Entre 200 y 220 personas trabajarán en el próximo plan de empleo que pondrá en marcha el Ayuntamiento de Ciudad Real en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Diputación Provincial. A partir de hoy, lunes 16 de abril, y hasta el próximo día 25 los interesados podrán presentar su solicitud en las oficinas del IMPEFE. Las bases están publicadas en la web del Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo.
Las páginas web del Ayuntamiento de Ciudad Real (www.ciudadreal.es) y del IMPEFE (www.impefe.es) publican las bases reguladoras para la constitución de una bolsa de empleo para cubrir la contratación temporal del personal correspondiente a la convocatoria del Plan Extraordinario por el Empleo 2018 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial y el consistorio capitalino.
Estas bases, aprobadas el jueves 12 de abril, establecen que las solicitudes para participar en el proceso selectivo se presentarán en el registro del IMPEFE (Plaza Escultor Joaquín García Donaire, 2, 1ª planta), según modelo oficial facilitado en el IMPEFE o descargado a través de la página web en horario de 9 a 14 horas del 16 al 25 de abril. Las instancias podrán presentarse también en otras administraciones públicas en la forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Sólo se podrá optar por una categoría profesional. Las personas interesadas en formar parte deberán reunir los siguientes requisitos: ser demandantes de empleo, no ocupados, inscritos en una oficina de empleo de Castilla La Mancha; ser español/a o extranjero/a con residencia legal en España, siempre que reúnan los requisitos legales para su contratación; tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa; no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, no estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad a la hora de la formalización del contrato; no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones o tareas y cumplir los requisitos establecidos y estar en posesión de las condiciones precisas en función del puesto de trabajo solicitado y que figuran en el anexo I de la convocatoria.
Lo establecido en estas bases estará supeditado a los criterios y requisitos establecidos en la convocatoria del Plan Extraordinario por el Empleo 2018 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Así mismo, las categorías profesionales ofertadas estarán condicionadas en último término a la resolución definitiva de aprobación del Plan Extraordinario por el Empleo 2018 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Entre 200 y 220 personas desempleadas podrán trabajar dentro de este Plan Extraordinario por el Empleo 2018 en Ciudad Real, en el que en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Diputación Provincial de Ciudad Real y el IMPEFE se invertirán 1,5 millones de euros.
Entre las categorías laborales que se contemplan: agentes de igualdad, ATS, auxiliares administrativos, auxiliares de archivos, conserjes, diseñadores gráficos educadores sociales, educadores sociales, formadores socio-culturales, monitores de actividades, de cooperación internacional, de primaria, de inglés, de francés, de informática, de matemáticas, de física o química, operadores de cámara, de imagen y sonido, orientadores laborales, redactores, técnicos de coordinación de emergencias y en el apartado de obras: encargados, oficiales albañiles, pintores, herreros, mecánicos, jardineros, electricistas, operarios, etc. Los beneficiarios del plan de empleo participarán en un total de 21 proyectos, entre estos, de acción comunitaria para la inclusión social, mantenimiento y mejora instalaciones deportivas, programa de actividades educativas extracurriculares, comedores de verano, huertos escolares, mantenimiento, apoyo a cooperación internacional, rehabilitación y mejora de espacios degradados y zonas ajardinadas, apoyo al Museo del Quijote, guías para la Oficina de Turismo, actividades de animación a la lectura en las Bibliotecas, etc.
Los interesados pueden solicitar en la web del IMPEFE (www.impefe.es) cita previa para ser atendidos sin necesidad de realizar largas esperas.
Mucho ojo con el plan de empleo, se ofertan plazas para las cuales se exigen titulaciones y por lo tanto existen responsabilidades (ATS-DUE, ingeniero técnico…) habiendo convenios colectivos que marcan por ley el salario mínimo, por lo que la contratación de profesionales cualificados de esta manera podría ser una irregularidad. ASESÓRENSE BIEN EN SU SINDICATO.
La exigencia de títulos académicos está directamente relacionada con el conocimiento de un saber que habilita a quien lo tiene para asumir las responsabilidades inherentes al ejercicio de una tarea. Solo eso….
Tanto que sabes y opinas de todo, ¿podrias ilustrarnos dandonos a conocer cuantas de esas plazas ya estan adjudicadas de antemano para familiares de este nuestro humilde ayuntamiento?
Ahora vas y lo buscas en Google.
Si contratas un ingeniero/enfermero y exiges su titulación debes de adherirte al convenio colectivo que regula a estas profesiones, así pasa en cualquiera empresa privada y pública, siempre que se asuman y exijan funciones de tal, ya ha habido sentencias relacionadas, si no lo que debes de hacer es pedir un experto en «movimiento de tierras» y especificar que se valorará formación. Si lo que buscas es «el conocimiento de un saber que habilita a quien lo tiene para asumir las responsabilidades inherentes al ejercicio de una tarea» debes de adherirte a convenio, lo contrario es una ilegalidad. Un saludo.