El sindicato CSIF ha denunciado la «imposición» de un cuadrante que resulta atentatorio para los Policías Locales del Ayuntamiento de Ciudad Real, «que deben prestar sus servicios en turnos rotatorios, fines de semana, festivos y nocturnos, percibiendo el mismo sueldo que aquellos que no realizan estas funciones».
Según ha señalado el sindicato en una nota, «se consolidan una serie de privilegios para “unos pocos” en contra de la mayoría, que están viendo como lejos de acogerse sus reclamaciones, sin ningún pudor, y con un total desprecio a sus consideraciones, se sigue adelante con esta iniciativa, que supuestamente pretende pagar favores y que, en todo caso, va en contra de los derechos sociales de los trabajadores afectados, consolidados en el Acuerdo Marco aprobado por este Ayuntamiento».
«La reestructuración del servicio en cuestión establece nuevos turnos y horarios de trabajo, que afectan directamente al desempeño de los puestos de trabajo referenciados, resultando encontrados con su derecho a conciliar la vida personal y familiar», asegura CSIF.
«Así», prosigue, «se intenta alterar el sistema heredado de turno de vacaciones, imponiendo el sistema de sorteo en contra de lo previsto en el Acuerdo Marco aprobado por los sindicatos municipales, además de no catalogar los distintos puestos de trabajo, ni diferencia las desiguales funciones que se realizan en los desemejantes turnos que se proponen, lo cual puede suponer una arbitrariedad y un agravio comparativo entre los compañeros, al realizar tareas totalmente incompatibles entre los discordantes turnos propuestos, que se deben valorar distintamente, conforme a las funciones efectivamente desarrolladas por cada agente».
En este sentido, «tampoco se tiene en cuenta la merma de la plantilla en 16 puestos por jubilación». «CSIF no ha sido convocado al Consejo de policía, pese tener representante designado, y por tanto negándole la capacidad de dar voz a sus afiliados y representados», concluye.
Que rico tiene que estar no hacer noches, fines de semana y festivos y cobrarlos.
La Pantoja culiparda lleva tres años de sarao en sarao y de plató en plató ahora gestionando cero absoluto.
Y otros representantes sindicales viéndolas venir, unos para seguir calentándose el sillón y otros lucrarse con negocios….
Es evidente que en el Consejo de Policía ha tenido que existir mamoneo para poner por imposición un cuadrante con distintos puestos y horarios e igual retribuciones, huele a sindicalismo rancio, vamos que apesta
Y estos sindicatos son los que llaman estafadora a la alcaldesa y mientras por detrás vendiendo a los policías locales.
Y camisetas…
No te entiendo lo de las camisetas? Puedes explicarte
De ser cierta la noticia, quien debería dar un comunicado es el SPL.
Los salarios de los funcionarios son públicos y vienen en el Presupuesto, cualquier ciudadano puede consultarlo. Pero vamos que si el SPL puede aportar luz, mejor.
Si queríais arreglar algo, haber empezado por abrír la RPT , y que cada uno cobre por lo que haga, Señor Concejal, te has bajado los pantalones por las elecciones como todos los políticos saca plazas de policías y deja de parchear , pero si te piensas que nos vas a callar la llevas clara,y jefatura cómo siempre a lo suyo , divide y vencerás , beneficio otros pocos para callar al resto, lo mismo que antes de echarnos a la calle con el gobierno del PP , está situación es la misma que teníamos hace años ,y lo que es peor con la connivencia de los sindicatos que están ahí votados por nosotros , !vaya decepción ! no solo de ahora sino de hace ya tiempo, claro que cuando se lleva tanto tiempo se acomoda uno,o pagas favores por temas personales ,nos cogemos de la mano del jefe y que se besen , que se besen.
Y si uno es presidente de un sindicato de policía lo es las 24 horas los 365 días , no para unas cosas si y para otras no y defiendes a los policías , no las cacicadas del concejalillo de turno.
Se nota eres policia local….¡que redacción!
Tu que eres Cervantes? Creo que más claro no se puede decir.
Pobres niños ricos…
Estoy de acuerdo Indignación
Lo último que le faltaba, a efectos de confirmar el fracaso de Zamora, es la conflictivad social de los trabajadores del ayuntamiento. Ya sean funcionarios o policías locales. Ambos injustamente tratados.
Tienen razón los policías locales. El complemento de nocturnidad y de festivos, tiene que ser económicamente retribuido. Todo lo que no sea eso, será una injusticia.
Y basta ya de menospreciar a la policia local de Ciudad Real. Es injusto. Cumplen una gran función,
Animo!
Los policías locales son funcionarios.
Aquí todo se propone y nada se impone…..
por decreto tambien
Charles, no se quien eres ni tengo interes, pero con todo respeto te digo que para hablar sobre este tema te informes antes. Este cuadrante no se ha propuesto, no es consensuado y por supuesto, no ha sido consultado a los afectados, lo que sí ha sido es IMPUESTO, por mis….., como muchas de las cosas que se hacen en esta jefatura.
No solo en Puertollano se trata mal a la Policía local, parece que no es un caso aislado
Hola Charles, siempre he pensado que eras del Equipo de gobierno y hoy me lo has confirmado. Soy un policía local afectado por la nueva reestructuración del servicio, que por cierto es más político que práctico a nivel policial. No se ha contando con la plantilla, se han modificado nuevamente puestos de trabajo sin catalogar y todos cobrando lo mismo. Hemos tenido que elegir turnos y vacaciones sin conocer el funcionamiento drl nuevo cuadrante. Por cierto no se están atendiendo las alegaciones y eso nos crea una grave indefensión, si ese derecho constitucional del artículo 24. Por favor no hables sin saber, que nuestras familias están en juego. Un saludo
En primer lugar, no formo parte de ningún Equipo de Gobierno.
En segundo lugar, entiendo perfectamente que se debe hacer un buen trabajo de revisión de la RPT ya que es la herramienta más importante para la regulación de las condiciones laborales de los trabajadores.
Pero hay que ser realistas y asumir lo que está impidiendo nuevas incorporaciones y mejoras salariales.
Es necesario reconocer que hay límites para derogar la ‘Ley Montoro’. Tal vez sea posible derogar el núcleo de la ley. Mientras tanto, es lo que hay…..
Charles no te salgas por los cerros de Úbeda, no es eso lo que denuncia ese escrito.
Pues vas siempre detrás como si lo fueras.
Parece que las negociaciones tienen que ser par desmarcarse unos funcionarios de otros.
Es increíble que los propios sindicatos lo promuevan, pero lo mas increíble es que el propio equipo de gobierno lo apruebe.
No debe haber funcionarios de primera, de segunda ni de tercera, pero en este ayuntamiento parece que les va la vida en ello.
Desde corporaciones anteriores hasta la actual, se sigue la misma dinámica. Se modifican puestos «ad hoc» (está hecho especialmente para un fin determinado o pensado para una situación concreta), de determinados funcionarios sin pensar claramente en los puestos y en la organización municipal. Lo que pasa en la policía municipal, tenía que llegar, más tarde que pronto, pero tenía que llegar. El fin es aumentar económicamente al personal, ya de por sí de los mejor remunerados en la región, y para ello cualquier excusa es válida sopena de molestar al equipo de gobierno.
Lo han dicho en estos días Una Relación de Puestos de Trabajo es lo que se necesita, pero en todo el Ayuntamiento, que un día de estos va a arder.