El Grupo Municipal de Izquierda Unida (IU) en el Ayuntamiento de Puertollano valora el acuerdo alcanzado con la mayoría de sindicatos en Mesa General de Negociación «para mejorar la mal llamada productividad” de la plantilla municipal.
En un comunicado, los dos concejales de esta formación, Jesús Manchón y Natalia Fernández, destacan el acuerdo alcanzado el día 14 de este mes en la Mesa General de Negociación y que este jueves, 28 de octubre, ha sido refrendado por mayoría absoluta de la Corporación municipal en sesión plenaria.
En este sentido, IU destaca que la negociación y el diálogo entre las partes «ha sido la mejor solución para un conflicto enquistado en el tiempo y que no beneficiaba a nadie, tal y como se ha insistido desde esta formación en varias ocasiones a lo largo de todo este proceso, y huyendo de populismos».
Asimismo, la coalición de izquierdas valora que «se ha evitado la foto fácil y la palmada en la espalda a la plantilla municipal y, en cambio, se ha insistido en el dialogo».
Asimismo, agradece la predisposición de los habilitados nacionales y los representantes sindicales «para encontrar una solución legal, aunque sea temporal, todo ello para que a partir del año 2023 –cuando acabe el Plan de Ajuste– esta mal denominada productividad esté incorporada en su complemento especifico».
Por último, para el Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Consistorio de la ciudad industrial, este acuerdo supone el primer paso para alcanzar el objetivo de contar con una Administración local «acorde a los nuevos tiempos y, además, contribuye a poner fin a un conflicto laboral heredado de anteriores legislaturas y que debe concluir con la aprobación de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), consensuada por amplia mayoría de los trabajadores municipales, siendo éste uno de los compromisos del equipo de Gobierno para la presente legislatura».
Tod@s debemos ser empaticos para tener una sociedad más justa y más eficiente.(Ahora los 4 jinetes del apocalisis dirán lo que no debemos ser)
Mejor decir y prohibir lo que se puede o no hacer, en la calle y hasta en casa.
Es lo nuestro.
El comentario más sensato que he leído en meses.
Quedan 2 jinetes por dar sus opiniones tan enriquecedoras, que nos hacen viajar a ese mundo en blanco y negro,lleno de piojos y cartillas de racionamiento y 90% de analfabetismo
El mundo de Venezuela.
Venga chic@s queda el 4
Te cambio una bolsa de cocaína legal por una bolsa de Conguitos ilegal. Venga, enróllate.
Para mí un par de sobres con balas.
Esas las mandé yo. Zoy muuu lizto.
Peaso zascas se gasta aquí la peña
Debería ser un 50% del sueldo por rendimiento. Sueldo base 600€ y todo lo demás en base al rendimiento. Íbamos a tener un sistema público de la leche, el mejor del mundo.
Por que eso de no trabajar en horario para que luego se pidan horas extra está ya muy visto. Todos nos conocemos, y entre compañeros sabemos también quién trabaja y quien no, pero callamos…
Una apuesta por un acuerdo dialogado…..
¿Se sabe ya algo del responsable de lo mio con la ficha?.