La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Puertollano ha advertido de que no se sentará en la mesa de negociación para culminar la relación de Puertos de Trabajo (RPT) del consistorio si no se le facilita la documentación solicitada relativa a situaciones laborales de los trabajadores. En este sentido, y en un comunicado, ha lamentado que el Ayuntamiento «no promueva un clima de colaboración y confianza».
Comunicado:
En relación sobre la documentación solicitada, relativa a la tramitación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Puertollano, documento realizado por la Empresa Rodríguez Viñals, la Sección Sindical de la FeSP-UGT del Ayuntamiento de Puertollano, quiere dejar muy claro lo siguiente:
Esta Sección Sindical no se va a sentar en ninguna reunión, ni va a asistir a ninguna Mesa General de Negociación, siempre y cuando no se le actualice y se le facilite la documentación que se tiene solicitada con respecto a situaciones laborales de los trabajadores de este Ayuntamiento y que fue solicitada debidamente a últimos del mes de diciembre del año 2020 y hasta el momento no se ha recibido.
Esta Sección Sindical ve complicado trabajar y negociar el futuro de los trabajadores del Ayuntamiento de Puertollano, sin un clima de colaboración y confianza, clima que desde este Ayuntamiento no se promueve.
En estos momentos, es imprescindible que el consistorio facilite de forma rápida y ágil la documentación solicitada, es de vital importancia para esta Sección Sindical y para poder seguir negociando que conozcamos los parámetros y el mapa laboral en los que nos desenvolvemos, sin la documentación solicitada es inviable cualquier tipo de negociación.
Vamos a ver no fueron estos,los que con su voto para que viniera una empresa, paralizaron las manifestaciones generales en la puerta del ayuntamiento.
No era tan bueno que viniera una empresa pues ahí la tenéis ahora a disfrutar lo votado.
El presidente de la junta de personal de que sindicato es??
Los del cementerio tienen una merecida subida.
Una labor ardua y difícil, pero hasta ahora, tanto la Administración como los sindicatos representados en el Ayuntamiento están dispuestos a realizar un esfuerzo importante……
Yo creo que la valoración de cada puesto debe ir ligada a cuatro parámetros fundamentales: funciones (reales y comprobadas, no hinfladas), responsabilidad, dedicación y penosidad.
Según lo anterior, puede darse el caso de puestos de trabajo de la misma categoría con complementos diferentes.
Por otro lado, a la vista de algún comentario anterior, parece que ya hay filtraciones de la valoración que ha realizado la empresa, lo que no me parece justo.
infladas, sin «h».
La UGT como siempre, quiero recordar que en en la anterior RPT en el año 2006, fue el representante de esa seccion sindical la que le pidio al concejal de personal que les diera los nombres de las personas que iban a consolidar, vamos a los que el PSOE les iba a regalar las plazas en el año 2011. Ahora piden la situacion laboral de los trabajadores, como si no supieran que hay mas interinos sin plaza que los que ocupan plaza vacante,entre ellos y como ejemplo los auxiliares de control que son 5 y no tienen plaza y asi suma y sigue, ahora ¿les regalaran las plazas a los interinos que no la tienen y a los que que ocupan vacante también? Esto es el Ayuntamiento de Puertollano.
aguagriero,charles tiene que defender a su amo el PSOE¿ sera uno de los afortunados del regalo de reyes que hizo Joaquin en enero de 2011? ¿O sera de las plazas que regalo despues?
Haber si un dia tiene la gentileza y lo comenta.
Se sabe ya cuanto van a subirle a la Policía Local?
1400 al año.
Pero hay que cogerlos de otros puestos (jefes de negociado y técnicos).