CCOO defiende que la empresa Brahm debería readmitir al trabajador despedido «injustificadamente» y evitar el juicio del lunes

Comunicado de CCOO.- Esta mañana ha tenido lugar una concentración ante las puertas de la empresa Brahm en apoyo al compañero de CCOO que fue despedido por un motivo que no se sostiene, y que tiene más que ver con una práctica antisindical y una vulneración de los derechos fundamentales.

Ante la celebración el próximo lunes del juicio por el despido del compañero David, representante legal de los trabajadores y trabajadoras de la empresa Brah, compañeros y compañeras de CCOO han vuelto a concentrarse para expresar su solidaridad y pedir la readmisión.

El secretario general de CCOO Industria de Ciudad Real, Víctor Manuel Arias, ha recordado que se trata de un despido absolutamente injustificado, recordando que la empresa basa su decisión en el resultado de una evaluación de los trabajadores, pero esa evaluación, conforme al convenio colectivo, sólo puede ser utilizada para la promoción interna, pero nunca para la penalización y mucho menos para un despido. 

Víctor Manuel Arias ha señalado que la empresa está a tiempo de coger el teléfono para llamarlo y readmitirlo y le ahorraríamos a la Administración tener que celebrar el juicio. Ha añadido que le guste o no   la empresa, las relaciones laborales con CCOO van a seguir porque vamos a seguir teniendo presencia en el comité de empresa y ha recordado que es a través del diálogo como se pueden mejorar las condiciones laborales y por tanto, CCOO va a seguir defendiendo los derechos de las personas trabajadoras.

En la concentración también ha estado el secretario regional de CCOO Industria CLM, Ángel León, quien ha querido dejar constancia del rechazo absoluto a lo que ha calificado de práctica anti sindical y una clara vulneración de derechos fundamentales, confiando en que el lunes se haga justicia y se falle la readmisión del compañero. 

Por su parte, la secretaria general de CCOO Ciudad Real, Esther Serrano, ha indicado que David fue elegido democráticamente por sus compañeros y compañeras para representarlos. “Y cuando la empresa le dio a elegir entre susto o muerte y David eligió denunciar lo consideraba que era una sanción absolutamente injustificada, una injusticia y una vulneración de derechos fundamentales y del artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores”.

Esther Serrano ha incidido en que “un sindicato de clase como CCOO defiende la democracia, no sólo fuera de la empresa, sino también dentro”, y ha sostenido que “a la empresa le molesta más un sindicato que otro”, lamentando que el Comité de Empresa no haya acudido a la concentración porque “deberíamos tener unidad y dejar claro a la empres que con los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y los de sus representantes sindicales no se juega”.

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