18 mujeres desempleadas mayores de 45 años se beneficiarán del Plan Local de Empleo Mujer +45 que pone en marcha el Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Ciudad Real. Según ha explicado el concejal de Promoción Económica, Pedro Manuel Maroto, la puesta en marcha de este Plan, que tendrá un presupuesto de 196.000 euros “surge de la necesidad de emprender acciones concretar para solucionar el problema de desempleo en esta franja de edad en el género femenino”.
Este colectivo supone el 26% del desempleo total en Ciudad Real, y es la mayor de todas las franjas en edad y sexos de desempleados. Dentro de ese tramo de edad las mujeres desempleadas representan el 61%, frente al 39% que son hombres. Y ha aumentado un 4% desde 2016, según los datos del SEPE.
Este Plan de Empleo será de 6 meses, y dará comienzo el 1 de agosto. El personal estará encuadrado en las siguientes categorías: 5 operarias de limpieza viaria, 3 operarias de parques y jardines, 4 monitoras medioambientales, 2 auxiliares administrativas para Acción Social, 2 auxiliares de usos múltiples para escuelas infantiles y 2 ordenanzas. Además se contratarán a 3 técnicos para atender a los operarios y a las áreas, para que estén integradas.
La provisión de los 18 puestos de trabajo se ha realizado a propuesta de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Ciudad Real, motivando la situación de vulnerabilidad y/o de exclusión social de la trabajadora, para su inclusión en este Plan Local de Empleo Mujer +45.
La provisión de los 3 puestos de trabajo del personal técnico, se realizará a través de oferta genérica de empleo tramitada con la Oficina de Empleo de Ciudad Real. Ya está abierto el concurso para que el personal técnico se pueda presentar. Las bases se pueden consultar en la web del IMPEFE (www.impefe.es).
Maroto, a ver si dices ahora lo que decías antes de los planes de empleo y estas cosas…que pronto has visto la luz
HD45+ No hay en CR
Osea, Hombres en desempleo mayores de 45.
Despues de un Plan de Empleo desastroso en el que todo el mundo a podido comprobar que la gran mayoría de los contratados operarios de limpieza y jardines abandonaban el carrito y se tiraban todo el día fumando a la sombra, con el móvil, en la cafetería o hasta incluso
A propuesta de los servicios sociales, porqué, por tener interpuesta denuncia de malos tratos..
Maroto, te voy a decir donde van a estar en Agosto.
EN LA FIESTA DE LA MAHOU HINCHANDOSE A CAÑAS
Eso si, luego en punto a firmar y los Lunes de resaca al médico de baja.
Un compromiso con las mujeres desempleadas mayores de cuarenta y cinco años…..
No sabía q no hay paro entre los hombres mayores de 45 años.
Así es Nuria.
Hay que aceptar la realidad de la vida que es que las empresas no quieren mujeres, no sé porqué, pero prefieren a los hombres que son más vagos, sacan peores calificaciones y además cobran más que ellas.
Las empresas son libres para elegir y además hay hombres de sobra. No forcemos las cosas, que sería un género de violencia.
Una medida anti constitucional con discriminación e ilegal sino se tuviera miedo a lo políticamente correcto alguien lo denunciaria. Consulten los datos de paro en Ciudad Real a partir de los 45 años y comprobarán que el paro afecta casi por igual a esa edad. Miren los datos del sepe de contratos a mujeres a partir de esa edad y verán que son muy superiores al de los hombres. Perfecto contratar a esas mujeres pero el mismo plan para hombres o al menos como dice la ley proporcion 60% 40%
Ya Juan, pero como parece que las propone Asuntos Sociales pues en los destinos que vayan va a dar igual el trabajo, se las meten con calzador