Después de un largo proceso que ha durado varios años, la estabilización del personal laboral comenzó a dar sus frutos con las primeras firmas de contratos a principios del año 2024, en aquel momento, fueron los trabajadores laborales del grupo A1 los que marcaban un hito en el proceso de adaptación a la reforma de la legislación laboral.
Con este prolongado y arduo trabajo, el Ayuntamiento decidía poner en marcha los procesos de estabilización tanto para el personal laboral como para los funcionarios, en cumplimiento con las nuevas disposiciones legales. Después de todo este tiempo, el proceso ha llegado a su fin, con la firma de un total de 88 trabajadores de diferentes categorías que han estabilizado su puesto de trabajo en la entidad municipal.
Los últimos en formalizar su nueva modalidad de contrato de trabajo han sido los trabajadores de los Servicios Múltiples operativos, los conserjes y las trabajadoras del servicio de Ayuda a Domicilio, con el acalde, Miguel Ángel Valverde, y la concejal de personal, Dolores González, como testigos, culminando con ellos todo el proceso de estabilización labora del Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava.
El primer edil agradeció a todos los trabajadoras y trabajadoras sus años de dedicación y servicio en sus puestos de trabajo y les felicitó por este logro significativo, destacando que “esta estabilización no solo redundará en una mejora en la prestación de servicios, sino que también proporcionará una motivación adicional en el desarrollo de sus funciones.
Con esta acción, el Ayuntamiento de Bolaños reafirma su compromiso con el bienestar laboral de sus empleados, contribuyendo a la consolidación de un equipo comprometido y motivado que redundará en aras de fortalecer los servicios municipales en beneficio directo de la ciudadanía.
