La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha valorado la aprobación, en el marco de la Conferencia Sectorial de Formación Profesional para Personas Trabajadoras, celebrada de manera telemática por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, del reparto de fondos para el impulso de programas formativos y de cualificación laboral para personas desempleadas, para personas ocupadas y para apoyar la formación que se imparte en la red pública de centros, un reparto en el que a Castilla-La Mancha le han correspondido cerca de 45,5 millones de euros.
“Este reparto se suma al aprobado en las dos Conferencias Sectoriales de Trabajo y Asuntos Laborales, y nos va a permitir continuar impulsando la Formación Profesional en el Ámbito Laboral como la mejor herramienta para facilitar la empleabilidad de las personas, conectando la oferta y la demanda en el mercado de trabajo de forma mucho más acertada”, ha indicado la consejera, que ha recordado que la apuesta por la FP en el Ámbito Laboral no tiene parangón, contando este año con el mayor presupuesto de la historia, más de 120 millones de euros.
En cuanto al reparto aprobado hoy por las comunidades autónomas y el Ministerio de Educación en el marco de la Conferencia Sectorial, “supone que a Castilla-La Mancha vayan a llegar casi 45,5 millones de euros”, ha detallado Patricia Franco, señalando que esa cuantía, que mantiene los fondos con respecto al año anterior, “nos permite destinar 36,53 millones de euros a la formación de personas desempleadas en la región, 7,65 millones de euros a formar a personas ocupadas que buscan mejorar sus competencias y su proyección laboral, y 1,3 millones de euros a la formación que se imparte en los centros públicos del Gobierno regional”.
Además, la Sectorial celebrada en la tarde de hoy también ha abordado la aprobación de la ampliación del plazo de ejecución de los fondos Next Generation, destinados a apoyar la formación modular bajo las modalidades de upskilling y reskilling, hasta el 30 de junio de 2025. “La ampliación del plazo nos va a permitir trabajar en la puesta en marcha de una nueva convocatoria de estos programas modulares de formación”, ha avanzado Patricia Franco. Los programas de upskilling y reskilling buscan, en el caso del primero, formar en nuevas habilitades y competencias a las personas ocupadas para mejorar su productividad en el puesto de trabajo; y en el caso del reskilling, impulsar un reciclaje profesional que permita a una persona ocupada desempeñar un nuevo puesto en su trabajo. Ambos programas se adaptan a las necesidades de formación de nuestras empresas, con formaciones de una duración de entre 30 y 60 horas.
Estos programas, tal y como ha recordado la consejera, se suman a los que el Ejecutivo está desarrollando ya en el marco de las modalidades para personas ocupadas y personas desempleadas, además de los programas dirigidos a formar y cualificar a personas desempleadas con compromiso de contratación; así como a los programas duales que el Gobierno regional ya ha puesto en marcha, como la Línea Sectorial, y aquellos que están en su última fase de tramitación, previa al lanzamiento de las convocatorias, como la novedosa línea destinada a facilitar la formación en oficios tradicionales o las cuatro líneas de los programas duales de FP en el Ámbito Laboral: Escuelas Profesionales, Nuevas Oportunidades, Dual Verde y el programa CREA, dirigidos a los distintos colectivos ‘diana’ en la región.
