El Sindicato de Enfermería, SATSE Castilla-La Mancha, considera «totalmente inaceptable» la propuesta de oferta pública de empleo para 2015 que pretende aprobar el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), con tan solo 412 plazas (273 de acceso libre y 139 de promoción interna), de las que únicamente 98 plazas son de Enfermería, 15 de fisioterapeutas y 10 de matronas.
En un comunicado, SATSE dice que no entiende «cómo es posible que tras la ridícula OPE aprobada en 2014, con tan solo 46 plazas y tras cuatro años en los que la Consejería de Sanidad no ha convocado ninguna oferta pública de empleo, se vuelva a tomar el pelo con una convocatoria tan exigua, cuando solo para Enfermería se deberían convocar más de 1.300 plazas que son las vacantes que hay en la actual plantilla de enfermería del SESCAM, y más de 6.000 vacantes en el conjunto de la plantilla del servicio de salud regional».
El secretario general de SATSE en Castilla-La Mancha, Alejandro Laguna, califica de “provocación” la propuesta de oferta pública de empleo realizada por el SESCAM, teniendo en cuenta las necesidades de plantilla actuales y las expectativas de consolidación de empleo de cientos de profesionales sanitarios.
La propuesta de la OPE 2015, que el SESCAM pretende aprobar el próximo viernes en Mesa Sectorial, incluye 159 plazas de Facultativos, 98 de la categoría de Enfermería, 15 de fisioterapeutas , 10 de matronas, 7 de terapeuta ocupacional, 31 plazas de personal de gestión y servicios y 92 de personal sanitario técnico.
Para SATSE se trata de una convocatoria de empleo marcada una vez más por la “prepotencia y la imposición política de la Administración regional, que sigue sin escuchar a los representantes de los trabajadores y cerrando cualquier posibilidad de negociación”, añade Laguna.
SATSE considera que esta oferta de empleo público no responde en absoluto a las necesidades del servicio de salud regional y es fiel a la gestión de la Sanidad llevada a cabo durante estos cuatro años por el Gobierno regional basada en los recortes, en la destrucción de empleo y en la privatización encubierta de muchos servicios.
El Sindicato ha manifestado en reiteradas ocasiones la necesidad de la aprobación de una oferta pública de empleo que resuelva las necesidades actuales de plantilla, como ha ocurrido en otros servicios de salud como Madrid o Andalucía, puesto que en el SESCAM hay más de 1.300 profesionales de enfermería interinos que vienen trabajando de forma temporal pero continuada durante los doce meses del año desde hace tiempo.
Por ello, desde SATSE se exige una Oferta Pública de Empleo amplia, que aumente el número de profesionales de enfermería, cubra las necesidades de nuestro servicio de salud, tras los despidos de más de 2.000 profesionales de enfermería que se han producido durante estos últimos tres años, y genere empleo.
SATSE no entiende cómo es posible que desde el Gobierno se nos diga que estamos en plena recuperación económica, con un crecimiento del 2 por ciento del PIB, y sin embargo continúe con su política de recortes, “desde el Gobierno deberían decirnos qué es verdadero y qué es falso, aunque sus hechos dicen que no es verdad lo que nos cuentan”, concluye Laguna.
