La delegada de la Junta en Ciudad Real, Carmen Olmedo, ha reafirmado el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha por la prevención de riesgos laborales y su apuesta por el fomento de la seguridad y la salud en el trabajo, que se ha reflejado en un incremento de la cuantía de las ayudas destinadas a las inversiones para la prevención de la siniestralidad laboral en un 270 por ciento desde el año 2015, ayudas que llegarán a los 1,7 millones de euros este año.
Así lo ha puesto de manifiesto Olmedo durante la visita que ha girado junto al delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Agustín Espinosa, a la empresa Quirón Prevención que se encuadra dentro del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado ayer y, el que la representante del Gobierno de Emiliano García-Page ha resaltado “el trabajo de los técnicos en prevención de riesgos laborales, tanto de empresas como de agentes sociales y administración”.
Al acto han asistido los técnicos que participan en la comisión de salud laboral que preside la delegada de la Junta, y en la que se encuentran, en calidad de representantes de los distintos agentes sociales y administración los sindicatos UGT y CCOO, la Federación de Empresarios de Ciudad Real –FECIR-, Inspección de Trabajo y las Delegaciones provinciales de Economía, Empresas y Empleo y Sanidad.
La delegada de la Junta ha destacado el esfuerzo del Ejecutivo autonómico, que desde el año 2015 ha multiplicado casi por tres la cuantía destinada al apoyo de proyectos de prevención de riesgos laborales y ha incrementado en un 165 por ciento el presupuesto destinado al área de Bienestar Laboral en la Consejería.
“El presupuesto del área para este año es de 3,13 millones de euros, lo que supone un 21,2 por ciento más que en el ejercicio anterior ha detallado Olmedo, que ha indicado que dentro de ese presupuesto “se destinan 1,7 millones de euros a ayudas a apoyar acciones destinadas a la prevención de riesgos laborales”, lo que supone multiplicar por más de tres los 468.000 euros que se destinaron en el año 2015, antes de la llegada al Ejecutivo de Emiliano García-Page.
Este compromiso ha tenido reflejo este año también con el refuerzo en la plantilla de los subinspectores laborales en la región, que ha pasado de 6 a 16, y que, apoyado en el concurso de traslados, ha supuesto un refuerzo de la labor conjunta de la Inspección de Trabajo y la Consejería en todas las provincias.
Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha desarrollado en los últimos años numerosas acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales en el marco del Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha 2017-2021.
Así, Olmedo ha destacado que durante el año 2020, desde el Servicio de Seguridad y Salud de Ciudad Real, se han realizado acciones de comprobación de las medidas de prevención en las empresas frente al COVID19, así como las 131 visitas de comprobación de condiciones materiales a obras de construcción y los 159 planes de trabajo con amianto tramitados, entre otras actuaciones.
Además, Olmedo ha resaltado “el apoyo del Gobierno de García-Page con las empresas” y más concretamente se ha referido a las líneas de ayuda para el fomento de la prevención puestas por el marcha por el Ejecutivo castellano-manchego, a las que 43 empresas de la provincia presentaron solicitud con resolución favorable, con una inversión total admitida de más de 618.200 euros, mientras que la convocatoria para la protección frente al COVID19, hubo en Ciudad Real 138 resoluciones favorables con una inversión total admitida de más de 237.600 euros.
Para este año 2021, desde el Servicio de Seguridad y Salud de Ciudad Real está previsto realizar acciones de asesoramiento y control a 91 empresas dentro del plan REDUCE (frente a las 47 empresas del año 2020), además de realizar visitas a obras de construcción, investigación de accidentes de trabajo, aprobación de planes de trabajo con amianto así como llevar a cabo varios microprogramas específicos de prevención dirigidos a los trastornos musculoesqueléticos, la gestión de la prevención, el buen uso de los agentes químicos en talleres de vehículos y en la industria de la madera, mantenimiento eléctrico, equipos de trabajo móviles, granjas avícolas, espacios confinados y equipos de trabajo en altura en entidades locales.
