El Gobierno de Castilla-La Mancha ha convocado los siete cursos incluidos en el programa de Autoformación del Plan de Formación 2020 para el personal de Administración General de la Junta de Comunidades, con los que los empleados públicos podrán ampliar sus conocimientos y cualificación mediante un modelo de aprendizaje autodidacta, sin sujeción a horarios y basado en la formación on-line.
Tal como se recoge en la resolución de la Dirección General de Función Pública por la que se convocan estos cursos y que hoy ha sido publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), el programa de Autoformación es uno de los 12 que componen el Plan de Formación para el personal de la Administración General de la Junta de Comunidades para este año, un plan elaborado por la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, a través de la Escuela de Administración Regional (EAR).
El Plan de Formación para 2020, que está formado por un total de 305 cursos, incorpora el programa de Autoformación con el objetivo de potenciar los modelos no formales de formación mediante el aprendizaje autodidacta de los empleados públicos, ofreciéndoles así la posibilidad de mantener actualizada su formación y cualificación de manera abierta.
Con este afán la Consejería de Hacienda y Administraciones Publicas ha convocado los siete cursos que se integran dentro de este programa formativo y que están dirigidos al personal funcionario y laboral en situación de servicio activo de la Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos autónomos.
En concreto, las materias de estos siete cursos son prevención de riesgos laborales, subvenciones públicas, transparencia, la Ley de Contratos del Sector Público, la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público y la nueva normativa de protección de datos y seguridad de la información.
Todos los cursos se impartirán en la modalidad on line, a través de la plataforma de formación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, accesible en la dirección http://aulaear.jccm.es. Los contenidos formativos de los cursos serán accesibles, aproximadamente, desde el próximo mes de septiembre hasta febrero de 2021.
Dado que la formación no está sujeta a horarios, la plataforma estará disponible las 24 horas del día, pudiendo los empleados públicos conectarse en cualquier momento fuera de la jornada laboral que tengan asignada.
Los empleados públicos disponen de diez días hábiles, contados a partir de mañana, 5 de junio, para presentar las solicitudes. Podrán solicitar tantos cursos como deseen, conllevando la admisión a todos los solicitados, a excepción de aquellos que ya hayan realizado con anterioridad obteniendo la acreditación de aprovechamiento.
La solicitud de participación en las acciones formativas se podrá realizar exclusivamente a través de la aplicación informática de gestión de la formación de la EAR, a la que se puede acceder a través de la dirección web https://eargestionformacion.jccm.es, mediante el Portal del Empleado/a o bien desde la página web de la EAR, http://ear.castillalamancha.es.
La Escuela de Administración Regional, finalizado el plazo de presentación de solicitudes, comunicará a los solicitantes, con una antelación mínima de siete días a la fecha de inicio del curso, su admisión en las acciones formativas en las que cumplan los requisitos.
Cada acción formativa estará integrada por el contenido del curso, un cuestionario final de evaluación y por material adicional en materia de igualdad de género. Para que se considere que un alumno ha superado el curso deberá alcanzar un progreso de, al menos, el 85 por ciento del contenido del mismo y superar el cuestionario final de evaluación, que estará compuesto de 20-25 preguntas tipo test.
