Este viernes han comenzado los paros en Vestas en Daimiel (Ciudad Real) con motivo de la huelga contra los despidos recurrentes sin justificación alguna por parte de la dirección de la empresa, ante la no adaptación del Real Decreto referente a las mejoras de salud laboral en las fábricas con agentes químicos, y para exigir la correcta aplicación del permiso retribuido recogido en las licencias del convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores.
La plantilla se ha concentrado durante dos horas en las puertas de la factoría, movilizaciones que se repetirán de manera indefinida todos los lunes y viernes, mientras la situación no cambie.
José Miguel Martín, presidente del Comité de Empresa de Vestas Daimiel, denuncia los “constantes incumplimientos en materia de prevención por parte de la empresa, así como la falta de negociación lo que nos ha llevado a innumerables juicios y procesos que se están judicializando”, además, “la gota que ha colmado el vaso han sido los ocho despidos que se produjeron en el mes de febrero, todos injustificados”.
En este sentido, Martín ha denunciado que en los últimos años se vienen produciendo gran cantidad de despidos entre 10 y 20 despidos, “todos ellos improcedentes, lo que supone un enorme coste económico, entre 200.000 y medio millón de euros todos los años que tienen que designarse para pagar las indemnizaciones”.
Por ello, sindicatos y Comité de empresa exigen a la empresa “invertir en seguridad para proteger la salud laboral de las personas trabajadoras porque se están manipulando productos que son cancerígenos, también una actitud negociadora por partes de Vestas, que pase por sentarse y escuchar las propuestas de los trabajadores y tomárselas de forma seria, y que cesen los despidos injustificados, no se puede tener todos los años del orden de entre 10 y 20 despidos sin tener ninguna causa”.
