Continúan las protestas de los trabajadores del PAS (Personal de Administración y Servicios) de la Universidad de Castilla-La Mancha, que se han concentrado un miércoles más frente al Rectorado, en protesta por la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo. El colectivo denuncia que se ha realizado sin negociación y que las medidas adoptas vulneran sus derechos laborales.
Seguimos concentrándonos en todos los campus.
No puede con nosotros y si demuestra nuestra Gerencia más soberbia será peor para ella.
No nos callaràn.
En la publicación que ha hecho en este periódico digital contando lasmismas explicaciones de las reuniones ( que ni ella misma se las cree), no podemos poner comentarios ni crítica.
Eso no ser democrata.
La Gerenta no tolera ni permite que critiquen sus malas acciones ni decisiones.
Unidos en la lucha! No nos moverán!
Unidos en la lucha NO NOS CALLARAN!
PORQUE el PAS ES IMPRESCINDIIIBLEEE NO NOS CALLARÀN!!
Gerencia NO PUEDE CON NOSOTROS!
LO QUE PEDIMOS ES DE JUSTICIA!
LO QUE PEDIMOS ES NUESTRO DERECHO!
NO NO NO NO ENTERATE GERENTA!
NO NOS VAS A CALLAR, TU SABES QUE TENEMOS RAZÓN!
LA JUSTICIA LO RESOLVERÀ!
Echamos de menos el apoyo de los compañeros y compañeras de libre designación en las concentraciones.
Uniros en las protestas, recordad que esos puestos no son vitalicios y cualquier día os quitan la confianza y tendréis que volver a otros puestos.
La decisión de la Gerencia con respecto a la RPT os perjudica también a vosotros
Bueno, no todos tuvieron la suerte de por libre designación acceder a una plaza fija, como pasó al hace un par de décadas. Que tiempos aquellos…
Yo no tengo que agradecer nada a ningún equipo de la UCLM por eso puedo reunirme con total libertad.
El PAS que está agradecido de sus nombramientos en puestos de LD dan un poquito de pena porque piensen lo que piensen tienen que estar sumisos a las órdenes para que no les cesen, sobretodo si son interinos, o tienen puestos que no les corresponde por no tener la titulación.
Claro está que sus sueldos son más grandes, pero no creo que les merezca la pena.
He leído la sentencia, si denuncia el personal lo tienen ganado.
Desconozco si se ha asesorado la Universidad para tocar RPT sin negociar, pero es de primero de
Carrera de Derecho LOS DERECHOS FUNDAMENTALES de las personas, están muy protegidos por los jueces.
Lo dice la Constitución y el Estatuto del empleado Público.
Las condiciones de trabajo se tienen que negociar.
A vendimiar llevaba yo a esta panda de vagos que no saben lo que es trabajar de verdad.
Terminator2 a quien llevabas tú a vendimiar? Al equipo de Gobierno de la Universidad o a los trabajadores que estamos allí desde las 8 de la mañana hasta las tres de la tarde trabajando, y que hemos sacado una oposición con muchísimo esfuerzo y que seguramente tú no serías capaz de aprobar?
Aclara el tema.
Me conozco a unos cuantos, casualmente todos del mismo departamento, que entraron a dedo y la oposición se preparó para ellos, por lo que no fue muy dura que digamos. Contado por ellos mismos oiga, y ellos tan contentos.
Pero esos que dices son PDI.
No, no. Personal de gestión y servicios. Todos los que están dentro lo saben, hubo un señor muy generoso que a todos sus amigos e hijos les regaló puestos. Sabido por todos es
Culipardo eso que dices no te lo crees ni tú. Y lo sabes.
Vaya! No podemos poner comentarios en la publicación que ha hecho la GERENCIA en este medio ayer 🙁
No le gusta que se sepa la verdad de los puestos dados a dedo sin que cumplan los requisitos de dichos puestos.
Se hacen comentarios para denunciar las SUPUESTAS IRREGULARIDADES que hacen ante determinadas plazas de libre designación para interinos, para personas que no tienen la titulación, puestos protegidos y blindados laborales para interinos familiares de personas de confianza de gabinetes, puestos para interin@s de Ejecutivos de familiares de PDI, activos y jubilados.
SUPUESTAMENTE HAY IRREGULARIDADES EN LA ASIGNACIÓN DE PUESTOS, acaso esas personas trabajan mejor que los/as funcionarios/as de carrera?
Es un desprecio total el que demuestra la Gerencia hacia el PAS funcionario, primero por no ofrecer esas plazas a quien cumple los requisitos exigidos y segundo por NO NEGOCIAR SUPUESTAMENTE CON LAS OOSS.
Dormirán bien los componentes de Gerencia y sus asesores sabiendo este tema??
Que no tengan la titulación no es el problema, el problema es que no tengan aprobada la escala ni el grupo del puesto que están ocupando, y que como procedería, no se hayan convocado esas plazas por el turno de libre designación este año, para que así puedan seguir ocupandolas quien no tienen los requisitos…. titulación pueden tener la que quieran, que algunos tampoco la tendrán…
Pero además la universidad tendrá que justificar porqué no las ha publicado, como todo acto administrativo, tiene que estar debidamente justificado, más aún cuando se hacen al margen de la ley.
Cierto!!!!!!!
La Universidad (Gerencia) no lo ha publicado porque si lo publican no se pueden presentar las personas que ellos quieren porque algunos no pueden unos por ser interinos y otros por no tener la titulación, otros por no pertenecer al grupo etc.
Sabrá el Rector y los Vicerrectores todo esto?
Ya lo decía Quevedo en su «Cuento de Cuentos»: “Se está erre que erre todo el día»…..
Charles eres un farsante, todos sabemos de qué partido eres. Parece mentira que critiques a los trabajadores que luchan por sus derechos. Claro está que este nuevo gobierno de la Universidad Castellano Manchega se le supone socialista como tú y los intereses políticos los compartís.
Vete a hacer puñetas con la gente como tú que no le quedan ya los valores de antes, solo el querer gobernar, el poder, los intereses económicos, intereses del partido y NO TIENEN MORAL NI VERGÜENZA .
Quien rigue la UCLM hace décadas que no son de izquierdas. Están muuuuuuuuu a la derecha, quienes trabajan allí lo están sufriendo en sus propias carnes.
Asombrado me quedo, suponía que este estaba más a la izquierda por el equipo que ha organizado.
A nivel del equipo que el Rector a designado para «dirigir» al PAS
por lo menos hace años se rasgaba n las vestiduras criticando actuaciones de otros Gerentes criticando SUPUESTAS IRREGULARIDADES en nombramientos de LD. Parecía muy Socialista.
Bueno también parecía de izquierdas el presi de la JCCM, y ya véis lo que hace.
Esta institución es un no parar metiendo la pata en su Gestión.
Los equipos de Gerencia cada vez son peores.
No creo que esté bien preparado el equipo de ahora para estas tareas.
Por lo menos en los 9 meses que llevan no han demostrado los contrario.
En el equipo hay un ex-sindicalista no sabemos qué influencia tendrá pero por ahora para el PAS no ha sido positiva.
Se dice, se oye, se comenta que hay un exgerente aconsejando en todo lo que se está haciendo por medio de un cargo de LD que repite en este nuevo equipo.
Penoso!!!!!
Esta institución es un no parar metiendo la pata en su Gestión.
Los equipos de Gerencia cada vez son peores.
No creo que esté bien preparado el equipo de ahora para estas tareas.
Por lo menos en los 9 meses que llevan no han demostrado los contrario.
En el equipo hay un ex-sindicalista no sabemos qué influencia tendrá pero por ahora para el PAS no ha sido positiva.
Se dice, se oye, se comenta que hay un exgerente aconsejando en todo lo que se está haciendo por medio de un cargo de LD que repite en este nuevo equipo.
Penoso!!!!!
Vaya kk de gestión GERENCIAL.
Está haciendo bueno al anterior Gerente.
Aunque como han puesto en un anterior comentario, la Gerencia actual supuestamente está aconsejada por un ex gerente.
No directamente, pero no es bueno dejar en un nuevo equipo personas que estaban en el equipo anterior…..tienen amistad con los antiguos, se juntan a tomar café y piden consejos ;-).
Quizás solo tomen café.
También tiene en su EQUIPAZO a un ex-sindicalista para asesorarse en primera mano, cómo negociar contra los sindicatos.
O se a lo «mecaguendiez» «no es no» «porque yo lo digo» «me sale de las narices».
Se actúa con mucha soberbia y falta de respeto hacia el PAS.
En la reunión aclaratoria de la sentencia en Ciudad Real, la gerenta le habló fatal a una compañera que le estaba haciendo preguntas incómodas para ella. Le faltó el respeto cortandola y hablandola de forma muy brusca y despectiva.
Nos demostró su altivez.