La dirección de Elcogas ha dado esta mañana dos pasos más en la dirección ordenada por el Consejo de Administración de la empresa que, tras obtener la autorización del Ministerio de Industria, quiere cerrar la central mineroeléctrica de Puertollano el próximo 5 de noviembre. Según informa el comité de empresa en una nota, el consejero-director general, Alfredo García Aránguez, junto los directores de Explotación y de Administración y un asesor jurídico, han convocado al comité de empresa de Elcogas para “iniciar los contactos previos a la apertura del ERE para la extinción de contratos de la plantilla de la empresa principal”.
Además, el director general ha reafirmado que la decisión de prescindir de las contratas y de sus trabajadores a partir del martes 1 de septiembre es «irreversible».
Sobre esta reunión, el secretario del Comité de Empresa, Jesús Crespo, ha indicado que “la dirección quiere así sondear las posiciones de unos y otros y hacer un seguimiento de la evolución del escenario en que se desenvuelven los acontecimientos”.
“Las espadas siguen en alto. No hay nada perdido”, subraya Crespo, para quien “no ha ocurrido nada que no esperáramos, las espadas siguen en alto y no damos nada por perdido, nada en absoluto.” En la reunión de la dirección de Elcogás con el Comité de Empresa los sindicatos han asegurado que en los futuros contactos “no se va adoptar ninguna decisión irreversible; mientras que lo que sí se va a abordar es la cuestión técnica y organizativa que plantea la marcha de las contratas a partir del próximo martes».
“En el momento en que las contratas no estén, lo que se plantea es la reestructuración de las jornadas y de las tareas del grueso de la plantilla de la empresa principal para garantizar la seguridad de la planta, pero también para mantenerla en las mejores condiciones operativas, de forma que pueda volver a entrar en producción de forma inmediata en el caso de la que decisión de cierre finalmente se revierta”, señala Crespo.
“Podemos estar hablando con la empresa, pero sin dejar las movilizaciones y la lucha. No damos nada por perdido. Todos vamos a seguir trabajando para que antes del 5 de noviembre la decisión del cierre se revierta y todos los puestos de trabajo se recuperen”, ha subrayado.
En este sentido, Crespo ha recordado las reuniones previstas en el Ministerio de Industria la semana próxima: el martes 1 de septiembre está convocada la Mesa de la Energía, en la que los sindicatos trasladarán a los responsables ministeriales su rechazo al cierre de la planta de Puertollano; y el miércoles 2 se celebrará la reunión del ministro José Manuel Soria con el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page.
Page ha subrayado siempre su determinación de luchar por garantizar el futuro de Elcogás. El ministerio, por su parte, ha anunciado en sede parlamentaria, por boca del secretario de Estado de la Energía, su disposición a aportar 20 millones de euros.
Y ello “sin olvidar que los sindicatos no vamos a dejar de luchar y de trabajar por la continuidad de la planta y de todos los puestos de trabajo. Aunque el día 1 nos abandonen los compañeros de las contratas, no vamos a cejar en el empeño de que la decisión de cierre se revierta y se recupere a todos los trabajadores”, ha dicho Crespo.
En esta línea, los secretarios generales de CCOO y de UGT CLM, José Luis Gil y Carlos Pedrosa, han resaltado esta mañana en rueda de prensa celebrada en Toledo que los sindicatos no descartan ninguna medida de presión contra el cierre de Elcogás, tanto en la empresa –los trabajadores iniciarán una huelga indefinida a partir del 1 de septiembre- como en la comarca de Puertollano, que ya se ha movilizado de forma masiva en anteriores ocasiones en defensa de Elcogás.
La situación es «irreversible» para las contratas
Antes de la reunión con el comité de empresa, la dirección de Elcogas ha mantenido otra reunión con los representantes de las federaciones de Industria y de Construcción de UGT y CCOO, para abordar la rescisión de los contratos de los trabajadores de las empresas auxiliares a partir del 1 de septiembre.
Los sindicatos han reclamado el mantenimiento de los contratos de las empresas auxiliares y de sus trabajadores al menos hasta el próximo 5 de noviembre. García-Aránguez ha respondido que la decisión de prescindir de las contratas el 1 de septiembre fue adoptada por el Consejo de Administración de Elcogas en su última reunión y es irreversible.
Aunque García Aránguez ha aceptado trasladar la petición sindical al presidente del Consejo de Administración, José Damián Bogas, y se ha comprometido con los representantes sindicales a informarles de su respuesta esta misma tarde o mañana por la mañana, ha recalcado que el Consejo de Administración no tiene previsto reunirse de nuevo hasta el 17 de septiembre, por lo que la decisión de prescindir de las contratas y de sus trabajadores no tiene marcha atrás.
Sí ha dejado abierta la posibilidad de garantizar que, en caso de que Elcogás finalmente no cierre, estos mismos trabajadores tengan preferencia para reincorporarse a sus puestos en la planta de Puertollano, ha explicado Ángel León, secretario general de Industria-CCOO CLM.
Cuando se disolvió el puerto y muchos fuimos al paro, y anteriormente que estuvimos sin cobrar no se estilaban las noticias estas en prensa?
Que los hagan laborales para un mes y el mes que viene más un día los funcionarizen y punto, y más si tienen la simpatía de sindicatos con ellos también
Este es el nivel puertollanero!
aupa puerto!
Lo que es increible, alucinante, y casi repugnante es la cantidad de titulares de prensa y de atenciones políticas que le dedican a un grupo de privilegiados, como si fuesen los unicos que se han ido al paro en Puertollano.
Lo único repugnante aquí eres tu, y las atenciones se ganan a fuerza de insistir, privilegiados? ganarse un puesto de trabajo a base de estudiar y prepararse. Haz lo que tu nick dice y piensa de verdad antes de hablar.
pienso? esa palabra te queda muy grande, lo tuyo es como lavarle la cara a un guarro, no sirve de nada.
Absolutamente de acuerdo contigo.
Espero que no se ceda y se den subvenciones publicas -que pagamos todos- para el mantenimiento de esta panda de trabajadores millonarios.
Si quieren la continuidad de la empresa que empiecen por hacer un ERE, se vayan todos los que sobran (que son muchos), que los que queden se reduzcan el sueldo a la mitad y que el resto de lo que falte lo pongan los dueños de la empresa -que recordemos ganan miles de millones de euros al año-.
Si los sindicatos se hubieran dedicado a negociar con la empresa desde el primer momento, en lugar de hacer política, ahora posiblemente no hubiera conflicto, se hubiera realizado un plan de viabilidad… en fin, a lo que se tienen que dedicar los sindicatos, en lugar de hacer política y el juego a sus partidos matriz para las elecciones.
Esto ya se acaba, no sé si el precio de 300 votos se pagó antes tan caro… con tanto sufrimiento de personas y familias, pero imagino que a alguien le compensó estos sacrificios.
Y no olvidéis que ademas han sido Psoe y Podemos lo que han salido en defensa de estos privilegiados. Eso si que ha sido vergonzoso. En vez de defender a los trabajadores obreros de esta ciudad que son mileuristas en el mejor de los casos o a cientos de autónomos que no llegan a fin de mes, defienden el subsidio de esta oligarquía.
Supongo que no tenían ni idea -hasta que salió el secretario de estado a decirlo- de que se trata de una empresa de trabajadores con sueldos escandalosos. Señores, que con el sueldo de uno de estos comerían mínimo cinco familias de Puertollano.
NO a la expropiación de Elcogas y SI a la expropiación de los sueldos de Elcogas.
envidiosete
Cifras extraidas del convenio colectivo vigente para Elcogas.
Retribuciones fijas año 2011 (no incluye variables y retribuciones en especie)
Grupo profesional A Nivel salarial 1 (8 trabajadores): 83.629€
Grupo profesional A Nivel salarial 2 (24 trabajadores): 74.550€
Grupo profesional B Nivel salarial 3 (36 trabajadores): 54.832€
Grupo profesional B Nivel salarial 4 (21 trabajadores): 48.816€
Grupo profesional C Nivel salarial 5 (34 trabajadores): 35.790€
Grupo profesional C Nivel salarial 6 (8 trabajadores): 34.777€
Sueldo fijo medio año 2011 (131 trabajadores): 53.071€
A esa cantidad hay que sumar el sueldo variable (turnicidad: entre 6.800€-8.800€, nocturnidad, complementos de calidad y/o cantidad de trabajo) y las retribuciones en especie (seguro médico para toda la familia, seguro de vida, plan de pensiones y gratuidad suministro eléctrico).
En el año 2014, según las propias cuentas de la compañía, el sueldo fijo y el variable ascendió a una media de más de 70.000€ + retribuciones en especie.
Pues desde luego, con mis impuestos no.
otro tonto con la tabla salarial