Grupo SIFU aumentó un 26% la contratación de personas con discapacidad en Ciudad Real en 2021, generando 47 nuevos puestos de trabajo estable para este colectivo

Comunicado.- Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo (CEE) especializado en la prestación de facility services socialmente responsables, cerró el año 2021 con un total de 228 trabajadores con diversidad funcional en la provincia de Ciudad Real, lo que supone un 26% más que el año anterior (47 nuevos puestos de trabajo).

De estos 228 empleados, 86 son de difícil inserción (personas con un grado de discapacidad igual o superior al 65%). En concreto, los perfiles de difícil inserción crecieron un 32% en 2021, convirtiéndose en casi un 40% de la plantilla con diversidad funcional de Grupo SIFU en Ciudad Real.

El Centro Especial de Empleo Grupo SIFU (empresa dedicada a la integración laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo, que debe contar un mínimo de un 70% de la plantilla con diversidad funcional) tiene una plantilla de 246 trabajadores en Ciudad Real, de los cuales 228 tienen algún grado de discapacidad (más de un 92%).

El vicepresidente de Grupo SIFU, Cristian Rovira, ha destacado los buenos datos de creación de empleo en 2021 y ha reafirmado el compromiso del grupo con la plena integración de las personas con diversidad funcional y de otros colectivos vulnerables. El principal objetivo es el desarrollo de una sociedad más justa e inclusiva.

“Nos enorgullece trabajar día a día por la formación y profesionalización de personas que a menudo encuentran dificultades para acceder al mercado laboral, pero que cuentan con todas las capacidades para adaptarse a este mercado y ofrecer los mejores servicios en múltiples sectores”, ha subrayado Rovira.

Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU tiene el compromiso de ir más allá de la inserción laboral de las personas con discapacidad y centra una gran parte de sus esfuerzos en la inclusión en el mercado laboral del colectivo de difícil inserción: personas con discapacidad psicosocial y/o intelectual, discapacidad física (motora y no motora) y discapacidad sensorial (auditiva y visual) igual o superior al 65%, que cuentan con menos oportunidades de empleo respecto a otros perfiles con discapacidad, pero que disponen de las mismas capacidades para el mercado laboral que otros colectivos.

Ciudad Real, tercera provincia donde más empleo crea Grupo SIFU

Valencia es la provincia donde más nuevos empleos para personas con diversidad funcional y de difícil inserción creó Grupo SIFU en 2021, con un total de 134 nuevos puestos de trabajo (65% más que en 2020). De estos, 50 se corresponden a perfiles de difícil inserción (+63%). En total, el CEE de Grupo SIFU cuenta con una plantilla de 358 empleados en Valencia, un 94,6% de los cuales tiene algún grado de discapacidad.

Le sigue Castellón con 84 nuevos puestos de trabajo. Esta es, además, la provincia donde más creció la contratación de perfiles de difícil inserción: 49 nuevos empleos, un 111% más que en el año anterior. En Castellón, el CEE de Grupo SIFU está formado por 206 empleados, un 95,6% de los cuales tiene diversidad funcional.

El empleo generado por Grupo SIFU para personas con diversidad funcional y de difícil inserción también ha crecido significativamente en provincias como Ciudad Real, con 47 nuevos empleos (21 de difícil inserción); Valladolid, con 38 (20 de difícil inserción); y Málaga, 38 de difícil inserción.

Sobre Grupo SIFU

Grupo SIFU es un grupo de empresas de facility services socialmente competitivos. Con 29 años de trayectoria, 8.000 trabajadores (más del 50% con algún tipo de discapacidad) y presencia en todo el territorio nacional, Andorra y Francia, ofrece soluciones a multitud de clientes de sectores tan diversos como el aeroportuario, farmacéutico, educativo, sanitario, industrial, hotelero, oficinas o grandes superficies.

A través de la externalización de diferentes tipos de servicio, contribuye al crecimiento de las organizaciones, aportando valor añadido en materia de Responsabilidad Social y ayudando al cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (que integra la antigua LISMI).

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