Integrantes del Consejo Local de la Mujer del Ayuntamiento de Puertollano han dado lectura al manifiesto institucional en el que se reiteró el compromiso de impulsar medidas concretas que refuercen los derechos de las niñas y mujeres, que aún padecen la brecha salarial y que requieren el fomento de servicios de cuidados desde lo público para facilitar que la maternidad no las penalice en el mercado laboral.
Daiana López de Mota López Tercero, alumna del CGS de Mediación Comunicativa del IES Dámaso Alonso adaptó la lectura del manifiesto a personas con problemas de comunicación, lenguaje y habla, con el fin de asegurar el acceso a la información y la eliminación de barreras comunicativas.
Promover la educación y la participación social
Una lectura que sirvió para reivindicar el reconocimiento de derechos y protección integral; promover la educación, formación y concienciación; mayor participación social y política de las mujeres, incrementar la colaboración institucional y el compromiso colectivo, así como equilibrar las oportunidades en el mundo rural y de las personas migrantes y con discapacidad.
Un manifiesto en el que se reclamó el reconocimiento de derechos y protección integral con la implementación de políticas públicas que garanticen condiciones laborales dignas, con salarios justos y equidad en el acceso a puestos de responsabilidad, así como la promoción de medidas efectivas de conciliación laboral y familiar que no recaigan exclusivamente sobre las mujeres.Coral Rodríguez, concejala de medio ambiente
Impulsar políticas reales
También que se impulsen políticas reales que garanticen que las nuevas generaciones crezcan en un entorno que promueva la corresponsabilidad y la igualdad entre hombres y mujeres, así como que se marquen como prioritarias las políticas para promover la educación afectivo-sexual y proyectos que erradiquen estereotipos de género.
Mayor participación de las mujeres
Además reclamaron la participación de las mujeres en todos los niveles, promoviendo su presencia en órganos directivos y apoyando el emprendimiento femenino, así como una solución pacífica para todos los conflictos.
Asimismo también se recordaron a las mujeres rurales, las migrantes y a las que padecen algún grado de discapacidad que se ven abocadas a menores oportunidades laborales y a dificultades para acceder a la educación, la salud y la participación política y social en igualdad de condiciones.
Por último, en el manifiesto se apeló a una igualdad efectiva mediante una acción coordinada de todas las administraciones públicas, la sociedad civil y el sector privado de la mano de la sororidad y el movimiento feminista hacia un progreso sostenible, capaz de continuar convirtiendo reivindicaciones en realidades a través de la acción política y legislativa.
Foto si
Voto en contra
A reforzar los derechos dice…
Os quedan cuatro días de chiringuito…ya no cuela…
A ver si también pedís el 50 por ciento de las plazas de los que están montando el hospital, y no solo privilegios….
Pantomima el día este, pero claro hay que figurar que si no te señalan
Brecha salarial? Díganme un solo caso. Hasta cuando vamos a estar con ésta mentira? Yo quiero igualdad entre mujeres y hombres real. Solo nos acordamos de los buenos puestos de trabajo pars privilegiar a las mujeres. A ver cuántas mujeres han ido a pedir trabajo a la obra del hospital o a la del paseo. Ya está bien.
Un solo caso no, hay miles. Obviamente no existe brecha salararial en el funcionariado, pero en innumerables trabajos y oficios SI EXISTE esa brecha, cuñao.