El Gobierno regional y los representantes regionales de los sindicatos CCOO y UGT han acordado hoy sumar fuerzas para reclamar normalidad en la aplicación del Plan Extraordinario por el Empleo en la provincia de Cuenca, tras el anuncio de su presidente, Benjamín Prieto, de no sumarse a la segunda convocatoria del Plan, ya en marcha.
Así lo han decidido durante la celebración de la Comisión de Seguimiento del Plan Extraordinario por el Empleo, presidida por el viceconsejero de Empleo, Francisco Rueda, en la que han participado la secretaria regional de Empleo de CCOO, Lola Santillana, la secretaria regional de Salud Laboral e Igualdad de UGT, Higinia García Rodriguez, y la directora general de Programas de Empleo, Elena Carrasco, y donde han pedido de forma unánime a Prieto que revise la decisión que ha adoptado de forma unilateral y que permita el diálogo con el Gobierno regional sobre el Plan Extraordinario de Empleo, de modo que no se ponga en riesgo todo lo conseguido en la provincia de Cuenca para las personas que más lo necesitan.
Francisco Rueda se ha referido a la situación de solicitudes a día de hoy, informando que ya hay 59 municipios que han pedido participar, casi el doble que el año anterior, “de todos los colores políticos” pues, como ha indicado, “todos son conscientes de lo que se juegan, alcaldes y alcaldesas, no tanto las administraciones, Junta, Diputación o Ayuntamiento, sino la misma gente de los pueblos”. Por tanto, ha insistido en que “en esta situación no podemos dejarles abandonados: serán los ayuntamientos los primeros perjudicados y, luego, los desempleados”. Por eso ha insistido en que aún hay tiempo de negociar y desde el Gobierno regional “estamos dispuestos a hablar”.
La secretaria regional de Empleo de CCOO, Lola Santillana, ha señalado que la Diputación de Cuenca está jugando con más de 15.700 personas que se encuentran en situación de desempleo en esta provincia, por eso, ha dicho que es necesario “que recapacite” ya que “no es de recibo que estas personas se queden abandonadas y que la Diputación no quiera coordinarse con la Junta de Comunidades por cuestiones meramente políticas para que estas personas tengan un ingreso”, antes de pedir que “no deje tirada a su propia gente y que, por tanto, aporte lo que tiene que aportar”. Asimismo, ha recalcado que es importante que “deje de lanzar ese mensaje sobre que él hará su propio Plan de Empleo con el que contratará 3 meses a los desempleados, ya que la virtualidad que tiene el Plan de la Junta es que precisamente son 6 meses de contrato para que, al finalizar, puedan tener un subsidio por desempleo”.
Por su parte, la secretaria regional de Salud Laboral e Igualdad de UGT, Higinia García, también se ha sumado a la misma petición, asegurando que “la Diputación de Cuenca se equivoca” y ha hecho un llamamiento para que recapacite y “no deje desprotegidos a los trabajadores y desempleados, que están esperando a volver a meterse en el itinerario y en unos incentivos que puedan revertir también en la economía regional”, pues, como ha recordado, las prestaciones han supuesto cerca de 4,3 millones de euros y eso ha revertido en el consumo y en la dinamización de la economía provincial.
Beneficios para más de 2.000 conquenses
Durante la Comisión, el viceconsejero de Empleo ha trasladado a los participantes distintos datos sobre la marcha de un Plan “que ya ha permitido que más de 2.000 conquenses se hayan beneficiado de alguna de sus líneas de trabajo”. En concreto, como ha detallado, 235 jóvenes han conseguido un primer contrato con empresas de, al menos, un año de duración; 63 personas desempleados mayores de 55 han accedido al programa Garantía +55; 20 desempleados de larga duración tienen ahora un contrato indefinido en una empresa; más de 1.000 personas que habían agotado sus prestaciones han tenido un contrato de 6 meses y casi 700 personas se han formado o acreditado sus competencias básicas”.
Además, Francisco Rueda ha resaltado que el 40,4 por ciento de las personas contratadas formaban parte de familias donde no había ningún ingreso, además de que 50 mujeres víctimas de violencia de género “que han podido encontrar a una salida de emergencia a situaciones críticas y han podido avanzar en su autonomía laboral y personal”, o las 99 personas con discapacidad también se han incorporado al mercado laboral.
El titular de Empleo ha reiterado “la importancia del impacto del Plan Extraordinario en la reducción del paro de larga duración a la mitad en la provincia de Cuenca, pues éste ha pasado de ser de 15.390 personas en el segundo trimestre de 2015 a 7.938 en el cuarto trimestre de 2016, según los datos de la Encuesta de Población Activa, por lo que la reducción ha sido del 48,43 por ciento”.
Además, hay más de 3.700 hogares con todos sus miembros activos en paro menos, lo que supone una reducción de más del 61 por ciento, y más del 96 por ciento del descenso de paro en el último año ha sido vía creación de empleo, con 2.050 desempleados menos y 1.969 afiliados a la Seguridad Social más.
Rueda también ha resaltado en el transcurso de la reunión otras variables resultado de la aplicación del Plan, como que el paro juvenil se ha reducido casi un 20 por cierto, lo que supone cuatro puntos por encima de la media de la región, “por lo que queda claro que el Plan Extraordinario repercute de forma concreta y real sobre los colectivos que son un objetivo prioritario para el Gobierno de Emiliano García-Page, como son las personas desempleadas de larga duración y los jóvenes”.
“Todo estos beneficios no podemos ponerlos en riesgo por cuestiones políticas y de falta de entendimiento entre una Administración y otra”, por eso han hecho un llamamiento al presidente provincial para “que recapacite, aún tenemos casi dos meses para volver a revisar ese convenio que firmó él mismo hace un año, con vigencia de dos años, para no dejar olvidados y abandonados a aquellos desempleados y desempleadas que podrían entrar”, ha concluido Francisco Rueda.
