Comunicado de CCOO Industria.- CCOO de Industria, que tenía cinco de los siete miembros de la mesa de negociación, acaba de firmar el II Convenio Colectivo de RLESA 2020-2024. STR, el Sindicato de Trabajadores, optó por no rubricar un texto que mejora de forma más que evidente las condiciones laborales de la plantilla. El 93% de los y las afiliadas a CCOO de Industria en RLESA participó en el referéndum que recientemente se convocó para recabar la opinión del personal sobre el preacuerdo que este sindicato alcanzó con la dirección de la empresa. El 73% votó a favor.
La última negociación, que no ha sido nada fácil y que ha permitido sacar adelante el mejor convenio colectivo de la historia de RLESA, partía de las condiciones que recoge el X Acuerdo Marco de Repsol. Después de mucho trabajo, CCOO de Industria ha conseguido arrancar a la empresa subidas adicionales, a través de tres subniveles ligados a la antigüedad y a la evaluación. Dado que la media de las evaluaciones de la plantilla ronda el 3,7, se incrementará el salario del 65% de los y las trabajadoras a partir del 1 de marzo, fecha en la que empezará a aplicarse el nuevo sistema. En el anterior convenio, solo se aplicaba un incremento salarial automático a los dos años de antigüedad en la compañía.
Además, se han creado cuatro nuevos pluses (complemento de puesto, plus de llamada, plus de exceso de tiempo de relevo y plus de equipo permanente). El plus de convenio pasa a incluirse en el salario, para evitar la absorción al avanzar de nivel o categoría.
CCOO de Industria calcula que la masa salarial experimentará un crecimiento cercano al 20% en 2023, una cifra muy superior a la conseguida en anteriores negociaciones. El sindicato también calcula que la subida neta que le corresponderá a cada empleado o empleada, en función de los pluses y de los niveles que se le apliquen, oscilará entre los 400 y los 900 euros mensuales.
Los y las delegadas de CCOO en RLESA ya están trabajando para mejorar todavía más el tercer convenio colectivo de la compañía. La negociación arrancará en 2025. En ocho años, las condiciones laborales de los 400 trabajadores y trabajadoras de esta división de Repsol han pasado de estar reguladas por el convenio sectorial de la química, a estar recogidas en un convenio de empresa que mejora de forma notoria a medida que pasan los años.
Los centros productivos de RLESA se encuentran en Puertollano (Ciudad Real), Gajano (Santander), Cartagena (Murcia), Rabade (Lugo) y Palencia. También cuenta con personal de soporte en el Campus de Repsol de Madrid y en las delegaciones de A Coruña, Sevilla, Valencia, Bilbao, Barcelona y Valladolid. Además, dispone de un laboratorio especializado en la localidad madrileña de Móstoles.
CCOO SON UNOS MENTIROSOS VENDIDOS.
Están discriminando a los trabajadores de Puertollano todo porque la empresa luego va subiendo de nivel a los que le interesan, Abab sabe se eso.
Vergüenza de sindicato es el cancer
En Puertollano no se cobrara ni 120€ más y encima con el robo del solape se pasan de las horas de trabajo que están estipuladas al año, todo una mafia para explotar al trabajador.
Y si tan ventajoso es, xq han firmado este convenio 4 «si» contra 3 «no», y teniendo que quitar a una persona de la mesa de la negociación para que la firma no fuera 4 «no» contra 3 «si» de tal modo que no se hubiera podido llevar a cabo esa firma??? Que raro huele esto!!!! Además y si tan ventajoso es, xq quieren ir a huelga??? Con las pérdidas económicas que conlleva???? Creo que de todos esos centros de los que habláis ninguno pasa a un complejo petroquímico menos puertollano y por eso están en proceso de huelga??? Me da que no son las mismas condiciones para todos…. A lo mejor es que no se ha escuchado a los trabajadores de Puertollano????
Por favor, que dejen de decir mentiras. La empresa desde 2020 no ha hecho subida de IPC a falta de firmar el convenio. No es una subida salarial por parte de la empresa es un dinero que se debía a los trabajadores.
Ni con los pluses se llega a esa subida.
DEJEN DE DECIR MENTIRAS Y ENGAÑAR A LA GENTE. Habéis estafado a los trabajadores y ahora no vengáis a decirnos que es una pataleta. Son derechos y ya estamos hartos de que nos pisoteen.
Por desgracia, en los ultimos años las subidas salariales en muchos convenios ha sido cero.
Hay un problema en el concepto de sueldo bueno o malo, para unos 1500e es bueno y para otros 2500e es poco, y con el mismo trabajo.
CCOO hizo irregularidades en las actas de los miembros de la mesa negociadora para que no hubiera 4 en contra quitando a una persona de la mesa y las votaciones con irregularidades con gente que no es del sindicato de hace mas de 5 años pudiera votar para que saliera a favor, sin que estas votaciones todavía las hayamos podido ver, y con el beneplácito del secretario de CCOO del grupo Repsol.
Resulta que ahora que son las evaluaciones y que la nota para subir de nivel es de 3,5, están evaluando para que la media sea de 3,4 o mas baja para que la gente no suba de nivel, por lo que casi nadie subirá de nivel, con la firma de este convenio han reducido las dcp por desempeño de 10 a 6 para compensar las pocas subidas que haya.
Además los pluses nuevos solo benefician a la empresa que se aprovecha de CCOO firmando todo lo que necesita para sus intereses.
En el acta del preacuerdo no dejaron poner todas la irregularidades porque sabían que podrían tener problemas.
La única subida que aplica es la del acuerdo marco y esa ya se tenía, puesto que el convenio es para mejorar las condiciones laborales no empeorarlas.
CCOO ha perdido toda la afiliación de Puertollano y ahora quieren lavar su imagen, pero ya no van a engañar mas a los trabajadores y no van a formar parte de Puertollano nunca más.
Han demostrado ser corruptos, con irregularidades y han jugado con el pan de muchas familias lo cual no les importa nada.
Mienten como vellacos a mi no me han preguntado nada, el lunes rajo el carne y me doy de baja y que los demás hagan lo msimo y a la huelga.
Para que no engañen mas, una persona que lleve 18 años en la empresa cobra un quinquenio de 14 euros al mes, es decir que después de 18 años la subida es de 42 euros, eso es una subida digna, no cobrar un plus de asistencia por entrar al complejo cuando todas las empresas del grupo y contratas lo cobran, tener 2,4 pagas extraordinarias menos, es normal.
Porque no contáis que hasta el año 1995 en Rlesa estaba el convenio de Repsol Petróleo y CCOO firmo para para que desapareciera y a partir de ahi todo el personal que entrara nuevo tendría el convenio general de la industria química.
Lo que no sale a la luz el dinero que cobran los sindicatos de la empresa por firmar el acuerdo marco o el convenio, y por eso les da igual firmar lo que sea.
Ese individuo,al que se le invitó a venir a explicar a los trabajadores de Puertollano, el mejor Convenio de la historia,el mismo que no ha dado la cara,el mismo que ha dado de baja del sindicato a personas que sabía que iban a votar en contra del mejor convenio de la historia, el mismo que solo se pasa por Puertollano en fechas de elecciones sindicales,el mismo que se llevará buen pellizco de este convenio histórico, pues a ese individuo lo queremos ver en Puertollano,para que nos escuche y vea nuestra subida salarial y compare su nómina con una de la nuestra,o es que le da miedo pasar al Complejo Petroquímico, no está acostumbrado verdad ?Pues date una vuelta por Puertollano que nosotros si te podemos explicar lo que conlleva TU convenio histórico
Mentira, todo es falso. CCOO Rlesa es una auténtica mafia . Y ojo con el beneplácito de la jefatura de Madrid. Dejar ya de sanciónar a los compañeros y de amenazar con et k despido, y dejar a los trabajadores en paz.
Plus equipo permanente… Je je…. 1,20 € al día por prestar ayuda a los bomberos dentro de la refinería… Je je… Que subidón que no llega ni para pagar un café…. Creo que para eso mejor gratis xq da vergüenza ver 1,20 € en un plus y sentirse orgulloso de firmar eso…. Que vergonzosa la situación…. Seguimos hablando de los nuevo pluses??? Generar al cabo del año un exceso mínimo de 200 horas para los trabajadores a turnos por hacer solape por 700 € al año y sin devolver ese exceso de tiempo al trabajador en forma de descanso, ni bajar la jornada anual pactada ….. Que vergüenza…. Además sacan pecho aquí en las noticias que vengan a explicárselo a los trabajadores de Puertollano xq no han sido capaces de venir, ni han contado con los trabajadores de Puertollano en ningún momento…. Que vergüenza la situación que han creado y que saquen pecho en las noticias….. Será el mejor convenio para las personas que no entren a un complejo industria (todos menos Puertollano) ojalá y se hiciera pública toda la verdad y no sólo lo que a ellos les interesa….
Lo que tienen que hacer es todos los trabajadores de Rlesa Puertollano que tengan el convenio de petróleo y se dejen de tanta discriminación.
REPSOL NO DEJES QUE EN PUERTOLLANO TENGAMOS TAL DISCRIMINACION.
Estamos en un complejo industrial, seamos todos iguales, Puertollano no puede tener el mismo convenio que las plantas que están fuera del complejo como si fueran una VAQUERIA.
Claro que sí, todos con el convenio del petróleo jeje, los camareros de la cantina también. Lo mismo es que está en una planta manipulando gases, y hidrocarburos, calderas , reactores, etc y tragando la mierda que conlleva, que un operador de rlsa que está llenado latas de aceite. No se pueden comparar los puestos de trabajo aunque os duela
Nadie dice que tengamos que cobrar los 20000 euros anuales brutos que cobra el personal que dentro de Rlesa tiene el convenio de Petroleo, pero no 1300 euros…. con la subida del ipc y solape 1500 euros… Tenemos mas peligro por lo que tenemos alrededor que por nosotros, pero es como trasiegos de lubricantes, y otras plantas… y te vuelvo a repetir no pedimos el convenio de Petroleo, pero tambien te digo que lo que ganala empersa rlesa por trabajador es un 50% mas que el personal de petroleo…. Lo justo seria, si quieren solape que lo pagen no por trabajar media hora aprox por dia que nos paguen 50 euros mes, que lo paguen media hora extra, la entrada al complejo que la cobran hasta las empresas contratas, bomberos en condiciones no 1.20 euros dias trabajado, y alguna pequeña cosa, no se pide Petroleo, con esto la diferencia de un trabajador con un convenio o otro en Rlesa ya no seria 20000 euros solo seria de 14000 euros anuales….
Ya pero hay gente que solo ve los 20.000€ brutos que comentas, no ven los fines de semana, los festivos trabajando, etc… Te habla alguien que lleva ya muchos años con los turnos.
Querido Puertollanero,no señor no es lo mismo,pero si pasamos al complejo industrial como todos vosotros ,si tragamos la mierda que Repsol echa, que por cierto también la traga toda la población de nuestro querido pueblo ,si manipulamos aceites ,que parece ser que no sabes de donde vienen,aditivos ,tanques ,y nos pasamos 8 horas de pies en las distintas envasadoras,te invitamos a que te des una vuelta por la planta ,que gustosos te la enseñamos .sólo pedimos lo que por entrar al complejo como tú se nos pague lo mismo,gracias por tu comentario ,pero ya te digo la ignorancia es atrevida,un saludo.
Si pasáis al complejo, pero no trabajáis en una planta de petróleo o química, por eso no tenéis el convenio del petróleo. Y si quieres cobrar lo mismo pide el cambio a petroleo, pero muchos de los que estáis ahí queréis lo bueno de petróleo pero no lo malo amigo. No hace falta que vea vuestra plantas porque ya las he visto. Gracias.
Eres tonto, pero tonto con ganas.
Acaso sabes tú lo que es trabajar en otras plantas?
Será que dices la verdad y toda la mierda que hay allí te ha dejado atontao.
Ccoo te venden por una tortilla de patatas en un bareto de mendez alvaro, menuda negociación ha hecho el sindicato mas corrupto del pais. Y la empresa frotándose las manos con los 4 analfabetos que van a negociar
Que lástima que no nos pudiéramos cambiar con los de otras plantas y vinieran a trabajar a las plantas de Puertollano y vieran lo que significa que te lloren los ojos x un escape de amoniaco, que vomites del olor a azufre, o quedarte atrapado sin poder salir del complejo durante horas xq hay una emergencia y de un momento a otro la situación puede ser tan complicada que todo el equipo humano que esté dispone pueda hacer falta para que el complejo siga existiendo y no sea un socavón en la tierra…..
Que mentira todo, y que entre 400 euros y 900 euros neto de subida, si un trabajador sube su salario un 20%, que tendria que estar cobrando entre 2000 euros y 4500 euros para que esto se ha realidad…. Donde aqui un operador cobra 1300 euros, teniendo en cuenta que teniamos los salarios congelados desde el 2020 y el IPC en este tiempo a subida cerca del 12%… de un 20% de subida de masa salarial con esto se queda en un 8% y encima no es para todo el mundo y haciendo solape por 50 euros mas mes, bomberos por 1.2 euros dia… ya esta ese 8%…. que bonito queda todo, sin decir la verdad.
Este es el problema de haber mantenido a los sinvergüenzas estos tanto tiempo, toda la vida aquí firmando acuerdos complementarios, son muchos años de dejadez y de traición con el apoyo de la gente que los votaba y estaba afiliada. Que despierten ya y los echen de allí y de las negociaciones.
Ya te digo, que la diferencia es un mundo, yo no quiero cobrar lo que cobra Petroleo porque no es justo, pero tenemos compañeros en Rlesa con convenio de petroleo, sin hacer fines de semana ni el peligro de algunas plantas, no de todas y nos sacan unos 20000 euros anuales, si hiciesen fines de semana cobrarian mas (plus global del turno entero, la diferencia aun seria mayor)… solo pedimos que en vez de 20000 euros anuales la diferencia sea 14000, tan malo es?? tu no harias huelga si por 50 euros bruto mes te hacen llegar a casa media hora mas tarde por dia sin acumular descanso, dandole casi 50 minutos por turno de produccion a la empresa? con lo que ganan, ya te digo que Rlesa es la gallina de los huevos de oro de REPSOL, un trabajador da un 50% mas de beneficio a Repsol que un trabajador de Repsol Petroleo…. es un paston, y pedimos algo normal y justo, y creo que todo compañero de repsol deberia de apoyar y saber que la diferencia es un mundo y solo se pide un sueldo digno. Cuando quieras quedamos y te doi mis nominas con 20 años de antiguedad, ahh la antiguedad nos pagan 14 euros mes cada 5 años…. Apoya porque no queremos ni acercarnos a repsol petroleo y veo justo todos los pluses, y sueldo, pero la antiguedad, noches deberia ser lo mismo para todos. Por si no lo sabes en Rlesa se tenia el convenio de Repsol Petroleo pero CCOO firmo que los nuevos entrantes en el año 1996 tuvieran el convenio de la industria quimica, en el año 2010 la empresa tenia un gasto de masa salarial de 9 millones de euros y ganaba unos 20 millones de euros neto, en el año 2022 la masa salarial a bajado a 6 millones de euro y ahora gana unos 180 millones neto, con los mismos trabajadores, con lo que ha subido la vida en 12 años, esos 3 millones de euros es la diferencia de la gente con convenio de petroleo se ha ido jubilando mas el ipc…., pero esos 3 millones de euros se siguen gastando, se lo han subido los fuera de tabla, no quiero esos 3 millones ya te digo, pero si algo justo… 20 años de antiguedad y me pagan 56 euros de antiguedad… Cuando paso el accidente del rayo a un tanque, no nos dejaron irnos por si teniamos que ayudar… pero no estamos en el complejo y sus riesgos… Hay que ser justo en esta vida. Un saludo y espero que por lo menos te pongas en nuestro lugar.
CCOO dedicaros al alambre que los numeros no son lo vuestro, no se de donde salen las cuentas esas
Haz una asamblea en Puertollano y nos lo explicas en persona
Nunca hubiésemos planeados estos escenarios….. Dos palabras in… Presionantes. REPSOL… IMAGEN NADA MÁS….
Las Comisiones obreras hemos firmado el mejor convenio de la historia le pese a quien le pese. Y todo gracias al apoyo incondicional que nos lleváis dando todos los trabajadores desde hace 30 años a pesar de pequeños baches como llevaros del convenio de petróleo al convenio general de la industria química. No sabéis la suerte que tenéis y lo privilegiados que sois. Sólo pediros que estéis tranquilos y tranquilas, que pronto empezaremos a negociar el tercer convenio, que será el mejor de la historia y gracias al apoyo que nos seguís dando en Puertollano, seguiremos manteniendo la mayoría en la mesa de negociación.
Jajaja, tranquilos dice,a ver si puede ser posible que NO negocieis como este II Convenio,o al menos que tengáis en cuenta a todos los trabajadores no solo a unos pocos,la mesa de negociación debería ser revocada desde ya ,y los firmantes de este segundo convenio se fuesen a su casita a disfrutar del convenio histórico que han firmado junto con la empresa,y preocuparos más de todos los trabajadores por igual,ya metisteis la pata con el convenio general de la química, con el convenio RLESA ,y ahora con el II convenio,cuanto hace falta para que os deis cuenta que estamos totalmente cansados de vosotros y de vuestros convenios históricos y dejéis el sillón donde estáis tan cómodos a otros que verdaderamente quieran trabajar por los interés reales de los trabajadores.Un saludo.
Bache dices, quitarnos el convenio de petróleo, yo lo llamo corrupción que es lo que sois, cuando lo firmasteis que intereseis tendriais.
Además el problema es que no estamos tranquilos ya que negociareis el siguiente, si este ha sido malisimo, con vosotros a la cabeza todo será peor, espero que salgais antes por cualquier circunstancia y dejeis de ser tan corruptos.