Junta Directiva APRISCAM (Asociación de Profesionales de Informática Sanitaria de Castilla-La Mancha ).- Tras la publicación de la Oferta de Empleo Público de Castilla-La Mancha para el año 2018 y la posterior demanda de suspensión cautelar realizada por esta Asociación, la cual ha sido admitida a trámite, el tiempo y los pasos que está dando el Sescam no hacen sino confirmar las afirmaciones que los Profesionales Informáticos del Sescam vienen realizando en los últimos meses.
Uno de los motivos de la reclamación ante la justicia de la OPE ha sido el no haber convocado el 100% de las plazas de personal informático ocupadas en interinidad. No solo se trata de un perjuicio claro a estos trabajadores, incomprensible por otra parte, sino también una falta de reconocimiento de la carencia de recursos en personal informático que el Sescam necesita, hasta ahora. Porque recientemente se ha licitado un expediente de contratación para la renovación del contrato de Servicios Gestionados de Telecomunicaciones y Sistemas (en adelante SGTyS) para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Hay que recordar que desde hace años el Sescam ha ido externalizando poco a poco parte de los servicios SGTyS en un comportamiento contrario al artículo 30.3 de la Ley de Contratos del Sector Público. En esta nueva licitación se aumenta a 62 personas el grueso de este personal cualificado externo. Es decir, el propio Sescam está reconociendo que la plantilla interna de técnicos informáticos es insuficiente y necesita una ampliación de nada menos que del 32% (la plantilla actual de personal informático es de 193 efectivos, casi todos ellos interinos de larga duración). En el expediente de contratación se incluye un informe de insuficiencia de medios en el que, como determina el citado artículo de la Ley 9/2017, la administración debe de justificar la contratación de personal externo cuando los trabajos a desarrollar no puedan realizase por personal de plantilla. El necesario carácter exhaustivo de este informe se limita a indicar que «Dado el volumen de incidencias, peticiones de servicio y proyectos se hace inviable dedicar de forma exclusiva un equipo de trabajo que pueda realizar las labores necesarias […] para cubrir con recursos internos el total de las necesidades del Departamento de Operación y Servicio (DOS) sería necesario ampliar la actual plantilla en más de 60 personas«.
Cabría preguntarse lo siguiente:
- ¿Como es posible que tras muchos años de externalización de servicios, con las cifras de personal interno y a la vista de la evolución de las tecnologías de la información en el Sescam, no se haya ampliado la plantilla orgánica de Personal Informático?
- ¿Por qué en vez de licitar los servicios SGTyS cuantificados en 62 técnicos informáticos no se ha ampliado la plantilla orgánica para usar recursos públicos con objeto de afrontar la carga de trabajo existente conforme indica la Ley de Contratos del Sector Público?
- ¿Por qué el Sescam licita un pliego valorado en más de 17 millones de euros en vez de dedicar ese esfuerzo económico en ampliar la plantilla orgánica de técnicos informáticos y los medios materiales asociados?
Se podría pensar que el Sescam está protegiendo de alguna manera al personal técnico informático externo que actualmente está contratado, algo por otra parte lógico y coherente, licitando para ello este nuevo pliego para los servicios SGTyS. Pero la realidad tampoco es esta. En este nuevo contrato no se considera la subrogación del personal actual que desarrolla los servicios externalizados, tal y como se hizo en contrataciones pasadas. Así consta expresamente en la nota aclaratoria del 17/01/2019 del expediente de contratación»[…] el pliego de cláusulas administrativas particulares no impone la obligación de subrogar a los trabajadores actuales […] «. Todos estos trabajadores y trabajadoras (en torno a 50 efectivos), a pesar de su buen hacer y dedicación en el Área de Tecnologías de la Información del Sescam junto al personal de plantilla, ven su futuro incierto tras años en esta institución.
El Sescam, en un acto incomprensible, irresponsable y falto de consideración hacia el colectivo de informáticos y esta profesión, abandona a su suerte a mas de 240 trabajadores y trabajadoras, dejando en muchos casos a esas 240 familias con un futuro incierto. Hay que recordar que la antigüedad en el Sescam de todo este colectivo, principalmente la plantilla de interinos, es de casi 30 años.
Por un lado los interinos longevos ven cómo su futuro se ve abocado, si la justicia no lo remedia, a un proceso selectivo con pocas opciones de llegar a buen fin, y por otro, el personal externo ve como en la nueva licitación no se contempla su continuidad en el Sescam.
¿Este es el trato que merece este colectivo?
¿Han valorado las consecuencias que habrá en los servicios públicos sanitarios?
¿Reciben este mismo trato otros colectivos tales como Facultativos o Enfermeros/as?
¿Qué criterios técnicos, deontológicos y puramente humanos ha utilizado el Director de Sistemas de Información del Sescam para tomar estas decisiones?
Y lo más inquietante ¿por qué? ¿y a quién y a qué se quiere beneficiar?
La Asociación de Profesionales de Informática Sanitaria de Castilla-La Mancha (APRISCAM) va a seguir defendiendo a todos los Profesionales Informáticos Sanitarios. Es su medio de vida, su profesión y uno de los pilares fundamentales de la Sanidad Pública de Castilla-La Mancha. Animamos a los máximos responsables del Servicio de Salud y de la Consejería de Sanidad a analizar la situación, dialogar con los afectados y rectificar.
Bueno, una de las principales novedades de la convocatoria de 2018 fue la inclusión de la categoría de tecnologías de la información, junto a las de inspectores médicos, farmacéuticos, o los pinches, que nunca habían sido convocadas.
Hay que adaptar las pruebas y la fase de concurso a la realidad profesional en el entorno de las nuevas tecnologías de la información, pero siempre dentro del respeto a la normativa vigente…..