AJE Ciudad Real ha celebrado hoy una nueva sesión de trabajo, bajo la forma de café temático, dedicada a la nueva normativa de registros de la jornada laboral, tras el Decreto Ley de 8 de marzo de 2019, que obliga a todas las empresas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores y guardar estos registros durante 4 años, estando a disposición de trabajadores, representantes legales y la Inspección de Trabajo.
Esta jornada, celebrada en la sede de AJE Ciudad Real, ha sido impartida por Miguel Pozo, responsable de Desarrollo de Negocio de Ibersontel, y por Jesús Aranda, Consultor Laboral de Aranda Abogados, incidiendo en las ventajas de utilizar sistemas digitales para el control horario de los trabajadores, en el que se registren todas las horas y posibles compensaciones con días libres, de tal manera que el control sea positivo tanto para contratador como para el contratado.
Por su parte, Aranda ha indicado que el espíritu de la ley es controlar y no perseguira las partes de la relación laboral, respetando los acuerdos y convenios internos de cada empresa…
Tras las exposiciones, se ha entrado en las preguntas de los asistentes, centradas en la variabilidad de muchos casos reales de empresas y trabajadores sujetos a movilidad o condiciones especiales de trabajo.
