Última concentración del año de los trabajadores de Bienestar Social en Ciudad Real reclamando personal y trato digno a los mayores y discapacitados

El Centro Cadig Guadiana 1 de Ciudad Real ha sido hoy el lugar elegido por el comité de empresa de la consejería de Bienestar Social en la provincia para evidenciar su malestar, junto a cerca de un centenar de trabajadores y familiares de residentes, ante la falta de personal, y reclamar un trato digno a las personas mayores y discapacitados que están en los centros de Bienestar Social de la provincia de Ciudad Real.

Carlos Román, presiente del comité de empresa, ha recordado que estas movilizaciones llevadas a cabo desde el pasado 20 de noviembre en la capital y Puertollano, se deben a la falta de cobertura de las bajas y vacantes y a las más de 5.000 jornadas que se les deben a los trabajadores, además de que desde la dirección general de Presupuestos devuelven sistemáticamente las peticiones para ser recortadas, con lo que se perpetúa el problema de falta de personal y atención a los residentes.

Los concentrados se han mantenido hoy ante su centro de trabajo durante unos veinte minutos, siendo esta la última movilización llevada a cabo este año, pero Román ya ha advertido que en 2020 seguirán “hasta que atiendan nuestras peticiones” 

Estas movilizaciones se han realizado anteriormente en la Residencia “Gregorio Marañón, “Las Pocitas del Prior”, de Puertollano, para dar visibilidad al problema existente y reiterar la necesidad urgente de mejorar la asistencia a los mayores e incrementar las plantillas.

800 trabajadores y 650 residentes

Para este comité de empresa, representante de más de 800 trabajadores en los diferentes centros de Bienestar Social de Ciudad Real, que acogen a unos 650 residentes, con muy diversas necesidades, el perfil de las personas que residen en nuestras residencias ha cambiado en los últimos años, pasando de un porcentaje mínimo de asistidos a tener centros con un 90% de grandes dependientes.

Esta situación redunda en una necesidad de asistencia mayor, pero las plantillas no solo no se amplían para cubrir estas nuevas necesidades, como se le ha propuesto en numerosas ocasiones a la Junta de Comunidades como Administración competente, sino que se ven mermadas por la falta de cobertura continuada de bajas y vacantes.

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2 COMENTARIOS

  1. Los ‘populares’, hace seis años, no se preocuparon de los mayores a los que dejaron sin un servicio esencial, cuando tenían responsabilidades en el Gobierno regional…..

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