Puertollano: Los trabajadores de Elcogas aprueban el acuerdo por el que percibirán la máxima indemnización legal

La asamblea de trabajadores de Elcogas ha aprobado este sábado el acuerdo negociado previamente entre sindicatos y empresa por el cual se indemnizará a los empleados inmersos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con 45 días por año trabajado, hasta un máximo de 24 meses, más un complemento de unos 10.000 euros a cada uno de los afectados.

La decisión de los trabajadores, secundada por «amplia mayoría», deberá ahora ratificarse en sede judicial, lo que evitaría el juicio previsto para el próximo miércoles, 22 de junio, en el Tribunal Superior de Justicia de Albacete, según ha explicado el presidente del comité de empresa, José Antonio Alcaide (UGT).

Alcaide ha indicado que, junto a las nuevas condiciones económicas, que mejoran hasta el máximo fijado por ley la oferta inicial de 26 días por año trabajado, se ha acordado la creación de una comisión de seguimiento que estudie las vacantes en las empresas accionistas con centros en el territorio nacional (Endesa, Iberdrola e Hidrocantábrico), busque los perfiles adecuados entre los 119 trabajadores afectados y «proceda a convocarlos de manera preferente a los procesos de cobertura de esas vacantes».

«Desde el sindicato UGT entendemos que el acuerdo es positivo al marcar las salidas en la máxima indemnización legal, como si fuera un despido improcedente, mientras que la comisión de seguimiento puede realizar su labor, consiguiendo un alto número de recolocaciones», ha subrayado.

No obstante, Alcaide ha advertido de que UGT «seguirá apostando por el mantenimiento del proyecto industrial, la continuidad y viabilidad de Elcogas». «Es posible, así lo avala el interés de varios inversores internacionales, y continuaremos manteniendo la presión hasta los máximos niveles por conseguir esa viabilidad», ha aseverado.

De los 123 trabajadores asistentes a la asamblea (la práctica totalidad de los que integraban la plantilla, de los que 119 ya salieron de Elcogas el pasado mes de marzo) 94 han votado favorablemente esta propuesta (el 76,4%), mientras que otros 29 votaron en contra.

Los abogados de Elcogas (del bufete Sagardoy) y los de los trabajadores, Enrique Lillo por CCOO y Enrique Aguado por UGT, que acudieron a Puertollano a explicar el acuerdo, se reunirán el próximo lunes para limar los últimos flecos, referidos a la aplicación concreta del compromiso patronal de recolocar a los despedidos.

En cualquier caso, tanto Lillo como Aguado consideraron que el acuerdo es positivo y señalaron que ambas partes prevén ratificarlo el miércoles día 22 en Albacete, ante la sala de lo Social del TSJCM, donde está prevista la celebración del juicio contra el ERE, que sería así suspendido. Ese mismo día, los trabajadores se concentrarán ante la sede del TSJCM.

Por su parte, el secretario general de CCOO-Industria CLM, Ángel León, ha mostrado su satisfacción por este acuerdo, “que supone una solución honrosa para evitar el juicio y, sobre todo, una respuesta digna y justa a los trabajadores de Elcogás”.

León subrayó que “en cualquier caso, y en paralelo a la negociación de este acuerdo, seguimos recabando apoyo político para tratar de impedir el desmantelamiento de Elcogás, previsto para octubre, y revertir el cierre de la central”.

Para ello, el comité de empresa y los sindicatos se han reunido en los últimos días con representantes de IU, Podemos y PSOE, que han ratificado su apoyo a la PNL de apoyo a Elcogas aprobada por el Congreso de los Diputados en la breve legislatura que ahora termina con los votos de los diputados de estos tres partidos y los de Ciudadanos, formación con la que los representantes sindicales también tienen previsto reunirse próximamente.

Además, León desveló que también siguen valorando «opciones de grupos de inversores interesados en adquirir y reabrir Elcogas». «Nosotros estamos convencidos de que Elcogas no es pasado sino futuro, aunque sea con otro nombre”, ha concluido.