El candidato de Izquierda Unida a la Alcaldía de Puertollano, Jesús Manchón Sierra, ha mantenido un encuentro con representantes de los trabajadores de la empresa Repsol Lubricantes y Especialidades (RLESA) para conocer de primera mano sus reivindicaciones laborales en el conflicto que mantienen con la empresa en relación a su convenio colectivo.
Acompañado de la número dos de la candidatura de IU a las elecciones municipales, la también concejala Natalia Fernández, el cabeza de lista ha trasladado su apoyo a todos los trabajadores de RLESA e insta a la empresa a que tenga en consideración las demandas de sus empleados en aras de alcanzar un marco laboral justo.
En este sentido, los trabajadores de RLESA han explicado a Izquierda Unida que la multinacional “no está en disposición de aceptar ninguna de las propuestas planteadas” y por este motivo apuntan que “el conflicto tiene como finalidad alcanzar un acuerdo de centro que ponga solución a los agravios comparativos con otras empresas del grupo que coexisten en el Complejo Industrial, así como evidenciar las diferencias laborales de RLESA con el resto de centros que no se encuentran en un complejo petroquímico”.
Por todo ello, los representantes de los trabajadores piden “ser escuchados sin miedo a ser sancionados” y desde IU-Puertollano insistimos en la necesidad de llegar a un acuerdo los más satisfactorio posible para todas las partes que acabe con las “desigualdades” que padece la plantilla de RLESA en nuestra ciudad.
En solaria tambien estaban muy contento con el delegado sindical. Apañaos van.
Seguramente, el señor de la camiseta naranja no le ha contado al señor candidato que el sindicato al que pertenecen ambos es quién ha firmado el Convenio de RLESA. Seguramente, tampoco le ha contado que él mismo (sin camiseta naranja) estuvo hablando con el mismísimo Director General de RLESA para manifestar sus reivindicaciones y no se le ha sancionado por ello.
El señor candidato debería informarse bien de lo que ha pasado en lugar de dar pábulo al ataque de cuernos que tiene el señor de la camiseta naranja, que está engañando continuamente a sus compañeros.
Eres un poquito bastante mentiroso señor del anillo. Me juego el cuello a que eres un miembro del comité de empresa de str. Te explico, pero vamos que esto ya lo sabes tu de sobra:
. El de la camiseta naranja fue echado por CCOO por no votar esa mierda de convenio que ha votado ccoo con la ayuda indirecta de str. Aparte que pidió la baja en CCOO para dejar claro que no quería seguir perteneciendo a esa basura de sindicato.
. Que tiene de malo que se reúna con el manda más para reivindicar los derechos de los trabajadores de rlesa puet?. Por qué lo tienen que sancionar?.Pelotas es lo que tiene, no como CCOO y STR, que traga con todo lo que dice la empresa.
. No engaña a nadie, todo se está haciéndo de forma voluntaria, no nos a puesto una pistola en la cabeza. Somos gente adulta ya que sabemos lo que hacemos. CCOO y STR si engañan. Punto.
Así que, estomago agradecido de STR, calienta que sales. Y el 1 de junio el comité de empresa de pacotilla a la puta calle.
Welcome TIR.
Cuidado con lo que te juegas, que a lo mejor lo pierdes. El tiempo.
Todos tenemos tanto que perder… Algunos a lo mejor pierden los dientes… Al tiempo
Que gallitos son algunos detrás de un móvil. Luego seguro que para hacer huelga te cagas como pasó en julio, pero bien que has cobrado atrasos. Y ahora otro pedo para hacer huelga…
El señor del anilo, como así te haces llamar sin dar la cara, pero vamos como dicen eres de STR y todos sabemos quien eres, STR firmó el preacuerdo y apartando a un miembro tuyo por no firmar y al igual que yo y una compañera nos apartaron de CCOO por tampoco querer firmar, asi con lo que hicisteis se dió la circunstancia de haber 4 votos a favor y 3 en contra, a lo que dió lugar a la firma del convenio posteriormente. Lo mas sensato por vuestra parte era no firmar el preacuerdo y denunciar la irregularidad que hubo. Pero había intereses detrás por firmar el preacuerdo. Ahora no habéis denunciado ni los incumplimientos de convenio ni temas de seguridad y salud al respecto con el mismo. Bye bye porque es mejor ni contestaros panda de estomagos agradecidos
José Ramón, deja ya el preacuerdo, que ya lo iba a firmar tu sindicato, y lo sabes. Igual que firmaste el primer convenio y no era mejor que este que ha firmado tu sindicato, muy sensato eso. Demuestra los intereses que había, no te cortes, pero el convenio no lo firmó STR, por eso repites una y otra vez preacuerdo, porque es lo único que puedes decir para sostener toda esta milonga. Por cierto, solo con la denuncia del otro día ya se han puesto más de las que tú has puesto en todos los años que llevas en el comité, que buena vida te has pegado en CCOO.
Str y CCOO corruptos deja de engañar a la plantilla y autoridades contando esa milonga de la no firma del preacuerdo de 2 de CCOO y la no firma de 2 de str igual a 4, contra 3 firmantes. Explícales que tú ejecutiva de 7 miembros de la cual eras miembro tenía potestad de echarte y reemplazarte y así lo hizo y seguían siendo 5 ccoo contra 2 str. Si tan ilegal lo veías haberlo denunciado, str no puede meterse en la organización interna de CCOO, al igual que ccoo no puede meterse en la ejecutiva de str y al igual que TIR tendrá su ejecutiva y nadie se podrá meter. Échale la culpa al que no ha escuchado a sus afiliadas y afiliados de Puertollano y tenía la potestad de firmar y decidir que son CCOO del cual sigues siendo miembro aunque la gente crea que no.
Señor del anillo, menos estar a estas cosas y más a DEFENDER LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES independientemente de las siglas sindicales y la afiliación.
Disminuir tanta palabrería y aumentar más la actuación por parte de los miembros de un COMITÉ DE EMPRESA es lo que debería estar pasando y no a modo personal de sólo una parte porque se tiene más orgullo que juicio.
RIKI MASTIN CALIENTA QUE SALES
EL SOLAPE SON LOS PADRE
RIKI MASTIN CALIENTA QUE SALES
EL SOLAPE SON LOS PADRE
Otro sindicato más divide y vencerás haciéndole un favor a la empresa. Estos van buscando liberarse, mucha huelga mucha huelga pero parece que se han cagao