Marcel Félix de San Andrés.- Se nota que nos vamos acercando a los carnavales. Solo así se entiende el rumor que, como reguero de pólvora, incendia las calles de Puertollano. Que desgracia la de la ciudad internacional de la energía, obligada a ahora a poner velas a San Carnal porque doña Cuaresma, que gobierna el territorio desde hace año y medio, apagó las farolas de la Nava y ya apenas somos una lucecita en el desierto de las energías renovables. Y que desilusión con Hermoso Murillo. Aquel que tanto prometía pasea ahora su tristeza cual tertuliano del quore venido a menos.
El problema es que sus decisiones afectan muy directamente a la credibilidad de la principal ciudad industrial de Castilla La Mancha y, por ende, a la casa consistorial que supuestamente nos representa a tod@s, aunque parece que representa a unos más que a otros.
Resulta que el susodicho, en su condición de presidente de Fundescop, ha decidido constituir una bolsa-farolillo de empleo para una pequeña parte de los trabajadores de Silicio Solar, otrora estandarte de la ciudad de la energía y hoy cadáver velado por aquellos que tanto contribuyeron a su cierre. Claro, la cosa es tan grave que, de confirmarse, el señor Hermoso Murillo tendrá que dar muchas explicaciones a los más de 8.000 parados registrados en la oficina del SEPECAM de Puertollano. Pero dejemos para el final tan evidente discriminación y analicemos en detalle el “farolillo” que se marca el alcalde y su corte de los milagros.
El origen del milagro está en una conversación de dos trabajadores de Silicio Solar y representantes municipales. Así consta en el acta de la reunión celebrada el pasado 29 de noviembre de 2012 por varios miembros del comité de empresa y delegados sindicales de Silicio Solar en un lugar no especificado en la misma y con el asesoramiento de CTI y CGT. Los asistentes a la reunión se arrogan un “quórum” irreal porque no alcanzan la mayoría necesaria (11 de 21) para poder celebrar la reunión y mucho menos para tomar decisiones en nombre del órgano representativo de los trabajadores de Silicio Solar. Podría ofrecer los nombres de quienes, no siendo parte del comité de empresa, actuaron como si lo fueran para alcanzar esa mayoría. Lo dejo, si fuera necesario, para otras instancias.
Vemos en la exposición de motivos que justifica la creación de la bolsa de empleo que son los EREs extintivos en Silicio Solar el argumento central que la justifica. Como si los EREs en Solaria, Proener o los despidos que afectaron en su día a los más de 8000 desemplead@s de la comarca fueran menos dolorosos. Pero lo más grave de la propuesta es que será una Comisión de Selección integrada por quienes se arrogan una representatividad que no les corresponde, quienes se ocuparan de gestionar la bolsa y baremar las solicitudes.
Apañados vamos con el farolillo de la bolsa de empleo porque buena parte de la comisión de selección ha dado frecuentes muestras de su “capacidad” para hacer bien las cosas y de su talante democrático. Ya pueden apuntarse solo el centenar de amiguitos del alma que aplaudían sus ocurrencias porque el resto no serán considerados como seleccionables. Presumo que quedan excluidos los que no pidieron la baja en el primer ERE y apostaron por conservar sus empleos, los sospechosos de haber coincidido con los sindicatos de clase en las distintas fases del conflicto, los nacidos fuera de la comarca porque son acusados de quitar el empleo a los puertollaneros patanegra…, por supuesto, abstente si eres ucraniano, ruso o sospechoso de serlo.
La idea de esta comisión de selección rompe con toda experiencia democrática y garantista de derechos laborales y deja la decisión sobre quien merece un empleo en Puertollano en manos de quienes han fomentado insultos y agresiones contra compañeros (hay al menos una denuncia en el juzgado de Puertollano), han desoído los acuerdos mayoritarios de los trabajadores y han conducido a sus “huestes” a ocupar y agredir las sedes de CCOO y UGT.
La ultima genialidad de esta gente fue la de discriminar a los afectados por el segundo ERE y evitar que pudieran ser indemnizados con 33 días por año trabajado como ocurre con los del primer ERE, claro que buena parte de ellos si cobraran los 33 días. Afortunadamente, las cosas son mucho más serias de lo que Hermoso Murillo y sus compañeros de bolsa quisieran. Ninguna empresa que se instale en la comarca aceptará que le impongan el personal contratado y la selección la llevara directamente su departamento de recursos humanos.
Siendo como son actualmente las cosas, como han sido en el conflicto de Silicio Solar y cuál fue el comportamiento mostrado por los impulsores de esta bolsa-farolillo, (quizá Hermoso Murillo ha olvidado ya las lindezas con que obsequiaron a él y a su partido los que ahora sienta a su mesa), lo mejor que puede hacer un extrabajador de Silicio es no apuntarse a ella porque me temo que el efecto será el contrario. Ninguna empresa va a contratar a quienes vayan recomendados por tan cualificados “seleccionadores”. No vaya a ser que la bolsa se convierta en lista negra, que todo es posible conociendo el paño…
Dejamos para el final lo que nos parece más grave, la ofensa y el agravio a que se somete a más de 8.000 desempleados de la comarca de Puertollano. Seguro que no dejaran de preguntarse porque se crea esta bolsa y se hace poco o nada por quienes llevan años en situación de desempleo. He repetido hasta la saciedad que esta bolsa no es otra cosa que un farolillo para adornar las calles estos carnavales y que languidecerá falta de nombres y de utilidad real, pero me cuesta soslayar el detalle del agravio y la discriminación hacia la inmensa mayoría de los parados.
Hoy conocía que ELecrerc se instalará próximamente en Puertollano. Pues bien, hagamos como parece gustarle al alcalde y exijamos todos los parados del sector servicios, concretamente los que alguna vez hayan trabajado en un comercio, que se cree otra bolsa de empleo para darle seleccionada la plantilla del futuro hipermercado a ELecrerc. Mejor vayamos más allá y constituyamos cientos de bolsas de empleo, al menos una por cada sector de actividad y que sean los más “revolucionarios” los que decidan quién podrá ser contratado por cualquier empresa local o externa que se instale en la comarca.
Seguro que pensareis que la propuesta es absurda y tenéis razón, pero no lo es más que la que Hermoso Murillo ha apadrinado para unos cuantos ex de Silicio Solar.
Realmente, lo que los firmantes de este agravio se merecen no son otras bolsas igualmente ineficaces, sino lo que practicaron ellos contra compañeros del comité de Empresa y contra los sindicatos de clase: que los 8.000 parados de la comarca vayan al ayuntamiento y a sus casas a pedirles explicaciones. Pero no, a diferencia de ellos, yo nunca haría tal propuesta a gente tan desesperada como quienes viven la tragedia del paro en sus propias carnes. Yo seguiré apostando porque instituciones y agentes sociales y económicos ejerzan las competencias que la Ley les tiene reconocidas.
Está claro que cuando sales de un trabajo para no volver, porque te han despedido, si sales solo , no hay sindicato, manifestación ni partido político que te apoye. Eres un auténtico paria. Aquí, para que se solidaricen contigo tienes que ser despedido con cincuenta.
Siguiendo la tónica de siempre. En este ayuntamiento, desde el más veterano al más joven, todos enchufados. Los hay inteligentes y tontos del culo, pero todos enchufados.
Lo que ya no se entiende , se mire como se mire, es a esa oposición : Ciudad y Florentino. Todas estas tropelías son perpetradas ante sus ojos y no las denuncian. Que nos enteremos por la prensa…. tiene bemoles la cosa.
Mi voto no se lo daré a ninguno. Que les voten sus familias, sus primos y sus amigos que para eso se benefician de sus prebendas. GENTUZA.
Y DEBEREMOS AGUANTAR A ESTE ALCALDE Y A LOS 24 CONCEJALES HASTA 2015. A VER SI LOS TRES PARTIDOS SE PONEN DE ACUERDO PARA SACAR A ESOS PETARDOS DEL AYUNTAMIENTO. Y DE LA CASTA DE LOS ENCHUFADOS…
MEJOR NI HABLAR, PORQUE ESTÁN POR TODAS PARTES Y TE OYEN. SON TANTOS Y TAN MALOS COMO LOS POLITICUCHOS.
no es novedad ver al Sr. Marcelino Félix dirigir (o intentarlo) el pensamiento del personal.
Resulta que desde el principio ya usted no dice la verdad.
Puertollano a día de hoy supera los 12.000 desempleados, pero usted, como su partido (psoe), maquilla las cifras para no alarmar a la población.
Segundo, le recuerdo que fueron las secciones síndicales de CCOO y UGT de la mano de el SIS (sindicato de la propia empresa) los que firmaron absolutamente todo los que les puso la empresa por delante.
Y por supuesto, CGT y CTI mordieron el anzuelo, de los que llevan toda la vida viviendo de los trabajadores. Yo digo una cosa en público y luego en Madrid hago lo que diga la empresa.
Le recuerdo que hasta el último ERE de la empresa firmaron sin mirar CC.OO., por que como circula por ahí, pese a su oposición a las bolsas de empleo, los dirigentes de este sindicato ya han pasado listas de sus afiliados a la empresa por debajo de la mesa.
Recuerdo que fueron CC.OO. fueron los que dijeron que mejor que la nueva empresa contratara 300 personas antes que cerrar, y ahora viene usted a criticar que los antiguos trabajadores se quieran enterar de quién viene y quién podrá tener acceso a la fábrica.
Le recuerdo también que hubo una partición interna en su sindicato CC.00. y que un par de emprendedores cogieron camino a Madrid a negociar con la empresa cuando los trabajadores les negaron tal opción.
Le pido que diga la verdad con los números de delegados sindicales, sección por sección. Y muestre los escritos a los trabajadores que sacaban conjuntamente la empresa, CC.OO. y UGT, pidiéndo a los trabajadores paciencia y esfuerzos.
Hay la as dado,has dicho la cruda realidad de lo que a sucedido, realidad que a algunos les duele que salga a la luz.
Creo que no se pueden decir más verdades juntas en tan pocas palabras…
No sólo con esta «bolsa de empleo» se contribuye a la discriminación laboral de una buena parte de la población de Puertollano, sino que se le da un poder de decisión a gente que ni está cualificada ni preparada para asumir esa responsabilidad…
Ya puede decir quien quiera que publicar un artículo como éste es dirigir la opinión de los ciudadanos….pero, mal que le pese a algunos, afortunadamente este artículo no dice nada que no se comentara ya en Puertollano. Sólo viene a expresar con palabras la indignación y repulsa a este tipo de decisiones y comportamientos de la gente que aún conserva algo de sentido común.
De lo sucedido en silicio tiene la culpa todo el mundo trabajadores, sindicatos, políticos, han logrado que silicio solar despida a 900 personas de forma gratuita al dueño de la sociedad claro, ya que las indepnizaciones se tendrá que hacer cargo el fogasa si es que puede.
1º los primeros despedidos que tanto se te llena la boca de injusticias, tienen reconocidos 33 días por año trabajado, pero solo van a ver el tope de fogasa, es decir, 20 días al igual que los últimos despedidos, porque esta empresa aunque reconociese 2000000 dias por año trabajado solo vamos a ver el tope de fogasa cuando le de por pagarlo (casi años luz después de esperar que salgan sentencias de los juicios), asi que es una gran hipocresia el comentario de que los afectados por el segundo ere sólo tienen reconocidos 20 dias por año de indepnización, el problema que teneis es que siempre disparais para todos sitios cuando hay que darse uno, sus partidos políticos y secciones sindicales 2000 vueltas antes de abrir la boca ya que es claro el descontento de la población en general con respecto a los sindicatos, generalmetne con los de clase y políticos.
Puntos que veo lógicos para la bolsa de trabajo para desempeñar cualquier puesto sea libre para toda persona de la comarca y que sea la empresa quien decida bien por estudios por experiencia en puestos de trabajo, etc…. quien decida a quien contratar, esperemos que mejore la situación laboral de la comarca que falta hace, un saludo a todos mis paisanos.
La vida laboral de D.Marcelino es casi inexistente y siempre unida al Psoe de Puertollano y sus continúas mamandurrías.Lecciones de usted ninguna.Todos los jodidos de Silicio tenemos claro las responsabilidades de cada uno y CCOO tiene mucha culpa de la situación de la empresa,por lo demás un sectario como usted podía escribir sobre la ruinosa situación del Ayuntamiento de Puertollano,la Virtus,CCM,el pelotazo del Aeropuerto o la grandísima gestión del S.Barreda.O de niños de Papá estudiando en el extranjero a cuerpo de rey con becas concedidas con expedientes más que mediocres.
La comisión que iba a gestionar la bolsa, es simplemtente espectacular. Y lo peor es que esto ha salido de nuestro ayuntamiento.
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR PARA LA ELABORACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO EXTINTIVOS DE LA ENTIDAD SILICIO SOLAR S.A.U.
1.- EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Como consecuencia de la presentación de sendos expedientes de regulación de empleo extintivos tramitados, ante la autoridad laboral, por la mercantil Silicio Solar, S.A.U. relativos a la planta de Puertollano y que ha provocado la rescisión de todos los contratos de sus trabajadores así como la paralización de su actividad industrial y laboral en la ciudad de Puertollano y vista la decisión tomada, por unanimidad, de todos los representantes del Comité de Empresa de Silicio Solar S.A.U. en reunión extraordinaria, celebrada el 29 de noviembre de 2012, por la que establecía la necesidad de la creación de una bolsa de empleo para los trabajadores de la mencionada empresa.
Dicha decisión fue trasladada a la presidencia de esta Fundación al objeto, como entidad que tiene entre sus fines el apoyo para la integración de los trabajadores de la comarca de Puertollano en los distintos proyectos que generen actividad industrial y creación de puestos de trabajo, de la elaboración y asesoramiento de la bolsa de empleo para los trabajadores afectados de la entidad Silicio Solar, S.A.U. y que será gestionada por los representantes de los trabajadores señalados en el punto 9 de estas bases como Comisión de Selección.
La finalidad de la composición de esta bolsa de trabajo es la de ofrecer a los distintos proyectos empresariales relacionados con las energías renovables que puedan instalarse en la comarca de Puertollano el gran potencial que supone un gran número de trabajadores con alta cualificación, formación y experiencia en este sector, lo que se traduciría en un importante valor añadido en el comienzo de cualquier actividad industrial.
2.- OBJETO
Las presentes bases tienen por objeto la selección de personal de los trabajadores afectados por los expedientes de regulación de empleo extintivos de la entidad Silicio Solar, S.A.U. en su planta de Puertollano con el propósito de contar con una relación de personas interesadas en su posible contratación para los proyectos empresariales a instalarse en la Comarca de Puertollano.
3.- VIGENCIA
La vigencia de la bolsa de empleo será de dos años a partir de su publicación definitiva en la página Web del Excmo. Ayuntamiento de Puertollano, prorrogables de año en año si la Comisión de Selección así lo propusiera y se aceptase por el Patronato de esta Fundación.
4.- REQUISITOS
Para participar en la convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que se presente solicitud de participación en la bolsa de empleo:
Haber pertenecido a la plantilla de la entidad Silicio Solar, S.A.U. afectada por los expedientes de regulación de empleo extintivos tramitados ante la Autoridad Laboral.
Estar empadronado en uno de los municipios de la comarca de Puertollano con una antigüedad superior al 30 de noviembre de 2011.
Estar inscrito como demandante de empleo o en situación de incapacidad temporal (con anterioridad a la tramitación de los expedientes reguladores de empleo extintivos) en el momento de la creación de esta bolsa.
Los requisitos establecidos en este apartado deberán poseerse en el momento de vigencia del plazo de presentación de solicitudes.
5.- CAUSAS DE EXCLUSIÓN
Quedarán excluidos de la presente convocatoria los aspirantes en los que concurran algunos de los siguientes motivos:
No cumplir alguno de los apartados especificados en el punto anterior.
No aportar, junto a la solicitud, toda la documentación obligatoria requerida.
Incurrir en falsedad u omisión en algunos de los datos facilitados.
Con referencia a las exclusiones que se han enumerado, la Comisión de Selección queda facultada para resolver las dudas que se presenten y proponer los acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria.
6.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LOS ASPIRANTES
La instancia solicitando la admisión que será facilitada en las dependencias de la Fundación Para el Desarrollo de la Comarca de Puertollano (FUNDESCOP).
Fotocopia del DNI o tarjeta de residencia.
Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo o documentación acreditativa de la I.T. en los términos señalados en el punto 4.
Informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social durante el mes de enero de 2013.
Certificado de empadronamiento con acreditación de la antigüedad señalada en el punto 4.
Curriculum Vitae.
Fotocopia del libro de familia y de las tarjetas de demanda de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad laboral.
Último recibo de préstamo hipotecario, en caso de tener establecido contrato de este tipo con entidad financiera.
Certificación de minusvalía superior al 33% (en caso de poseerla).
7.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
El anuncio de la convocatoria para la creación de esta bolsa se efectuará en la página Web del Excmo. Ayuntamiento de Puertollano el día 15 de enero.
El plazo para la presentación de las solicitudes, junto con la documentación requerida, será del día 16 de enero al 15 de febrero (en días laborables) en las dependencias de la Fundación para el Desarrollo de la Comarca de Puertollano (FUNDESCOP), sitas en la calle Aduana 21 entreplanta de esta ciudad, en horario de 9 a 14 horas
En caso de falsedad u omisión en los datos declarados y documentos aportados por los solicitantes, serán automáticamente excluidos del proceso de selección, sin perjuicio de la exigencia de responsabilidades de cualquier índole en que hubieran podido incurrir.
8.- ADMISIÓN/EXCLUSIÓN DE LOS ASPIRANTES
Finalizado el plazo de presentación de instancias y solicitudes, el Sr. Presidente de la Fundación dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación del motivo de la exclusión en su caso, en el plazo de 7 días hábiles. Dicha resolución se publicará en la página Web del Ayuntamiento de Puertollano.
El plazo para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión de los aspirantes, o en su caso, la omisión de los mismos será de 4 días hábiles, contados desde el día siguiente al de su publicación en la página Web del Ayuntamiento de Puertollano.
Los aspirantes que dentro del plazo no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluido en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la convocatoria.
La lista definitiva de los aspirantes admitidos será también expuesta al público en la página Web del Excmo. Ayuntamiento de Puertollano.
9.- COMISIÓN DE SELECCIÓN
La Comisión de Selección estará compuesta por los trabajadores que solicitaron la creación de esta bolsa de empleo y que a continuación se relacionan:
D. Isidoro Doblado Chaves.
D. José María Dorado Fraile.
D. Óscar Fernández Guillen.
D. Andrés Flores Galán.
D. David Flores Jaramillo.
D. Ángel García Aliaga.
D. Javier Gavilán Torrero.
D. Julián Lillo Romero.
Dª. María José Muñoz Ruiz.
Dª. Ana Fe Pérez Fuentes.
D. Domingo Pérez Mora.
D. Juan Francisco Redondo Serrano.
D. Ángel Rodríguez Cabrera.
D. Miguel Ángel Ruiz Núñez.
D. Pedro José Vozmediano Carreras.
Todos ellos tendrán voz y voto en las reuniones de la Comisión de Selección. La actuación de esta Comisión se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria, no obstante resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá adoptar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.
10.- CRITERIOS DE SELECCIÓN
La Comisión de Selección una vez publicada la lista definitiva, en el caso de existir una oferta de empleo en los proyectos tramitados por esta Agencia, para aquellos trabajadores que reúnan los requisitos de la mencionada oferta y entren en competencia para un mismo puesto se regirá por los siguientes criterios:
– Situación socio-familiar (acreditada mediante fotocopias del libro de familia y de las tarjetas de demanda de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad laboral) valorándose la acreditación de familia monoparental.
– Antigüedad en el puesto de trabajo en la entidad Silicio Solar, S.A.U.
– Antigüedad en el padrón de los pueblos de la comarca de Puertollano.
– Ser mayor de 45 años.
– Deudas hipotecarias por vivienda habitual.
– Poseer minusvalía igual o superior al 33% debidamente acreditado mediante su declaración por órgano competente y siempre que la misma no impida el desempeño del puesto de trabajo.
La Comisión de Selección excluirá de la bolsa de empleo a toda aquella persona que no acepte un puesto de trabajo ofertado para los componentes incluidos en la misma, de igual forma se excluirá de esta bolsa de empleo a quien extinga de forma unilateral un contrato de trabajo antes de la finalización del mismo, sin causa justificada, derivado de la gestión de esta convocatoria.
La Comisión de Selección podrá tener en cuenta, por aceptación de la mayoría de sus componentes, cualquier otro criterio que estime justo y oportuno en su aplicación extraordinaria y que no se encuentre recogido en los enumerados anteriormente.
11.- COLABORACIÓN CON EMPRESAS Y SERVICIOS DE EMPLEO.
Siempre que la Comisión de selección lo autorice se facilitará información de datos no confidenciales de los trabajadores inscrito en la bolsa de empleo a empresas y servicios de empleo que lo soliciten para facilitar la incorporación de éstos al mercado laboral.
12.- ACTUALIZACIÓN DE DATOS PERSONALES
Será obligación de los interesados mantener actualizados sus datos personales en esta bolsa, debiendo comunicar cualquier cambio mediante comunicación en forma fehaciente a FUNDESCOP.
13.- PROTECCIÓN DE DATOS
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (L.O.P.D.), los datos suministrados a esta bolsa serán incorporados a un fichero de la Fundación para el Desarrollo de la Comarca de Puertollano y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
14.- NORMATIVA APLICABLE
Las presentes bases estarán a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladoras de las Bases de Régimen Local y la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones.
Contra la presente convocatoria y cuantos actos se deriven de la misma podrán los interesados interponer los recursos oportunos en los casos y en la forma prevista en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Puertollano, 14 de enero de 2013
El Presidente de la Fundación
Vaya, vaya, echando un vistazo a los que integran la «comisión» de selección, vamos los que se atribuyen la potestad de contratar a quienes les dé la gana, RESULTA que la mayoría de ellos solicitó la baja voluntaria en la empresa cuando la misma planteó un ERE extintivo.
Es curioso que aquellos que se amparan en defender a la clase trabajadora, aquellos que se pavonean de ser miembros de un comité de empresa y que iban a estar en el conflicto hasta el FINAL, salieran pitando cuando el barco hacía aguas y ahora encabecen ese grupúsculo de «elegidos» para futuros proyectos de energías renovables.
Y digo yo, si Silicio Solar volviera a abrir sus instalaciones (ya sea con el nombre de otra empresa o como fuera) ¿Los mismos que abandonaron el barco como ratas serán los primeros en pedir ser contratados por la empresa? Habráse visto semejante caradura por parte de esta panda de representantes sindicales, unos «iluminados» que así les luce el pelo.
Y lo del alcalde qué se puede esperar. Supongo que el menda, que no pinta nada y es un estorbo para su partido, tuvo que dar su brazo a torcer para que la pandilla de buitres le dejara en paz. Típico de un políticucho mediocre.
Qué razón tienes. Si silicio abriera sus puertas , claro que serían los primeros en pedir el reingreso. Es más: los ucranianos ya no serían esos mafiosos de los que todo el mundo abomina. Serían los salvatrabajadores, los salvapolíticos. Pero bueno , así es como se ha repartido siempre el empleo en nuestro pueblo y parte del extranjero: jugando a la tómbola.
Saludos coordiales¡
Creo que se estan contando algunas cosas o vertiendo opioniones desde la ignorancia empezando por el autor de dicho artículo y terminando por algunos tertulianos internautas.
En primer lugar decir que esas personas al cual yo conozco a algunas de ellas personalmente, no van a contratar a nadie que yo sepa, si no es el empresario el que tiene dicha decisión y no ellos.
En segundo lugar el autor de dicho artículo en este diario que yo tenia como idependiente no dice su afiliación CCOOO y al PSOE, y muestra clara evidencia de su fata de experiencia laboralmente y machaca constantemente a los mismos.
Y me pregunto ¿ acaso no fue CCOO quien perdió el culo en firmar todo lo que le ponian encima de la mensa por parte de la Empresa? ¿ acaso éstos señores de CCOO rechazaron una propuesta de los trabajadores de silicio en generar una bolsa de empleo? ¿ acaso CCOO y UGT no reciben dinero público por la creación de bolsas de empleo y formación?
Vaya se les desmontó el chiringuito cuando unos trabajadores contaron con el Alcalde y gran parte del Comité para que se creara una bolsa de empleo para el hipotético caso de nueva apertura bajo una misma actividad empresarial.
A todo ésto le juntamos que no conozco una sola Empresa en Puertollano dónde sus trabajadores en mas o menos número hayan realizado tantas manifestaciones, concentraciones ect… y me pregunto yo ¿ acaso ellos no tienen derecho a velar por su futuro?
Está claro como apunta el autor del artículo que hace la reflexión de que pasa con el resto de parados de Puertollano? Y yo le respondo bajo mi humilde opinión del asunto, que ellos han sufrido y han pasado por lo que han pasado y si ellos acuerdan crear una bolsa de empleo junto con fudescop en éste caso no creo que se trate de discriminación si no de ofrecer a un supuesto empresario en caso de apertura de la actividad una plantilla ya formada y con experiencia en el sector.
Por lo tanto resumiendo creía que éste diario era mas idependiente y que era mas cercano al ciudadano y con colaboraciones como por ejemplo de éste señor parece ya otra cosa… quizás ahora podía llamarse miciudadreal el pais o algo así… para que vividores como muchos sindicalistas liberados de ccoo y ugt sigan viviendo del ciudadano.
En contestacion a Minero…..
Es posible que lleves razon respecto a lo escrito por el que firma el articulo, pero de su arraigo a CCOO, ya queda poco…….. alla por los años 90 ocupo un puesto relevante a niviel provincial, pero tuvo una salida forzada que no viene ahora al cuento explicar, y no volvio a formar parte por lo menos en lo que a puestos de importancia se refiere.
Respecto a la critica a Miciudadreal, creo que ofrece que todos puedan dar su opinion dentro del respeto y orden, y debatir sobre aquellos articulos o firmas que tratan de nuestros problemas diarios y cercanos.
Tu ves que otros medios cercanos de aqui, nos ofrezcan esas mismas posibilidades??
Tienes razón, Alejandro. No existe un diario como este. Las críticas vertidas son absurdas.
Un saludo
Tampoco creo que haya que masacrar a nadie por su ideología o pertenencia a un sindicato. Todos tenemos un pasado y un presente. No creo que haya que juzgar al autor sino al artículo. El autor es uno de tantos en este país que se pasan la vida trabajando para tratar de no trabajar . Nada que no sea muy común en estos tiempos en los que trabajar con las manos nos parece deshonroso.
misántropo eres un crack que razón tienes
Me parecen lamentables, TOD@S… Empresa, sindicatos, políticos,… y trabajador@s. Ya lo he criticado muchas veces, pero algun@s de ell@s parecían los nuev@s ric@s del pueblo. «Porque es que yo trabajo en silicio…», me decían con cierto aire de superioridad. ¿Y ahora qué? Pues que aguanten como lo hacen el resto de parad@s de este pueblo, y que no intenten ganarse privilegios «porque sí». No os preocupéis, no me veréis en una manifestación pro-silicio. Porque a la hora de la verdad, todo el mundo va a su interés. Y ellos no van a ser menos.
Es que si tenemos a la clase política que tenemos es porque los ciudadanos somos igual que ellos, consentidores y pelotas. Los sindicatos tan malos como los políticos, peores incluso.
Este artículo demuestra que son todos iguales. El partido político de turno (PSOE en este caso, pero podría ser el PP) a salvar la cara haciendo chapuzas. ¿Y los sindicatos? Todos igualitos. Este artículo me ha abierto los ojos. No pienso votar en mi vida, a mi ya no me engañan. Ni PP, ni PSOE, ni IU, ni leches hasta que no haya un partido que luche sin siglas por todos y por el pueblo unidos, ni izquierdas ni derechas. Y que se prohíban los sindicatos que solo valen para dividir a los trabajadores. La lucha de clases es lo peor para este país. Gracias por el articulo y gracias al autor por enseñar todas estas corruptelas.
¿Partidos independientes…? Venga allá, todos los independientes que conozco son tan dependientes como los partidos tradicionales al color del dinero y a favorecer a su parentela. Cuánta ingenuidad . Debes tener 20 tacos, de otro modo no se entiende. Tira de hemeroteca o exprime las neuronas y comprobarás que todos los independientes que en el mundo han sido se han lanzado a los brazos, sin dudarlo un momento, del mejor postor. Crítica, crítica imparcial de la ciudadanía, que consiente demasiados delitos, faltas, corrupciones y corruptelas a los políticos ,es lo que necesita esta sociedad… y muchos, muchos emprendedores con ideas para crear empleo de calidad. Lo demás, brindis al sol y literatura mala.
El problema no son las siglas sino los que salen elegidos para formarlas, gente que debería estar fuera del ayuntamiento hace tiempo que solo estorban a la gente con ideas. Que están más quemaos que los palos de un churrero.
Pero el autor es uno de los que están en el ajo no lo olvides.
A mi lo único que me ha quedado claro es que si no eres extrabajador de Solaria y Silicio, eres un ex de tercera. Estoy hasta el gorro de que tíos y tías que van a cobrar indemnización tengan tantos privilegios. Yo estoy meses parado sin indemnización ni prestaciones. Y no tengo la solidaridad de nadie.
[…] para el supuesto de que reflotara la actividad en Silicio Solar, nada que objetar. Pero hete aquí que ha transcendido un ¿borrador? de bases reguladoras en el que ha entrado en juego la … (Fundescop), o sea, el Ayuntamiento; que la supuesta bolsa está gestionada por un comité de […]
[…] para el supuesto de que reflotara la actividad en Silicio Solar, nada que objetar. Pero hete aquí que ha transcendido un ¿borrador? de bases reguladoras en el que ha entrado en juego la … (Fundescop), o sea, el Ayuntamiento; que la supuesta bolsa sería gestionada por un comité de […]
ole oooole oooooole no se puede decir mas claro… si señor la realidad de una plantilla de inutiles amparados por un sindicato y que siguen aferrandose como ratas a un barco que ya no existe y del que solo han dejado las tablas…RATAS… PARASITOS…