La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y el viceconsejero de Empleo, Francisco Rueda, han mantenido una reunión de trabajo con el director industrial de la empresa Pernod Ricard, Pedro Casablanca, así como con el gerente del Centro de Producción de Manzanares, Enrique Carballas, y otros responsables de Recursos Humanos de la empresa.
Un encuentro celebrado en su centro de producción situado en Las Labores (Ciudad Real), durante el que han abordado las necesidades de creación de empleo y formación de esta empresa líder internacional en el mercado de espirituosos.
La consejera les ha informado de la amplia variedad de incentivos para la contratación de capital humano de los que dispone el Ejecutivo regional, como es la posibilidad de incorporar a jóvenes a través del Contrato Joven, con posibilidad de transformación en indefinidos o los incentivos para la realización de contratos que permitan el relevo generacional de las plantillas.
Como les ha transmitido Patricia Franco, estas dos primeras líneas, tienen mayores incentivos en el caso de colectivos con mayores dificultades de inserción, como son las mujeres víctimas de la violencia de género o las personas con discapacidad, casos en los que los incentivos pueden superar los 10.000 euros por contrato.
Entre las recomendaciones de la consejera, para cubrir las necesidades de formación que han expuesto los responsables de la empresa licorera, les ha invitado a que homologuen sus instalaciones como centro de formación, “de modo que puedan formar a sus empleados en las necesidades que demanda la empresa”, animándoles, además, a que escojan acciones de formación con compromiso de contratación “no sólo para mejorar la cualificación de sus equipos, sino también para retener el talento”.
