La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Ciudad Real denuncia que en las diferentes plantillas vacantes que figuran en los presupuestos municipales, “hay puestos necesarios que parecen estar durmiendo el sueño de los justos”, dice CSIF en un documento entregado al concejal responsable de Régimen Interior y Segridad Ciudadana, David Serrano, responsable del Area de Personal.
CSIF observa que pese a las reorganizaciones administrativas de mayor o menor calado, se mantienen las «graves deficiencias» en todos los servicios y se citan, a modo de ejemplo, que en Mantenimiento “el gran caballo de batalla”, el pasado año había trece vacantes entre todas las categorías.
Igualmente, en Limpieza también hay vacantes «cuando este servicio resulta totalmente insuficiente y más ahora en otoño, con la ingente caída de hojas de los miles de árboles en toda la ciudad». Y otros servicios como Inspección Tributaria, Educación, Prevención, Jardines, Actas o Registro, «están igualmente faltos de personal».
Mención aparte para CSIF merece la situación del servicio de Policía Local, donde el Ayuntamiento ha anunciado, «sin pasar por mesa general de negociación, que habrá una convocatoria de 16 plazas, 12 de nueva creación, ante las recientes jubilaciones de agentes con más de 59 años». A este respecto, CSIF reclama al Ayuntamiento que dote a este servicio con 135 agentes, «lo que permitiría tener un servicio acorde a la población de la capital y sus crecientes necesidades en este campo de la seguridad».
CSIF reclama también al Ayuntamiento en este documento, en aras de dotarse de servicios de calidad y cuidar a sus trabajadores y diferentes servicios, potenciar la carrera profesional vertical de sus empleados públicos de cara a los próximos años y las nuevas necesidades de la capital de la provincia.
Es la primera vez que leo que se ha aprobado un nuevo acuerdo marco y ningún sindicato sale a informar de las virtudes del mismo, increíble. Desde el Csif nos podéis informar de algo. Gracias
Bueno, ya sabemos que el techo de gasto impide contratar personal…..
El uso de gasto es discreccional y justifica unas actuaciones y otras no.
Los puestos de los interinos NO incrementan gasto porque están cubiertos. Las plazas libres deberán estar dotadas, pero laal actuación de los diferentes equipos de gobierno, prefieren no dotar económicamente y destinaranja ese presupuesto anual otras actuaciones.
Hágase a la inversa y se cumple el techo de gasto.