Quince estudiantes del Campus de Ciudad Real destacados por su expediente académico, habilidades y competencias, así como por su afán de superación, capacidad de trabajo en equipo e ilusión por afrontar retos profesionales han culminado hoy su aventura formativa dentro del programa Generación ON. Una iniciativa llevada a cabo por tercer año consecutivo por la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Ayuntamiento de Ciudad Real con el objetivo de detectar a jóvenes con talento, apoyar su formación académica y práctica, empoderarlos y facilitar su acceso al mercado laboral.
Los resultados del programa son “muy buenos”, tal y como ha asegurado la vicerrectora de Transferencia e Innovación de la UCLM, Ángela González, durante el acto de entrega de diplomas a los participantes, ya que el 60% de los mismos ya cuentan con una oferta de trabajo y el 40% restante ha decidido continuar con su formación de posgrado.
Por ello, González ha considerado que éste es un programa que “merece la pena mantenerlo en el tiempo”, porque “está funcionando muy bien”, y porque permite a los alumnos seleccionados desarrollar otras capacidades que no se adquieren en el aula pero que “son muy necesarias” para la transición al mercado de trabajo.
La alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, asistente al acto, ha manifestado su compromiso de colaboración con este programa que “funciona” y con el que se está cumpliendo uno de los objetivos del Ayuntamiento capitalino: “la generación de empleo y la formación para el empleo”. Zamora ha recordado que los estudiantes partícipes en el programa ya tienen un expediente excelente, pero que es en él donde se les enseña a desarrollar otras habilidades sociales, comunicativas, de liderazgo u organización, de manera que “se les está preparando para que sean excelentes de una forma redonda”.
El programa Generación ON ha ofrecido a los alumnos una formación adicional a la que reciben en el aula, con contenidos orientados al éxito profesional tales como la planificación de carrera, herramientas para la búsqueda de empleo, habilidades directivas, emprendimiento o gestión de equipos. Además, han disfrutado de sesiones de orientación individual, encuentros con empresas, jornadas con expertos y de prácticas tuteladas en empresas.
Precisamente, y de forma previa a la clausura de la actividad, ésta se ha cerrado hoy con una jornada en la que se ha trabajado en el poder de la comunicación para conquistar el mercado laboral. La misma ha contado con las intervenciones de la consultora, coach y formadora Noemí Vico y la sinergóloga y directora de Mab Comunicación Silenciosa, María José Arlandis, quienes han hablado de la comunicación verbal y la búsqueda de empleo y del impacto de los gestos para triunfar en una entrevista de trabajo, respectivamente.
