Veintiséis desempleados han sido contratados por un período de seis meses con el Programa Garantía + 55 años de la Consejería de Economía Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha para el desarrollo de los proyectos de patrulla escolar y de plantación y recuperación de especies autóctonas y semillero, según informa el Consistorio en una nota.
Lo más novedoso es la contratación de una veintena de colaboradores sociales que forman parte de una patrulla escolar que desempeñan su labor en diversos colegios públicos a la entrada y salida del horario escolar.
Una patrulla perfectamente reconocible con un chaleco reflectante que garantizará aún más la seguridad vial de los escolares y padres que acuden diariamente a los centros educativos.
Un camino a las aulas más seguro
Una patrulla que va más allá, ya que tiene como objetivo enseñar la manera de cruzar la calzada, indicar el comportamiento en las aceras, aconsejar el camino más seguro para transitar por las vías de acceso al centro educativo, colaborar con la Policía Local, contribuir a la organización del tráfico en el entorno escolar, inculcar el respeto por las normas de comportamiento en el tráfico, etc.
También se han contratado a cuatro desempleados en tareas de apoyo de plantación y mantenimiento de los viveros municipales, situados en la carretera N-420 y en la Dehesa Boyal. En estos espacios se llevan a cabo trabajos de repicado de plantas de semillero, que serán trasplantadas en un futuro a los parques y jardines de la ciudad.
Además realizarán tareas como conformación de tepes de césped para uso en las praderas, así como el cuidado y mantenimiento del stock vegetal que se usa en las replantaciones por el servicio de parques y jardines. Solo en la planta de temporada se puede llegar a más de 15.000 plantas de especies como pensamientos, petunias, tapetes, etc.
Por último se han contratado a dos personas para el control y asesoramiento de estas personas y encargarse de llevar a buen término de los citados proyectos.
Un plan para mayores de 55
En Castilla-La Mancha hay 33.400 mayores de 55 años en desempleo, de los que unos 14.000 cobran del Estado el subsidio de 426 euros al mes, cifras que ponen de relieve que es uno de los colectivos más afectados por la crisis.
Pensando en estas personas se creó el programa “Garantía +55 años” que constituye uno de los ejes del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha y que consiste en un programa de carácter extraordinario y temporal, dirigido a la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas perceptoras del subsidio para mayores 55 años, actualizando o ampliando sus competencias profesionales, a la vez que se incrementan los ingresos familiares, a través de la realización de proyectos locales y comunitarios de colaboración social.
El plan se ha diseñado para que el desempleado pueda seguir cobrando el subsidio de 426 euros que aporta el Estado, más 500 euros que aportará la Junta de Castilla-La Mancha y, en el caso de que la última base de cotización sea mayor, lo completará el Ayuntamiento, siempre garantizando el 100% del salario mínimo interprofesional vigente (655,20 euros para 2016).
La cuantía que la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, subvencionará es de 500 euros por persona adscrita a los proyectos, que se destinarán a pagar gastos por desplazamiento, cuota por accidente de trabajo y enfermedad profesional y complementar el subsidio por desempleo para mayores de 55 años que reciben del SEPE, los 426 euros, hasta alcanzar el 100% de la base reguladora de la última prestación por desempleo que hubiera percibido.
Hombre es una «limosna» más de las que reparte el PSOE entre sus afiliados más enchufados.
Dicen que hay que ir con El carnet del partido en la boca.
«dirigido a la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas perceptoras del subsidio para mayores 55 años, actualizando o ampliando sus competencias profesionales»
Que, según los que «bobiernan» Puertollano, estar en una esquina sujetando la valla y con la señal en la mano sea una forma de «ampliar o actualizar las competencias profesionales y mejorar la empleabilidad» explica en gran medida como se ha llegado a la situación actual y el negro futuro que le espera a la ciudad.
se va a despoblar más y más, no va a venir NADIE de fuera y sólo quedará repsol y fertiberia como empresas de postin. todo gracias a 37 años infames de la psoe local. hala, q el Hermoso y sus acólitos buenos sueldazos han cobrado x dejar este pueblo en la mierda. ellos son los ganadores. para ellos es la vida
El hermoso ya está «en el mercao otra vez»