Los delegados del sindicato CSIF en el Ayuntamiento de Ciudad Real han presentado durante esta pasada semana al equipo de gobierno y a los demás grupos políticos de la corporación municipal, un documento en el que el sindicato expone las necesidades que observa en los diferentes servicios del Ayuntamiento de Ciudad Real y las cuestiones y problemáticas a las que se enfrentan sus trabajadores en el desempeño del servicio público, con propuestas de mejoras para su inclusión en los Presupuestos de 2018.
CSIF insiste en demandar la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del ayuntamiento, actualizarla a 2018 y contratar al personal necesario para cubrir las carencias existentes y mejorar la calidad de los servicios municipales, y reivindica la formación como medio necesario para adecuar a las demandas actuales los puestos de trabajo y para la imprescindible prevención frente a los riesgos laborales.
CSIF desgrana en este documento presentado al ayuntamiento numerosas deficiencias constatadas en los servicios, en las condiciones de trabajo del personal y de los numerosos edificios municipales de Ciudad Real, apostando por las promociones internas y la existencia de una verdadera carrera profesional en la administración, poniendo en valor al empleado público en el servicio a los ciudadanos.
