El sector de enseñanza de la Federación de Empleados y Empleadas Públicos de UGT en la provincia de Ciudad Real (FeSP-UGT Ciudad Real), ha hecho un balance positivo del inicio del curso escolar calificándolo de tranquilo y estable pero ha reclamado un recuperación más rápido de todo lo perdido en materia de educación durante la etapa del PP en la región.
En este sentido Adolfo Muñiz, responsable del sector de educación, ha apuntado que de los 6500 puestos docentes perdidos se han recuperado 1500, así como que desde UGT se ha hecho todo lo posible para bajar las ratios y recuperar los derechos perdidos sobre todo en lo que se refiere al poder adquisitivo. Asimismo ha recordado la necesidad de eliminar la excesiva burocracia a la que se enfrentan los docentes, lo que, ha dicho, “va en detrimento de la calidad de la enseñanza”.
Por su parte Manuel Amigo, responsable del sector de la enseñanza en UGT CLM, ha hecho hincapié en que el sistema educativo regional se sustenta gracias al esfuerzo de los docentes que soportan “más horas lectivas, más alumnos por clase, y cuentan con peores infraestructuras que otras Comunidades Autónomas”, ha asegurado.
Por ello Amigo ha recordado que nuestra región cuenta con menos inversión que otras y ha alertado que si no se cuenta con una mayor financiación “no se va a poder avanzar” ha dicho. El responsable sindical ha marcado como objetivo a corto plazo llegar a un cinco por ciento y a dos años vista alcanzar el seis por ciento”.
El responsable regional en materia de educación se ha mostrado preocupado por la inestabilidad y precariedad laboral ya que la tasa llega al 32 por ciento con contratos parciales, lo que a su juicio “son cifras intolerables que hay que atajar”. En este sentido ha pedido que el gobierno regional garantice el cobro del verano a aquellos docentes que no lo cobran.
En lo que se refiere a la Oferta Pública de Empleo de 2019 Amigo ha puesto en valor las 1050 plazas de maestros que se van a cubrir “mejorando sus condiciones laborales” y ha hecho alusión al plan regional de FP suscrito por UGT “lo que permitirá una mejora y avances importantes en la implantación de la red de Centros en CLM”.
Por último Valentín Arenas, secretario de Educación en la FeSP-UGT Ciudad Real, ha denunciado que aquellas vacantes que no se cubrieron en agosto se hayan adjudicado posteriormente como sustituciones con el objetivo de no pagar el verano, algo que ha dicho no entender “ya que se deberían haber adjudicado con las mismas condiciones” ha concluido.
UGT ENSEÑANZA CLM VALORA POSITIVAMENTE EL INICIO DE CURSO PERO RECLAMA MEJORAS EN LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS DOCENTES DE NUESTRA REGIÓN
El Sector de Enseñanza de la Federación de Empleados y Empleadas Públicos de UGT en Castilla-La Mancha (FESP-UGT CLM), valora positivamente el inicio del curso en Castilla-La Mancha pero alerta de que el sistema educativo de nuestra región, se sigue sustentando en el esfuerzo extra que realiza el profesorado de Castilla-La Mancha.
El sindicato UGT considera que el inicio de este Curso Escolar 2018/2019 se está desarrollando con total normalidad, los centros educativos están iniciando sus actividades lectivas sin incidencias y los docentes, los alumnos y las familias así lo transmiten. Además, UGT considera que este inicio de curso trae consigo mejoras para el sistema educativo de nuestra región. A primeros de esta semana se contabilizaban 25.277 docentes en el sistema educativo de nuestra región, lo que ya suponía un aumento con respecto al curso pasado del 0,5%, pero ayer mismo esta cifra ya se vio incrementada con más asignaciones. Se sigue la tendencia de los tres últimos cursos de aumento del número de profesores ya que en el curso 2014/2015 teníamos una plantilla de 23.913 docentes, un 5,7% menos.
Según Manuel Amigo Carceller, el Responsable del Sector de Enseñanza de UGT CLM, también hay que destacar también la apertura dos nuevos colegios, en las localidades de Miguelturra (Ciudad Real) y en Seseña (Toledo) y de dos nuevos Institutos en las localidades de Yuncos (Toledo) y Torrejón del Rey (Guadalajara), el inicio del III Plan Regional de FP el cual trae la apertura de nuevos Ciclos Formativos de Formación Profesional, el anuncio de 1.050 plazas para las Oposiciones de Maestros a celebrar el verano que viene, la bajada de ratios en algunos niveles de Primaria y la aprobación de mejoras de la conciliación de la vida familiar y laboral a través un nuevo Plan Concilia.
No obstante el sindicato UGT insiste en que “el sistema educativo castellano manchego se sigue sustentando en el esfuerzo extra que realizan los docentes de nuestra región” y consideran que esto se debe corregir cuanto antes. Consideran que la recuperación de recortes todavía no se ha producido y que ya es urgente su materialización.
Desde el sindicato consideran que es necesario aumentar la inversión en Educación, alcanzando ya mismo el 5% y tendiendo al 6% en corto plazo. Actualmente la inversión en Educación es inferior al 4% y UGT alerta de así es imposible mejorar las condiciones laborales del profesorado y mejorar la calidad en las aulas.
El sindicato sigue denunciando que en curso 2018/2019 los docentes de Castilla-La Mancha soportan un extra de horas lectivas con respecto a los docentes de otras Comunidades, siguen sin disponer del horario suficiente para otras labores (tutorías, coordinación, preparación de materiales, etc.), las ratios de alumnos por clase en algunos niveles siguen siendo elevadas, tampoco se disponen de los profesores de apoyo necesarios en los centros, habría que aumentar mucho las medidas de atención a la diversidad y las infraestructuras educativas precisas de más inversión.
Por último, el Responsable del Sector de Enseñanza de UGT en CLM denuncia “la inestabilidad y la precariedad de algunos de los contratos ofertados a los docentes interinos, ya que hasta el inicio de esta semana, el 32% de los docentes interinos asignados lo eran a tiempo parcial y en las últimas asignaciones se mantiene esta tendencia y por si no fuera poco, todos aquellos interinos nombrados después del 1 de septiembre, aunque trabajen ya durante todo el curso, no tienen garantizado el cobro del verano del 2019”.
