Desde que la semana pasada el Secretario General y alcalde de Bolaños, Miguel Ángel Valverde arremetiera contra el Plan de Empleo de la Junta de Comunidades, la salida posterior de otros de dirigentes del PP con el mismo asunto, hace prever –indica el PSOE de Bolaños- que “el Partido Popular de la provincia anda inmerso en un proceso de crispación continua y de difamar para que algo quede”.
La Secretaria General del PSOE de Bolaños, Marta Chacón, lamenta que “la actitud del alcalde del municipio sea tan negativa, al criticar éste actualmente los mismos planes de empleo, que recordamos no solo desaparecieron en la época de Cospedal, sino de los que además, Valverde llegó a decir que eran `pan para hoy y hambre para mañana´ o instituciones gobernadas por el PP en la legislatura anterior, como la diputación de Cuenca, se negaron a firmar el convenio de colaboración para su desarrollo, algo que sí hizo y sigue haciendo la Diputación de Ciudad Real.
Por otro lado, el pasado martes se publicaban las bases para la contratación de 21 personas, para cubrir los diferentes programas solicitados, en total, 59 personas que se ocuparán de un total de 12 proyectos, los cuales van desde puestos que requieren cualificación como es el caso de `Coordinador de Proyectos´, `Dinamizador sociocultural´ o `Técnico de archivo´, y otros perfiles laborales necesarios para que podamos disfrutar de nuestro pueblo en buenas condiciones, como pintores, albañiles, peones de limpieza, de jardinería, etc. Sin embargo, advierte el PSOE bolañego, a pesar de ser esta última categoría, la más reclamada por mujeres, y para la que no se requiere una cualificación especializada, “el gobierno de Valverde ha demostrado la mala fe con la que actúa”.
Se basan los socialistas, en que el ayuntamiento ha pedido la contratación de 24 peones, y por primera vez, ha destacado en la propia convocatoria, la cual es citada de manera textual: “Con fecha 13 de diciembre se recibe en este ayuntamiento relación de 10 personas propuestas por la consejería de bienestar social de Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, cuya contratación es obligatoria según la reserva prevista en el artículo 6.2 de la orden”, especificando además en el punto 1.2 que se trata del 25% de la totalidad de los contratos subvencionados y que se reservan para personas que están en exclusión social.
Chacón explica que es “una verdadera pena” que sabiendo que este plan dirigido a quienes peor lo están pasando, y que Bolaños cuenta con 980 personas desempleadas, de las cuales 272 son hombres y 708 son mujeres, el alcalde señale con una cruz a aquellos trabajadores que proceden de la propuesta de servicios sociales advirtiendo de sus declaraciones, que los contratan por obligación legal, pero no como compromiso de inserción laboral para aquellos que más lo necesitan y máxime cuando los listados que ha mandado la Junta contiene el nombre de las personas que previamente han sido remitidos por los Servicios Sociales locales, por lo que no podemos poner en duda el trabajo realizado por las trabajadoras sociales locales que envían el listado incluso priorizado y la Junta lo único que hace es validarlo.
Esto, además, va en contra de la confidencialidad de los usuarios que se están o se han beneficiado del Ingreso Mínimo de Solidaridad o que están siendo objeto de una intervención específica por parte de los servicios sociales locales, ya que su situación económica va a pasar a ser de dominio público, al haber identificado el alcalde, su lugar de destino en el plan de empleo. A esto se le añade el prejuicio del alcalde respecto de las personas atendidas en servicios sociales, prejuicio malintencionado, al considerar que dichos usuarios son de baja cualificación, cuando es posible que las personas que vienen pre asignadas desde bienestar social tengan algún tipo de cualificación y podrían trabajar en proyectos acordes a la misma o, incluso, podrían padecer algún problema físico para el que el puesto de peón no sea apto” dejándolos excluidos del mismo automáticamente.
Además, explica Chacón que, puestos a hacer turnos, se podrían incorporar 5 en una primera tanda y 5 en la segunda, pues hasta abril se puede proceder a las contrataciones.
Desde el punto de vista del Partido Socialista, debido al “estado de abandono y suciedad de las calles, jardines y espacios públicos de la localidad, la contratación de 9 peones es una cantidad insuficiente para las tareas de limpieza. Y resulta una decisión `salomónica´, partir la contratación en dos tandas de 12 , para asegurarse que el servicio de limpieza y jardinería de la localidad está cubierto hasta octubre del año 2020”.
Lo que sí está claro, indica la Portavoz socialista, es que por “dejadez” el ayuntamiento de Bolaños “ha dejado perder la convocatoria de empleo exclusiva para mujeres víctimas de violencia de género o en estado de especial vulnerabilidad, ya que como especificaban las bases de la convocatoria, las solicitudes se aceptaban en orden de registro y hasta agotar presupuesto”. Y los bolañegos y bolañegas tienen que saber, -señala Marta Chacón-, que el plazo empezaba el 4 de noviembre y el equipo de gobierno de Valverde lo solicitó el penúltimo día de la convocatoria, el 14 de noviembre, “pero claro, como siempre, la dejadez la pagan las mujeres que se podrían haber beneficiado”.
Considera el Partido Socialista que la localidad no está en situación de dejar perder ni una oportunidad de empleo, y por eso Chacón anima a que todas las personas que cumplan los requisitos para los diferentes puestos a cubrir presenten su solicitud antes del 7 de enero, que es cuando se cumple el plazo de los diez días hábiles, pues puntualiza “todos los puestos de trabajo tienen que tener oferta genérica y están abiertas a la ciudadanía”.
