El Ayuntamiento de Puertollano va a poner en marcha la contratación de cinco jóvenes en situación de desempleo, en la modalidad de contrato en prácticas (contrato formativo para la obtención de la práctica profesional), con el fin de que adquieran experiencia profesional en el seno de los servicios prestados por las administraciones públicas, a través del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation.
En concreto, los cinco puestos que se ofertan son los siguientes:
Las personas interesadas deberán cumplir con los siguientes requisitos antes del día 10 de junio: deberán ser desempleadas y estar inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha; ser jóvenes mayores de 16 años de edad y menores de 30 años, y además, el tiempo transcurrido desde que finalizaron sus estudios no podrá superar los tres años, salvo sin padecen alguna discapacidad, siendo de cinco años en este caso.
En este sentido, las personas que cumplan con estos requisitos serán contactadas por la Oficina de Empleo y se les enviará un modelo de currículo ciego que deberán cumplimentar y hacer llegar a la Oficina. Esto supondrá la aceptación por parte del usuario de participar en el proceso selectivo.
El concejal de Empleo, Jesús Manchón, valora la puesta en marcha en nuestra ciudad del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas, que permitirá que cinco jóvenes con alta cualificación puedan trabajar durante un año para el Ayuntamiento y tener de esta manera su primer contacto con el mundo laboral.
Yo soy uno de ellos, soy familia del sistema, por lo tanto son 4 plazas.
5 plazas en practicas,para concejal.Minimo,
De 5 plazas, 2 son para ingenieros y 1 para abogado, y van a trabajar de becarios, ese es el empleo de calidad de la izquierda…
Así bajan el número de parados en Puertollano.
5 empleos en prácticas vergüenza, 5 empleos fijos es lo que tiene que hacerse. Se llena la boca de empleo, pero a la hora de la verdad nos cagamos.
En mi caso particular, cuando terminé la carrera pensaba que lo sabia todo, cuanto más llevo trabajando me doy cuenta que menos sé y lo paso muy mal y quedo con cara de tonto cuando pongo en practica una teoría que estudié y que en la práctica no funciona, con esto quiero decir que la mejor nanera de consolidar estudios es trabajando y el contrato en practicas debería ser un contrato para aprendizaje de quien lo realiza, no para beneficio de la empresa y si la empresa obtiene beneficios tendría que pagarlo y modificarse a indefinido. Conozco gente con contratos en practicas que curran igual o mas que los indefinidos incluido guardias 24×7 que no quiere nadie por cuatro euros y cuando se van la empresa se asombra. Suerte a los elegidos y ojalá que os sirva de trampolín para tener un futuro mejor tranbajando en lo que os gusta
Buena noticia……