UGT lamenta la muerte ayer por la noche del joven de 27 años que fallecía por inhalación de anhídrido carbónico mientras trabajaba en la bodega Félix Solís de Valdepeñas.
El sindicato recuerda que esta empresa no cuenta con representación sindical ni, por tanto, con Comité de Seguridad que vele por la salud de los trabajadores y trabajadoras.
Desde la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) de la región ponen de manifiesto que -a pesar de ser una de las principales bodegas de España, con más de 250 personas en plantilla- esta empresa nunca ha permitido la entrada de los sindicatos. Es más, “no es solo que nuestra labor haya sido siempre impedida en los centros que tiene Félix Solís en Ciudad Real, Toledo, La Rioja y Catilla y León, es que incluso los trabajadores y trabajadoras que han intentado afiliarse han sido perseguidos por la dirección y siempre han sido conscientes de que el siguiente paso, si se empeñaban en seguir afiliados, sería ser despedidos”, afirmaba Antonio Torres, secretario general de UGT FICA en Ciudad Real.
UGT FICA añade que “en el siglo XXI no podemos tolerar este tipo de accidentes laborales. Pedimos que se investigue lo sucedido y que la Inspección de Trabajo compruebe si la empresa disponía de las medidas de seguridad que son obligadas y de si estas se estaban utilizando”.
Por su parte, la coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales de UGT Castilla-La Mancha, Irene Ortega, ponía de manifiesto que “está más que demostrado -y no es casualidad- que en aquellas empresas que no tienen representación sindical es donde más accidentes se producen y donde, con mayor frecuencia, suelen suceder los accidentes laborales mortales”, “de ahí nuestro empeño -siempre constante y firme- de pedir la figura del delegado territorial de prevención, precisamente para llegar a todas estas empresas que nos cierran las puertas a los sindicatos”.
Recordaba que muchos de los accidentes que se producen en las empresas son evitables si se respeta la normativa de prevención de riesgos laborales. “La ley está para cumplirla, más aún si lo que está en juego es la vida de las personas trabajadoras”.
