El listado definitivo de aspirantes a las oposiciones al cuerpo de maestros deja una ratio de 11 opositores por plaza

La publicación del listado definitivo de aspirantes a las oposiciones de maestros y maestras 2019 en Castilla-la Mancha, reflejan unas ratios de plaza por aspirante muy favorables, un hecho que da la razón a ANPE en su apoyo a esta convocatoria de empleo público docente, informa el sindicato en una nota.

Las pruebas darán comienzo el día 22 de junio y las sedes para los exámenes de las diferentes especialidades serán: Educación Infantil en Albacete; Primaria en Ciudad Real; Audición y Lenguaje y Educación Física en Cuenca; Inglés en Guadalajara; Música en Toledo; y Pedagogía Terapéutica en Talavera de la Reina (Toledo).

El número de tribunales que juzgarán las pruebas de ingreso y adquisición de nuevas especialidades en el Cuerpo de Maestros es el siguiente:

  • Inglés: 14 tribunales.
  • Música: 5 tribunales.
  • Pedagogía Terapéutica: 8 tribunales.
  • Audición y Lenguaje: 3 tribunales.
  • Infantil: 38 tribunales.
  • Primaria: 32 tribunales.
  • Educación Física: 12 tribunales.

Las ratios de aspirantes por plaza:

  • Inglés: 1381 aspirantes/228 plaza, ratio: 6 aspirantes por plaza.
  • Música: 383 aspirantes/58 plazas, ratio: 6,6 aspirantes por plaza.
  • Pedagogía Terapéutica: 812 aspirantes/70 plazas, ratio: 11,6 aspirantes por plaza.
  • Audición y Lenguaje: 305aspirantess/50 plazas, ratio: 6,1 aspirantes por plaza.
  • Infantil: 3841 aspirantes/220 plazas, ratio: 17,4 aspirantes por plaza.
  • Primaria 3264 aspirantes/334 plazas, ratio: 9,7 aspirantes por plaza.
  • Educación Física: 1146 aspirantes/90 plazas, ratio: 12,7 aspirantes por plaza.

Por último, ANPE pide que se reconozcan los servicios prestados para el baremo de las oposiciones a aquellos funcionarios interinos con más de cinco meses y medios trabajados durante un curso, tal y como se aplicaba antes de los recortes de 2012 y que ya han recuperado docentes interinos en otras comunidades, como Castilla y León, para evitar así la discriminación de los funcionarios interinos de Castilla-La Mancha.

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