto de batalla política y que busquen soluciones porque nuestra única intención es seguir trabajando al servicio de la ciudad, como hemos hecho hasta ahora, y mantener nuestros puestos de trabajo.
Así las cosas, la única certeza es que dentro de unos días, el 27 de octubre, finalizarán nuestros contratos y nos iremos al paro, sin ninguna seguridad sobre las opciones que tendremos de volver a formar parte del servicio en el que algunos hemos trabajado desde hace 9 años.
Entendemos que la única posibilidad justa y legal para continuar con el servicio de Televisión Municipal pasa por aplicar la sucesión de empresas que recoge el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, cuyos apartados 1 y 2 reproducimos a continuación:
Artículo 44. La sucesión de empresa.
1. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa específica, y, en general, cuantas obligaciones en materia de protección social complementaria hubiere adquirido el cedente.
2. A los efectos de lo previsto en el presente artículo, se considerará que existe sucesión de empresa cuando la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria.
Por todo ello, pedimos a los responsables políticos del Ayuntamiento de Ciudad Real que tengan sensibilidad hacia las personas que podrían perder su puesto de trabajo y que actúen de acuerdo a la legalidad vigente en el proceso de municipalización de CRTV, además, les rogamos que tomen la decisión que tomen, nos informen antes del día 27 de octubre.
FIRMADO:
• Gema María Martín (redactora)
• Wenceslao Montarroso (redactor)
• Prado Galán (realizadora)
• Francisco Cabañas (operador de cámara)
• Eduardo G. Serrano (operador de cámara)
mi apoyo a este grupo humano de crtv. Animo que todo se solucionará para bien
Tambien teneis mi apoyo. Mucho animo y suerte
Chicos. En esta situacion nos encontramos unos 200 profesionales de Ciudad Real, vosotros, parques y jardines, limpieza de colegios, ayuda a domicilio. Esto nos provoca un dolor irreparable a todos nosotros y al final repercute sobre la calidad de los servicios. Desde mi humilde persona, me sumo a vuestro dolor. Esperemos que reconozcan nuestros convenios que estan pautados por ley.
Siento que sea esto lo que nos una.
Un abrazo
Esta situación da pena espero que se solucione pronto un saludo a todos@
En el caso de los jardineros, su convenio colectivo reconoce el derecho, la obligación, de la subrogación. En los otros sectores o profesiones, podría no ser así, es decir, que sus convenios no digan nada al respecto. Ojalá todo se solucione de forma satisfactoria para todos, pero lo más probable es que en cada caso las soluciones puedan ser diferentes. Y más con la arbitrariedad que han demostrado los Psoe-ganemos, que se mueven a golpe de ocurrencia.
Las preguntas son:
¿Se necesita esta mierda de TV?
¿Quieren pagarla los ciudadrealeños?
Por favor, contestad a estas dos preguntas porque se resume todo aquí.
Planteas un falso dilema. Yo me he manifestado en contra de la existencia de la Televisión Municipal. Pero la cuestión no es la existencia o continuidad de ésta sino el desatino que supone la remunicipalización y sus disparatadas consecuencias, si es justo el despido de sus trabajadores.
Decía don Nicolás Clavero: «la ley Montoro no nos permite remunicipalizar la Televisión Local, así que, lo haremos a través de los planes de empleo de la Diputación». Imagínense a un particular diciendo: «la ley nos impide hacer lo que queremos, así que, haremos lo que nos de la gana».
Todo es un despropósito, un contrasentido.
Si la Televisión continua en funcionamiento, los trabajadores deben mantener sus puestos de trabajo.
Pues has puesto la solución mas sencilla y efectiva: Que la televisión no continue en funcionamiento.
Al menos hace años, servía como distracción por la noche gracias al porno que ponían, ahora ni eso.
La empresa que tiene la concesión es la tiene que dar una solución a esos trabajadores. No la administración local.
Los trabajadores de TVE hacen oposiciones, los cinco de CRTV no quieren.
Cuando TVE hace una serie suele concederse a una productora el encargo, cuando se acaba la serie, esos trabajadores van a la calle. Nigún trabajador se atreve entonces a presionar a administración nacional, ¿que los subroguen porque si?. Plaza fija dentro de la corporación pública por haber trabajado para la concesionaria de un servicio.
Sinceramente y sin querer ofender a nadie en particular dando su nombre y apellidos, creo que en la actitud de los trabajadores se vislumbra el oscurantismo habitual dirigido del partido popular, ¿tampoco hay nadie puesto a dedo allí?.
Por favor den la posibilidad de obtener por mérito el trabajo y con la formación adecuada a su puesto de trabajo. Lo demás son embustes y argumentos tergiversados.Y si no se puede hacer una gestión con un sentido de lo público, que no partidista, que se cierre.
Reconozco que se me hace difícil defender la existencia de la Televisión Local, no por los argumentos que tú propones sino porque para mí no es más que un órgano de propaganda de quien ocupa el poder.
Si antes teníamos a doña Rosa para desayunar, almorzar y cenar, ahora el menú será doña Pilar y de postre Ganemos. Si antes teníamos que ver las procesiones de Semana Santa y la repetición de las mejores jugadas hasta hartarnos, ahora nos contarán que el comunismo es bueno para la salud.
Poner como ejemplo de excelencia en la gestión TVE demuestra que estás muy mal informado, quizá porque ésta sea tu cadena de referencia. La corporación RTVE es una ruina que nos cuesta a los españoles decenas de millones de euros que podían emplearse en Sanidad o Educación con mejor beneficio, a parte de tener una deuda que jamás será pagada. En cuanto a su programación, es complicado aguantar dos minutos viendo Televisión Española sin sentir arcadas. Y referente a su selección de personal, también es discutible; valga como ejemplo que cualquier cadena privada necesita la tercera parte, o menos, de la plantilla de TVE para funcionar y no nos cuesta ni un duro.
Tve hace la labor de servivio público decente, con la lógica contratación de técnicos propios. Como quieren ser los firmates del manifiesto al que responde el comentario.Su contrato les vincula a una agencia, es a ella a la que deben manifestarles sus quejas.
Puede parecer que televisión española está mal gestionada si la comparas con Telecinco, ni que decir las condiciones laborales entre una y otra.
Puede usted contratar por horas si quiere a un cámara, sin ningún tipo de formación y hacer que trabaje 16 horas por cuatro duros.
En una empresa dependiente de una administración pública evidentemente no es lógico.
Podemos discutir sobre argumentos editoriales o usos políticos. En cuanto a la calidad laboral infinitamente mas precarios en la empresa audivisual privada. Creo que que andas muy pérdido en el argumentario vas siendo tu Censor.
[…] trabajadores de la televisión municipal CRTV ante la incertidumbre laboral a la que se enfrentan. Hoy han dado el paso de remitir un comunicado exponiendo su situación. Para mostrarles su apoyo, vecinos anónimos de Ciudad Real, y alguno no tan anónimo, les han […]
Ese manifiesto no lo ha firmado toda la plantilla y hay gente que presume de amistad y fotos en las redes sociales con gente del anterior equipo de gobierno, cosa que me parece muy bien, pero que veo un poco incompatible con la información objetiva que supuestamente ellos pretenden dar. Incluso Pilar Zamora dijo que lo que no iba a hacer era que pasase de «Teleroro» a «TelePilar», dando a entender la linea editorial que todo el mundo hemos tenido que aguantar durante muchos años y que distaba mucho de la realidad.
Este problema es de la empresa a la que le vence la concesión.
Y en el comunicado no se dice nada de eso.
No es automática la renovación… además ¿ con qué ámino irían a trabajar en la adulación del nuevo equipo los que trabajaban al servicio del anterior?
me parece muy bien la demanda de estos trabajadores. Sorprende que excluyan a una de sus compañeras, Sofia. Los que hacen este escrito no promulgan mucho con el ejemplo.
A ver, este comunicado es pura demagogia y los periodistas que lo firman lo saben muy bien. vamos por partes.
1º.- No son trabajadores de CRTV, son trabajadores de Beta Comunicación, empresa a la que tienen concedido el servicio y cuyo contrato finaliza.
2º.- Si no se renueva el contrato con Beta Comunicación, los trabajadores no tienen por qué ser despedido, SU empresa -que repito, no es la tele municipal que sólo tiene tres trabajadores, funcionarios por oposición- es la que decide si se los queda para otras cuestiones o los despide.
3º.- Si los despiden, es Beta Comunicación quien lo hace.
4º.- Con los cambios de gobierno, hay otras empresas de comunicación y gabinetes de prensa que han visto cómo no se les renovaba el convenio -por las razones que sea- y nadie se ha acordado de esos trabajadores porque NO SON MUNICIPALES, sino de una empresa privada que puede decidir quedárselos o despedirlos.
5º.- Si quieren un puesto fijo, que se lo ganen haciendo una oposición, pero no a dedo como han entrado la mayoría por ser amigos del hermano de la directora de comunicación de Rosa Romero, amigos de Romero…
6º.- A quienes estos trabajadores debería pedir que no los despidiesen es a SU EMPRESA, con la que firmaron el contrato, que no es otra que Beta Comunicación, las que les paga la nómina cada mes.
7º.- Cuando no todos los trabajadores que Beta Comunicación tiene asignados a la televisión municipal firman este comunicado, por algo será.
¿por qué no os resignais a iros al paro como lo hemos hecho tanta gente y no ha pasado nada?? Ya está bien de dramatizar y hacer un show mediático que no sirve para nada, *MODERADO*
Pues lo mismo lo hacen por que no se resignan a que el Psoe monte un show mediático por los de elcogas y a ellos los quiera despedir.
insultos y mas insultos para desviar la atención del problema,os encanta echar porquería a costa de la gente,dejando a un lado el tema politico que no voy a entrar es de justicia reconocer el trabajo que han hecho estos chicos.yo que trabajo en una residencia de mayores os aseguro que aqui los usuarios os ven diariamente y para algunos sois parte de su familia.por mi parte mucho animo y ojala que se solucione para bien
yo no reconozco más trabajo que el que veo, y no he visto nunca, por bodrio esta televisión, mis impuestos tienen que servir para cubrir otras necesidades sociales, que cobertura dieron estos trabajadores a los problemas de la ciudad, a los desahucios, a fomentar la participación ciudadana…; ninguna. Creo que tienen que seguir trabajando, pero cobrando del Partido Popular a los que sirvieron con cariño y lealtad, incluso no siendo periodista.
Por favor !, no me compares ELCOGAS donde hay mas de 1000 familias implicadas, con 6 afiliados al PP que desde el dia 24 que perdieron las elecciones sabían su futuro
Cualquiera que vea los videos del otro artículo puede identificar a familiares de los 4 que firman eso… . Y los que los conocemos identificamos más, por cierto, habituales del muro de Facebook de la señora Rosa Romero. Con lo cual, que no vengan dando pena de nada. Dicen que se han reunido con todos los grupos, claro, se han reunido con el PP y… oh wait! Ya está. La señora Soánez la sacaban una vez al mes y por supuesto con la contrarreplica del PP y si no ya se encargaba la presentadora de deslegitimar su discurso. En cuanto a Ciudadanos solo emitieron el famoso video y nada más, no fuera a ser que alguien creyera que esa formación existía en Ciudad Real. Lo siento, pero no me da ninguna pena. Era un proyecto diseñado para la propaganda de Rosa Romero (recordemos que antes de CRTV era Quijote Información) en campañas electorales.
Debería ahora Ciudadanos hacer otro video de apoyo agradeciendo «vuestra ayuda» durante la campaña electoral que les dió 2 concejales.
[…] unos días hicieron pública su situación a través de un comunicado. En el escrito, en el que se acogían a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores para […]